A fi simpatic este un atu extraordinar. Cercetările arată în mod constant că oamenii preferă în mod copleșitor și irevocabil să lucreze cu colegi charismatici, care sunt mai puțin competenți în meseria lor, decât cu cei care sunt competenți, dar rigizi. Studiile relevă că, dacă angajații sunt antipatici, competența lor devine irelevantă, deoarece ceilalți colegi îi vor evita.
2. Lipsa spiritului de echipă
Nimeni nu se simte confortabil în preajma unei persoane care se consideră superioară. Iar companiile au modalități de a trata angajații care subminează echipa. Întrebați-l pe Terrell Owens, wide receiver la Philadelphia Eagles. După ce și-a criticat în repetate rânduri și a atacat public colegii și conducerea, a fost suspendat pentru sezonul 2005.Demonstrați că sunteți un membru valoros al echipei și arătați că acordați prioritate intereselor superioare ale companiei. 3. Nerespectarea termenelor limită Dacă termenul limită este miercuri, nu are rost să îl tratați ca pe o prioritate pentru joi. Companiile au nevoie de oameni pe care se pot baza. Nerespectarea termenelor limită nu este doar neprofesionistă, ci perturbă grav programul celorlalți și îl pune pe șeful dvs. într-o poziție dificilă. Când vă asumați angajamente, este mai bine să lăsați o marjă de manevră și apoi să livrați rezultate excelente.Apoi, dacă este absolut necesar, lucrați toată noaptea. Acest lucru este cu adevărat important. 4. Rezolvarea problemelor personale în timpul programului de lucru E-mailul și sistemele telefonice ale companiei există în scopuri profesionale. Mențineți apelurile personale scurte și rare și nu efectuați niciodată apeluri care necesită o cutie de șervețele pentru a le duce la bun sfârșit. De asemenea, nu scrieți niciodată în e-mailuri lucruri pe care nu ați dori ca șeful dvs. să le vadă; multe sisteme salvează mesajele șterse într-un folder al administratorului.Nu putem să-ți spunem câte persoane nefericite au fost concediate pentru că au apăsat „Răspunde tuturor” și au răspândit glume vulgare – sau, și mai rău, pentru că tiradele lor împotriva șefului au fost văzute de toată lumea.Cultivați și valorificați relațiile cu ceilalți din cadrul companiei și al industriei. Comunicatorii eficienți dețin o poziție mai puternică în ceea ce privește resursele și informațiile, navigând mai rapid în politica organizațională. Cercetările indică faptul că comunicatorii pricepuți tind să lucreze în echipe mai de succes, primesc evaluări de performanță mai bune și obțin mai multe promovări și remunerații mai mari.Dacă te întâlnești cu șeful tău, realizările și perspectivele tale de promovare vor fi privite cu suspiciune; dacă te întâlnești cu un subordonat, riști să fii acuzat de hărțuire sexuală. Dacă relația se termină prost, toată lumea ar putea afla și ar putea fi martoră la suferința ta.
7. Teama de risc sau de eșec
Dacă nu crezi în tine, nimeni altcineva nu o va face. Păstrează o atitudine pozitivă și îndrăznește să-ți asumi riscuri.Nu spune „Nu am făcut niciodată asta”, spune „Voi învăța cum să o fac”. Nu te teme de eșec sau de greșeli. Dacă într-adevăr greșești ceva, recunoaște și mergi mai departe. În cele din urmă, găsește oportunități de învățare în fiecare sarcină. Amintește-ți că, în timp, aversiunea față de risc se dovedește mai dăunătoare pentru cariera ta decât greșelile.
8. Lipsa obiectivelor
Eșecul nu înseamnă că nu ți-ai atins obiectivele, ci că nu ai avut obiective pentru care să te străduiești. Stabilește-ți obiective și planifică-ți activitățile zilnice pentru a le atinge. Optzeci la sută din eficiența ta provine din douăzeci la sută din acțiunile tale. Înțelege-ți prioritățile și concentrează-ți energia pe sarcini aliniate cu obiectivele tale.
9. Neglijarea prezentării personale
Corect sau nu, aspectul contează cu adevărat.Oamenii își formează impresii pe baza modului în care te prezinți. Prin urmare, nu veni niciodată la serviciu neîngrijit sau îmbrăcat inadecvat. Fii sincer, folosește un limbaj adecvat și evită argoul sau limbajul obscen. Cultivă o imagine de competență, integritate și responsabilitate. 10. Lipsa de discreție Cubiculele, coridoarele, lifturile, toaletele – chiar și trenurile de navetă – nu sunt domeniul tău privat.Fiți atenți la locul în care vorbiți, la ceea ce spuneți și la cine. Abțineți-vă de la a spune glume vulgare, de a divulga secrete ale companiei, de a bârfi despre colegi sau de a vă exprima opiniile despre rasă, religie sau caracterul șefului vostru. Deși libertatea de exprimare există, ea devine mai puțin liberă atunci când prețul este pierderea locului de muncă.