Sympaattisuus on valtava etu. Tutkimukset osoittavat johdonmukaisesti, että ihmiset suosivat ylivoimaisesti ja peruuttamattomasti työskentelyä viehättävien kollegoiden kanssa, jotka ovat vähemmän päteviä työssään, kuin pätevien mutta jäykkien kollegoiden kanssa. Tutkimukset paljastavat, että jos työntekijöitä ei pidetä miellyttävinä, heidän pätevyydellään ei ole merkitystä, koska muut työntekijät välttävät heitä.
2. Puutteellinen tiimihenki
Kukaan ei tunne oloaan mukavaksi sellaisen henkilön seurassa, joka pitää itseään liian tärkeänä. Yrityksillä on tapoja käsitellä työntekijöitä, jotka heikentävät tiimin henkeä. Kysy vaikka Philadelphia Eaglesin laitahyökkääjältä Terrell Owensilta. Toistuvien kritiikkien ja julkisten hyökkäysten jälkeen joukkuetovereitaan ja johtoa kohtaan hänet hyllytettiin kaudeksi 2005.Osoita, että olet arvokas tiimin jäsen ja että asetat yrityksen edun etusijalle. 3. Määräaikojen laiminlyönti Jos määräaika on keskiviikko, on turhaa kohdella sitä torstain tärkeimpänä prioriteettina. Yritykset tarvitsevat ihmisiä, joihin voi luottaa. Määräaikojen laiminlyönti ei ole vain epäammattimaista, vaan se häiritsee vakavasti muiden aikatauluja ja asettaa pomosi vaikeaan asemaan. Kun teet sitoumuksia, on parasta jättää hieman liikkumavaraa ja sitten toimittaa tulokset erinomaisesti.Sitten, jos se on ehdottoman välttämätöntä, tee yötyötä. Se on todella tärkeää. 4. Henkilökohtaisten asioiden hoitaminen työaikana Yrityksen sähköposti- ja puhelinjärjestelmät on tarkoitettu liiketoimintaan. Pidä henkilökohtaiset puhelut vähäisinä ja lyhyinä – äläkä koskaan soita sellaisia puheluita, joiden aikana tarvitset kokonaisen laatikollisen nenäliinoja. Älä myöskään kirjoita sähköpostiin mitään, mitä et haluaisi pomosi näkevän; monet järjestelmät tallentavat poistetut viestit järjestelmänvalvojan kansioon.Emme voi kertoa, kuinka monta onnetonta sielua on saanut potkut, koska he ovat painaneet "vastaa kaikille" -painiketta ja levittäneet mauttomia vitsejä – tai pahempaa – koska kaikki ovat nähneet heidän pomoa vastaan suunnatut kiivauspuheensa.Kehitä ja hyödynnä suhteitasi muihin yrityksen ja alan ihmisiin. Tehokkaat viestijät ovat vahvemmassa asemassa resurssien ja tiedon suhteen ja selviävät organisaation politiikasta nopeammin. Tutkimukset osoittavat, että taitavat viestijät työskentelevät yleensä menestyvämmissä tiimeissä, saavat parempia suoritusarvioita ja varmistavat itselleen enemmän ylennyksiä ja korkeampaa palkkaa.Jos seurustelet pomosi kanssa, saavutuksiasi ja ylennyksen mahdollisuuksiasi pidetään epäilyttävinä; jos seurustelet alaisesi kanssa, saatat joutua seksuaalisen häirinnän syytösten kohteeksi. Jos suhde päättyy huonosti, kaikki saattavat tietää siitä ja todistaa sydämesi särkymisen.
7. Pelko riskeistä tai epäonnistumisesta
Jos et usko itseesi, kukaan muu ei usko sinuun. Säilytä "kyllä minä pystyn" -asenne ja uskalla ottaa riskejä.Älä sano "En ole koskaan tehnyt sitä", vaan "Opettelen tekemään sen". Älä pelkää epäonnistumista tai virheitä. Jos todella mokaat jotain, ota vastuu ja jatka eteenpäin. Lopulta löydät jokaisesta tehtävästä oppimismahdollisuuksia. Muista, että ajan mittaan riskien välttäminen osoittautuu urallesi haitallisemmaksi kuin virheiden tekeminen.
8. Tavoitteiden puute
Epäonnistuminen ei tarkoita tavoitteiden saavuttamatta jäämistä, vaan sitä, että sinulla ei ole tavoitteita, joihin pyrkiä. Aseta tavoitteet ja suunnittele päivittäiset toimet niiden saavuttamiseksi. Kahdeksankymmentä prosenttia tehokkuudestasi johtuu kahdestakymmenestä prosentista toimistasi. Ymmärrä prioriteettisi ja keskitä energiasi tavoitteidesi mukaisiin tehtäviin.
9. Henkilökohtaisen esiintymisen laiminlyönti
Oikeudenmukaista tai ei, ulkonäkö on todella tärkeää.Ihmiset muodostavat vaikutelman sinusta sen perusteella, miten esität itsesi. Älä siis koskaan tule töihin epäsiistinä tai sopimattomassa pukeutumisessa. Ole vilpitön, käytä sopivaa kieltä ja vältä slangia tai kiroilua. Vaali osaavan, rehellisen ja vastuullisen imagoa. 10. Harkitsemattomuus Työpisteet, käytävät, hissit, wc:t – jopa työmatkajunat – eivät ole yksityisalueitasi.Ole tietoinen siitä, missä puhut, mitä sanot ja kenelle. Vältä kertomasta karkeita vitsejä, paljastamasta yrityksen salaisuuksia, juoruilemasta työtovereista tai ilmaisemasta mielipiteitäsi rodusta, uskonnosta tai pomosi luonteesta. Vaikka sananvapaus on olemassa, se ei ole kovin vapaata, jos sen hinta on työpaikan menettäminen.