At være sympatisk er en enorm fordel. Undersøgelser viser konsekvent, at folk overvældende og uigenkaldeligt foretrækker at arbejde med charmerende kolleger, der er mindre dygtige til deres job, end med dem, der er kompetente, men stive. Undersøgelser viser, at hvis medarbejdere er upopulære, bliver deres kompetence irrelevant, da kollegerne vil undgå dem.
2. Manglende holdånd
Ingen føler sig godt tilpas i nærheden af nogen, der har en høj opinion om sig selv. Og virksomheder har måder at håndtere medarbejdere, der underminerer holdet. Spørg bare Philadelphia Eagles wide receiver Terrell Owens. Efter gentagne gange at have kritiseret og offentligt angrebet sine holdkammerater og ledelsen blev han suspenderet for sæsonen 2005.Vis, at du er et værdifuldt teammedlem, og at du prioriterer virksomhedens interesser højt. 3. Overskridelse af deadlines Hvis deadline er onsdag, er det meningsløst at behandle det som torsdagens højeste prioritet. Virksomheder har brug for mennesker, de kan stole på. At overskride deadlines er ikke kun uprofessionelt, det forstyrrer også andres tidsplaner og sætter din chef i en vanskelig situation. Når du indgår forpligtelser, er det bedst at give dig selv lidt spillerum og så levere et fremragende resultat.Hvis det er absolut nødvendigt, kan du arbejde hele natten. Det er virkelig vigtigt. 4. At håndtere personlige anliggender i arbejdstiden Virksomhedens e-mail- og telefonsystemer er til forretningsformål. Hold personlige opkald få og korte – og foretag aldrig opkald, der kræver en hel æske kleenex. På samme måde skal du aldrig skrive noget i en e-mail, som du ikke ønsker, at din chef skal se; mange systemer gemmer slettede beskeder i en administratormappe.Og vi kan ikke fortælle dig, hvor mange uheldige sjæle der er blevet fyret for at trykke på 'Svar alle' og sprede vulgære vittigheder – eller værre – for at have deres tirader mod chefen set af alle.Pleje og udnyt dine forbindelser med andre inden for virksomheden og branchen. Effektive kommunikatører har en stærkere position med hensyn til ressourcer og information og navigerer hurtigere i organisationens politik. Undersøgelser viser, at dygtige kommunikatører har tendens til at arbejde i mere succesrige teams, få bedre performance-evalueringer og sikre sig flere forfremmelser og højere løn.Hvis du dater din chef, vil dine præstationer og forfremmelsesmuligheder blive betragtet med mistro; hvis du dater en underordnet, risikerer du at blive beskyldt for seksuel chikane. Hvis forholdet ender dårligt, vil alle måske vide det og være vidne til dit knuste hjerte.
7. Frygt for risiko eller fiasko
Hvis du ikke tror på dig selv, vil ingen andre gøre det. Bevar en "kan-gøre" holdning og vær modig nok til at tage risici.Sig ikke: "Det har jeg aldrig gjort før", men sig: "Jeg vil lære at gøre det". Vær ikke bange for fiasko eller for at begå fejl. Hvis du virkelig ødelægger noget, så tag ansvaret for det og kom videre. I sidste ende skal du finde læringsmuligheder i alle opgaver. Husk, at med tiden viser det sig, at risikoaversitet er mere skadelig for din karriere end at begå fejl.
8. Manglende mål
Fiasko handler ikke om at missede dine mål, men om ikke at have nogen mål at stræbe efter. Sæt mål og planlæg dine daglige aktiviteter for at nå dem. 80 % af din effektivitet stammer fra 20 % af dine handlinger. Forstå dine prioriteter og fokuser din energi på opgaver, der er i tråd med dine mål.
9. Forsømmelse af personlig fremtræden
Retfærdigt eller ej, udseende betyder virkelig noget.Folk danner sig et indtryk af dig ud fra din fremtoning. Kom derfor aldrig på arbejde med uplejet udseende eller i upassende tøj. Vær oprigtig, brug et passende sprog og undgå slang og bandeord. Fremstå som kompetent, integritetsfuld og ansvarlig. 10. Manglende diskretion Kontorlandskaber, gange, elevatorer, toiletter – og endda pendlertog – er ikke dit private domæne.Vær opmærksom på, hvor du taler, hvad du siger og til hvem. Undlad at fortælle grove vittigheder, afsløre virksomhedens hemmeligheder, sladre om kolleger eller give udtryk for dine synspunkter om race, religion eller din chefs karakter. For selvom der er ytringsfrihed, bliver den noget mindre fri, når prisen er at miste dit job.