Obligatorisk läsning för tjänstemän: Tio dödliga gifter på arbetsplatsen
Encyclopedic
PRE
NEXT
Att vara omtyckt är en enorm tillgång. Forskning visar konsekvent att människor överväldigande och oåterkalleligt föredrar att arbeta med charmiga kollegor som är mindre kompetenta i sitt arbete än med dem som är kompetenta men stela. Studier visar att om anställda är impopulära blir deras kompetens irrelevant, eftersom andra medarbetare kommer att undvika dem.
2. Brist på laganda
Ingen känner sig bekväm i närheten av någon som har en hög uppfattning om sig själv. Och företag har sätt att hantera anställda som undergräver lagandan. Fråga bara Philadelphia Eagles wide receiver Terrell Owens. Efter upprepade kritiska uttalanden och offentliga attacker mot lagkamrater och ledningen blev han avstängd under säsongen 2005.Visa att du är en värdefull teammedlem och att du prioriterar företagets övergripande intressen. 3. Missade deadlines Om en deadline är onsdag är det meningslöst att behandla den som torsdagens högsta prioritet. Företag behöver människor de kan lita på. Att missa deadlines är inte bara oprofessionellt, det stör också andras scheman och sätter din chef i en svår situation. När du gör åtaganden är det bäst att lämna lite utrymme och sedan leverera utmärkt.Om det är absolut nödvändigt, jobba hela natten. Det är verkligen viktigt. 4. Hantera personliga ärenden under arbetstid Företagets e-post och telefonsystem finns för affärsändamål. Håll personliga samtal få och korta – och ring aldrig sådana som kräver en hel låda med näsdukar. Skriv heller aldrig något i ett e-postmeddelande som du inte vill att din chef ska se; många system sparar raderade meddelanden i en administratörsmapp.Och vi kan inte berätta hur många olyckliga själar som har fått sparken för att de tryckt på "Svara alla" och spridit vulgära skämt – eller ännu värre – fått sina tirader mot chefen sedda av alla.Odla och utnyttja dina kontakter med andra inom företaget och branschen. Effektiva kommunikatörer har en starkare position när det gäller resurser och information och navigerar snabbare i organisationspolitiken. Forskning visar att skickliga kommunikatörer tenderar att arbeta i mer framgångsrika team, få bättre prestationsomdömen och säkra fler befordringar och högre ersättning.Om du dejtar din chef kommer dina prestationer och befordringsmöjligheter att betraktas med misstänksamhet; om du dejtar en underordnad riskerar du att anklagas för sexuella trakasserier. Om relationen slutar illa kan alla få reda på det och bevittna ditt hjärtesorg.
7. Rädsla för risker eller misslyckanden
Om du inte tror på dig själv kommer ingen annan att göra det. Behåll en "kan-göra"-attityd och våga ta risker.Säg inte ”Jag har aldrig gjort det”, utan ”Jag ska lära mig hur man gör det”. Var inte rädd för att misslyckas eller göra misstag. Om du verkligen gör bort dig, ta ansvar för det och gå vidare. I slutändan kan du hitta lärdomar i varje uppgift. Kom ihåg att med tiden visar sig riskovillighet vara mer skadligt för din karriär än att göra misstag.
8. Brist på mål
Misslyckande handlar inte om att missa sina mål, utan om att inte ha några mål att sträva efter. Sätt upp mål och planera dina dagliga aktiviteter för att uppnå dem. Åttio procent av din effektivitet kommer från tjugo procent av dina handlingar. Förstå dina prioriteringar och fokusera din energi på uppgifter som är i linje med dina mål.
9. Försumma din personliga presentation
Rättvist eller inte, utseendet spelar verkligen roll.Människor bildar sig en uppfattning om dig utifrån hur du presenterar dig själv. Kom därför aldrig till jobbet ovårdad eller i olämplig klädsel. Var uppriktig, använd ett lämpligt språk och undvik slang eller svordomar. Odla en image av kompetens, integritet och ansvarskänsla. 10. Brist på diskretion Kontorslandskap, korridorer, hissar, toaletter – till och med pendeltåg – är inte din privata domän.Var uppmärksam på var du talar, vad du säger och till vem. Avstå från att berätta grova skämt, avslöja företagshemligheter, skvallra om kollegor eller uttrycka dina åsikter om ras, religion eller din chefs karaktär. För även om yttrandefrihet finns, blir den betydligt mindre fri när priset är att förlora ditt jobb.
PRE
NEXT