Être sympathique est un atout considérable. Les études montrent systématiquement que les gens préfèrent massivement et irrévocablement travailler avec des collègues charmants, même moins compétents, plutôt qu'avec des collègues compétents mais rigides. Des études révèlent que si les employés sont antipathiques, leur compétence devient sans importance, car les autres membres du personnel les éviteront.
2. Manque d'esprit d'équipe
Personne ne se sent à l'aise avec quelqu'un qui a une haute opinion de lui-même. Et les entreprises ont des moyens de traiter les employés qui nuisent à l'équipe. Il suffit de demander au receveur des Philadelphia Eagles, Terrell Owens. Après avoir critiqué et attaqué publiquement à plusieurs reprises ses coéquipiers et la direction, il a été suspendu pour la saison 2005.Montrez que vous êtes un membre précieux de l'équipe et que vous donnez la priorité aux intérêts supérieurs de l'entreprise. 3. Ne pas respecter les délais Si la date limite est fixée au mercredi, il est inutile de la traiter comme la priorité absolue du jeudi. Les entreprises ont besoin de personnes sur lesquelles elles peuvent compter. Ne pas respecter les délais n'est pas seulement un manque de professionnalisme, cela perturbe gravement le planning des autres et met votre patron dans une position difficile. Lorsque vous prenez des engagements, il est préférable de laisser une marge de manœuvre et de fournir ensuite un travail excellent.Ensuite, si cela s'avère absolument nécessaire, passez la nuit à travailler. C'est vraiment important. 4. Gérer des affaires personnelles pendant les heures de travail Les systèmes de messagerie électronique et de téléphonie de l'entreprise sont destinés à un usage professionnel. Limitez les appels personnels et soyez bref, et ne passez jamais d'appels qui nécessitent une boîte entière de mouchoirs. De même, n'écrivez jamais dans un e-mail quelque chose que vous ne voudriez pas que votre supérieur voie ; de nombreux systèmes enregistrent les messages supprimés dans un dossier administrateur.Et nous ne pouvons pas vous dire combien de malheureux ont été licenciés pour avoir cliqué sur « Répondre à tous » et diffusé des blagues vulgaires, ou pire, pour avoir vu leurs diatribes contre leur patron vues par tout le monde.Cultivez et tirez parti de vos relations avec les autres membres de l'entreprise et du secteur. Les communicateurs efficaces occupent une position plus forte en matière de ressources et d'informations, et naviguent plus rapidement dans les politiques organisationnelles. Des études montrent que les communicateurs habiles ont tendance à travailler dans des équipes plus performantes, à obtenir de meilleures évaluations de leurs performances et à obtenir davantage de promotions et une rémunération plus élevée.Si vous sortez avec votre patron, vos réalisations et vos perspectives de promotion seront considérées avec suspicion ; si vous sortez avec un subordonné, vous risquez d'être accusé de harcèlement sexuel. Si la relation se termine mal, tout le monde pourrait le savoir et être témoin de votre chagrin.
7. Peur du risque ou de l'échec
Si vous ne croyez pas en vous, personne d'autre ne le fera. Gardez une attitude positive et osez prendre des risques.Ne dites pas « Je n'ai jamais fait ça », dites « Je vais apprendre à le faire ». N'ayez pas peur de l'échec ou de faire des erreurs. Si vous commettez vraiment une erreur, assumez-la et passez à autre chose. En fin de compte, trouvez des occasions d'apprendre dans chaque tâche. N'oubliez pas qu'avec le temps, l'aversion au risque s'avère plus préjudiciable à votre carrière que le fait de commettre des erreurs.
8. Manque d'objectifs
L'échec ne consiste pas à manquer ses objectifs, mais à ne pas en avoir. Fixez-vous des objectifs et planifiez vos activités quotidiennes pour les atteindre. 80 % de votre efficacité provient de 20 % de vos actions. Comprenez vos priorités et concentrez votre énergie sur les tâches qui correspondent à vos objectifs.
9. Négliger sa présentation personnelle
Que cela soit juste ou non, l'apparence compte vraiment.Les gens se forgent une opinion en fonction de votre apparence. Par conséquent, ne vous présentez jamais au travail négligé ou dans une tenue inappropriée. Soyez sincère, utilisez un langage approprié et évitez l'argot ou les grossièretés. Cultivez une image de compétence, d'intégrité et de responsabilité. 10. Manque de discrétion Les bureaux, les couloirs, les ascenseurs, les toilettes, voire les trains de banlieue, ne sont pas votre domaine privé.Faites attention à l'endroit où vous parlez, à ce que vous dites et à qui vous vous adressez. Évitez de raconter des blagues grossières, de divulguer des secrets d'entreprise, de colporter des ragots sur vos collègues ou d'exprimer vos opinions sur la race, la religion ou le caractère de votre patron. Car si la liberté d'expression existe, elle devient moins libre lorsque le prix à payer est de perdre son emploi.