Быть симпатичным – огромный плюс. Исследования постоянно показывают, что люди в подавляющем большинстве и безоговорочно предпочитают работать с обаятельными коллегами, которые менее компетентно выполняют свою работу, чем с теми, кто компетентен, но жесток. Исследования показывают, что если сотрудники не нравятся, их компетентность теряет значение, поскольку другие сотрудники будут их избегать.
2. Отсутствие командного духа
Никто не чувствует себя комфортно рядом с человеком, который высоко себя ценит. А у компаний есть способы бороться с сотрудниками, которые подрывают командный дух. Спросите об этом у широкого ресивера «Филадельфия Иглз» Терелла Оуэнса. После неоднократных критических высказываний и публичных нападок на товарищей по команде и руководство он был отстранен от участия в сезоне 2005 года.Продемонстрируйте, что вы ценный член команды, и покажите, что для вас на первом месте интересы компании. 3. Несоблюдение сроков Если срок — среда, бессмысленно относиться к нему как к первоочередной задаче на четверг. Компаниям нужны люди, на которых они могут положиться. Несоблюдение сроков — это не только непрофессионально, но и серьезно нарушает график других сотрудников и ставит вашего начальника в затруднительное положение. Принимая на себя обязательства, лучше оставить себе некоторый запас времени, а затем выполнить их на отлично.Затем, если это абсолютно необходимо, поработайте всю ночь. Это действительно важно. 4. Решение личных вопросов в рабочее время Корпоративная электронная почта и телефонная система существуют для деловых целей. Сократите количество личных звонков и делайте их короткими — и никогда не делайте тех, для которых понадобится целая коробка салфеток. Точно так же никогда не пишите в электронном письме ничего, что вы не хотели бы, чтобы увидел ваш начальник; многие системы сохраняют удаленные сообщения в папке администратора.И мы не можем сказать вам, сколько несчастных душ было уволено за то, что они нажали «Ответить всем» и распространили грубые шутки — или, что еще хуже, — за то, что их тирады против начальника увидели все.Развивайте и используйте свои связи с другими людьми в компании и отрасли. Эффективные коммуникаторы занимают более сильную позицию в отношении ресурсов и информации, быстрее ориентируясь в организационной политике. Исследования показывают, что опытные коммуникаторы, как правило, работают в более успешных командах, получают лучшие оценки эффективности, чаще получают повышения и более высокое вознаграждение.Если вы встречаетесь со своим начальником, ваши достижения и перспективы продвижения по службе будут восприниматься с подозрением; если вы встречаетесь с подчиненным, вы рискуете столкнуться с обвинениями в сексуальных домогательствах. Если отношения закончатся плохо, об этом могут узнать все и стать свидетелями вашего разбитого сердца.
7. Страх риска или неудачи
Если вы не верите в себя, никто другой не поверит. Сохраняйте позитивный настрой и смело идите на риск.Не говорите: «Я никогда этого не делал», говорите: «Я научусь это делать». Не бойтесь неудач и ошибок. Если вы действительно что-то испортили, признайте это и двигайтесь дальше. В конечном итоге, ищите возможности для обучения в каждой задаче. Помните, что со временем неприятие риска оказывается более вредным для вашей карьеры, чем совершение ошибок.
8. Отсутствие целей
Неудача — это не промах по цели, а отсутствие цели, к которой нужно стремиться. Ставьте цели и планируйте свои ежедневные действия, чтобы их достичь. Восемьдесят процентов вашей эффективности зависит от двадцати процентов ваших действий. Поймите свои приоритеты и сосредоточьте свою энергию на задачах, соответствующих вашим целям.
9. Пренебрежение личным внешним видом
Справедливо или нет, но внешний вид действительно имеет значение.Люди формируют впечатление о вас на основе того, как вы себя представляете. Поэтому никогда не приходите на работу неопрятным или в неподходящей одежде. Будьте искренними, используйте подходящий язык и избегайте сленга и нецензурной лексики. Культивируйте образ компетентности, характера и ответственности. 10. Отсутствие осмотрительности. Кабинки, коридоры, лифты, туалеты — даже пригородные поезда — не являются вашей частной собственностью.Будьте внимательны к тому, где вы говорите, что говорите и с кем. Воздержитесь от грубых шуток, разглашения секретов компании, сплетен о коллегах или высказывания своего мнения о расе, религии или характере вашего начальника. Ведь хотя свобода слова и существует, она становится гораздо менее свободной, когда ценой за нее является потеря работы.