Sympathisch zu sein ist ein enormer Vorteil. Untersuchungen zeigen immer wieder, dass Menschen es überwiegend und unwiderruflich vorziehen, mit charmanten Kollegen zusammenzuarbeiten, die weniger kompetent in ihrem Job sind, als mit denen, die zwar kompetent, aber steif sind. Studien zeigen, dass die Kompetenz von Mitarbeitern, die unbeliebt sind, irrelevant wird, da Kollegen sie meiden.
2. Mangelnder Teamgeist
Niemand fühlt sich wohl in der Nähe von jemandem, der sich selbst für etwas Besseres hält. Und Unternehmen haben Mittel und Wege, mit Mitarbeitern umzugehen, die das Team untergraben. Fragen Sie einfach Terrell Owens, Wide Receiver der Philadelphia Eagles. Nach wiederholter Kritik und öffentlichen Angriffen auf Teamkollegen und das Management wurde er für die Saison 2005 suspendiert.Zeigen Sie, dass Sie ein wertvolles Teammitglied sind und dass Ihnen die Interessen des Unternehmens am Herzen liegen. 3. Verpasste Fristen Wenn die Frist am Mittwoch abläuft, ist es sinnlos, sie als oberste Priorität für Donnerstag zu behandeln. Unternehmen brauchen Menschen, auf die sie sich verlassen können. Das Verpassen von Fristen ist nicht nur unprofessionell, sondern stört auch den Zeitplan anderer erheblich und bringt Ihren Chef in eine schwierige Lage. Wenn Sie Verpflichtungen eingehen, ist es am besten, etwas Spielraum zu lassen und dann hervorragende Arbeit zu leisten.Wenn es dann unbedingt notwendig ist, arbeiten Sie die ganze Nacht durch. Das ist wirklich wichtig. 4. Persönliche Angelegenheiten während der Arbeitszeit erledigen Die E-Mail- und Telefonsysteme des Unternehmens dienen geschäftlichen Zwecken. Halten Sie private Telefonate kurz und beschränken Sie sich auf wenige – und führen Sie niemals solche, für die Sie eine ganze Schachtel Taschentücher benötigen. Schreiben Sie ebenfalls niemals etwas in eine E-Mail, das Ihr Chef nicht sehen soll; viele Systeme speichern gelöschte Nachrichten in einem Administratorordner.Wir können Ihnen gar nicht sagen, wie viele unglückliche Seelen schon entlassen wurden, weil sie auf „Allen antworten” geklickt und vulgäre Witze verbreitet haben – oder schlimmer noch – weil ihre Tiraden gegen den Chef von allen gesehen wurden.Pflegen und nutzen Sie Ihre Verbindungen zu anderen innerhalb des Unternehmens und der Branche. Effektive Kommunikatoren haben eine stärkere Position in Bezug auf Ressourcen und Informationen und können sich schneller in der Unternehmenspolitik zurechtfinden. Untersuchungen zeigen, dass geschickte Kommunikatoren tendenziell in erfolgreicheren Teams arbeiten, bessere Leistungsbewertungen erhalten und mehr Beförderungen und höhere Vergütungen erzielen.Wenn Sie mit Ihrem Chef ausgehen, werden Ihre Leistungen und Aufstiegschancen mit Argwohn betrachtet; wenn Sie mit einem Untergebenen ausgehen, riskieren Sie Vorwürfe wegen sexueller Belästigung. Sollte die Beziehung schlecht enden, wissen möglicherweise alle davon und werden Zeugen Ihres Herzschmerzes.
7. Angst vor Risiken oder Misserfolgen
Wenn Sie nicht an sich glauben, wird es auch niemand anderes tun. Behalten Sie eine „Ich kann das”-Einstellung bei und wagen Sie es, Risiken einzugehen.Sagen Sie nicht: „Das habe ich noch nie gemacht”, sondern: „Ich werde lernen, wie man das macht.” Haben Sie keine Angst vor Misserfolgen oder Fehlern. Wenn Sie wirklich etwas vermasseln, stehen Sie dazu und machen Sie weiter. Letztendlich sollten Sie in jeder Aufgabe eine Lernmöglichkeit sehen. Denken Sie daran, dass sich Risikoscheu im Laufe der Zeit als schädlicher für Ihre Karriere erweist als Fehler zu machen.
8. Fehlende Ziele
Scheitern bedeutet nicht, dass Sie Ihre Ziele verfehlen, sondern dass Sie keine Ziele haben, nach denen Sie streben können. Setzen Sie sich Ziele und planen Sie Ihre täglichen Aktivitäten, um diese zu erreichen. Achtzig Prozent Ihrer Effektivität resultieren aus zwanzig Prozent Ihrer Handlungen. Verstehen Sie Ihre Prioritäten und konzentrieren Sie Ihre Energie auf Aufgaben, die mit Ihren Zielen übereinstimmen.
9. Vernachlässigung der persönlichen Präsentation
Ob fair oder nicht, das Aussehen spielt eine wichtige Rolle.Menschen bilden sich einen Eindruck davon, wie Sie sich präsentieren. Erscheinen Sie daher niemals ungepflegt oder in unangemessener Kleidung zur Arbeit. Seien Sie aufrichtig, verwenden Sie eine angemessene Sprache und vermeiden Sie Slang oder Obszönitäten. Pflegen Sie ein Image von Kompetenz, Integrität und Verantwortungsbewusstsein. 10. Mangelnde Diskretion Büros, Flure, Aufzüge, Toiletten – sogar Nahverkehrszüge – sind nicht Ihr Privatbereich.Achten Sie darauf, wo Sie sprechen, was Sie sagen und zu wem. Unterlassen Sie es, derbe Witze zu erzählen, Unternehmensgeheimnisse preiszugeben, über Kollegen zu tratschen oder Ihre Meinung zu Rasse, Religion oder dem Charakter Ihres Chefs zu äußern. Denn obwohl es Meinungsfreiheit gibt, wird sie doch eingeschränkt, wenn der Preis dafür der Verlust Ihres Arbeitsplatzes ist.