Být sympatický je obrovská výhoda. Výzkumy opakovaně ukazují, že lidé jednoznačně a nezvratně preferují práci s charismatickými kolegy, kteří jsou méně zdatní ve své práci, než s těmi, kteří jsou kompetentní, ale nepříjemní. Studie ukazují, že pokud jsou zaměstnanci neoblíbení, jejich kompetence se stávají irelevantními, protože ostatní zaměstnanci se jim budou vyhýbat.
2. Nedostatek týmového ducha
Nikdo se necítí dobře v přítomnosti člověka, který si o sobě myslí, že je něco extra. A firmy mají způsoby, jak se vypořádat se zaměstnanci, kteří podkopávají tým. Zeptejte se třeba wide receivera Philadelphia Eagles Terrella Owense. Po opakovaných kritikách a veřejných útocích na spoluhráče a vedení byl suspendován na sezónu 2005.Prokažte, že jste cenným členem týmu, a ukažte, že upřednostňujete vyšší zájmy společnosti. 3. Nedodržování termínů Pokud je termín ve středu, nemá smysl brát ho jako nejvyšší prioritu na čtvrtek. Společnosti potřebují lidi, na které se mohou spolehnout. Nedodržování termínů není jen neprofesionální, ale také vážně narušuje plány ostatních a staví vašeho šéfa do obtížné situace. Při přijímání závazků je nejlepší nechat si určitou rezervu a pak dodat vynikající výsledky.Pak, pokud je to nezbytně nutné, pracujte celou noc. To je opravdu důležité. 4. Řešení osobních záležitostí během pracovní doby Firemní e-mail a telefonní systémy slouží k pracovním účelům. Osobní hovory omezte na minimum a nikdy nevolejte, pokud k tomu potřebujete celou krabici kapesníků. Stejně tak nikdy do e-mailu nepíšte nic, co byste nechtěli, aby váš šéf viděl; mnoho systémů ukládá smazané zprávy do složky správce.A ani nemůžeme spočítat, kolik chudáků bylo propuštěno za to, že klikli na „odpovědět všem“ a rozeslali vulgární vtipy – nebo hůře – za to, že všichni viděli jejich tirády proti šéfovi.Pěstujte a využívejte své vztahy s ostatními v rámci společnosti a odvětví. Efektivní komunikátoři mají výhodnější pozici, pokud jde o zdroje a informace, a rychleji se orientují v organizační politice. Výzkumy ukazují, že zdatní komunikátoři mají tendenci pracovat v úspěšnějších týmech, dostávají lepší hodnocení výkonu a zajišťují si více povýšení a vyšší odměny.Pokud chodíte se svým šéfem, vaše úspěchy a vyhlídky na povýšení budou vnímány s podezřením; pokud chodíte s podřízeným, riskujete obvinění ze sexuálního obtěžování. Pokud vztah skončí špatně, všichni o tom budou vědět a budou svědky vašeho zlomeného srdce.
7. Strach z rizika nebo neúspěchu
Pokud nevěříte sami sobě, nikdo jiný vám neuvěří. Zachovejte si pozitivní přístup a odvažte se riskovat.Neříkejte „to jsem nikdy nedělal“, ale „naučím se to“. Nebojte se neúspěchu nebo chyb. Pokud něco opravdu pokazíte, přiznejte si to a jděte dál. V každém úkolu nakonec najděte příležitost k učení. Pamatujte, že v dlouhodobém horizontu se vyhýbání riziku ukáže jako škodlivější pro vaši kariéru než dělání chyb.
8. Nedostatek cílů
Neúspěch nespočívá v tom, že nedosáhnete svých cílů, ale v tom, že nemáte žádné cíle, o které byste usilovali. Stanovte si cíle a naplánujte si každodenní činnosti tak, abyste jich dosáhli. Osmdesát procent vaší efektivity pochází z dvaceti procent vašich činností. Pochopte své priority a soustřeďte svou energii na úkoly, které jsou v souladu s vašimi cíli.
9. Zanedbávání osobního vystupování
Ať je to spravedlivé nebo ne, vzhled opravdu záleží.Lidé si vytvářejí dojem na základě toho, jak se prezentujete. Proto nikdy nechoďte do práce neupravení nebo v nevhodném oblečení. Buďte upřímní, používejte vhodný jazyk a vyhýbejte se slangu nebo vulgárním výrazům. Pěstujte image kompetentnosti, integrity a odpovědnosti. 10. Nedostatek diskrétnosti Kancelářské kóje, chodby, výtahy, toalety – dokonce i vlaky – nejsou vaším soukromým prostorem.Dávejte pozor na to, kde mluvíte, co říkáte a komu. Vyvarujte se vulgárních vtipů, prozrazování firemních tajemství, pomlouvání kolegů nebo vyjadřování svých názorů na rasu, náboženství nebo charakter svého šéfa. Svoboda projevu sice existuje, ale stává se poněkud méně svobodnou, když její cenou je ztráta zaměstnání.