Да бъдеш харесван е огромно предимство. Проучванията постоянно показват, че хората предпочитат да работят с очарователни колеги, които са по-малко компетентни в работата си, отколкото с такива, които са компетентни, но строги. Проучванията показват, че ако служителите не са харесвани, тяхната компетентност става без значение, тъй като другите служители ще ги избягват.
2. Липса на отборен дух
Никой не се чувства комфортно в компанията на човек, който се мисли за велик. А компаниите имат начини да се справят със служители, които подкопават отбора. Просто попитайте широкия приемник на Philadelphia Eagles, Terrell Owens. След многократни критики и публични атаки срещу съотборници и ръководство, той беше отстранен за сезона 2005.Покажете, че сте ценен член на екипа и че поставяте интересите на компанията на първо място. 3. Неспазване на срокове Ако крайният срок е сряда, няма смисъл да го третирате като най-важен приоритет за четвъртък. Компаниите се нуждаят от хора, на които могат да разчитат. Неспазването на срокове не е само непрофесионално, но и сериозно нарушава графиците на другите и поставя шефа ви в затруднено положение. Когато поемате ангажименти, най-добре е да оставите малко резерва и след това да се справите отлично.След това, ако е абсолютно необходимо, работете цяла нощ. Това е наистина важно. 4. Разрешаване на лични въпроси по време на работното време Фирмените имейли и телефонни системи съществуват за бизнес цели. Ограничете личните разговори до минимум и никога не провеждайте такива, за които ви е необходима цяла кутия кърпички. По същия начин никога не пишете в имейл нещо, което не бихте искали шефът ви да види; много системи запазват изтритите съобщения в папка на администратора.Не можем да ви кажем колко нещастни души са били уволнени, защото са натиснали „Отговор на всички” и са разпространили груби шеги – или по-лошо – защото всички са видели тирадите им срещу шефа.Поддържайте и използвайте връзките си с други хора в компанията и индустрията. Ефективните комуникатори заемат по-силна позиция по отношение на ресурсите и информацията, като се ориентират по-бързо в организационната политика. Проучванията показват, че опитни комуникатори обикновено работят в по-успешни екипи, получават по-добри оценки за работата си и си осигуряват повече повишения и по-високо възнаграждение.Ако излизате с шефа си, вашите постижения и перспективи за повишение ще бъдат разглеждани с подозрение; ако излизате с подчинен, рискувате да бъдете обвинени в сексуален тормоз. Ако връзката приключи зле, всички може да разберат за това и да станат свидетели на вашето разбито сърце.
7. Страх от риск или провал
Ако не вярвате в себе си, никой друг няма да ви повярва. Поддържайте нагласа „мога да го направя” и се осмелявайте да поемате рискове.Не казвайте „Никога не съм правил това”, а „Ще се науча как се прави”. Не се страхувайте от провала или от грешките. Ако наистина объркате нещо, поемете отговорността и продължете напред. В крайна сметка, търсете възможности за учене във всяка задача. Не забравяйте, че с течение на времето избягването на риска се оказва по-вредно за кариерата ви, отколкото допускането на грешки.
8. Липса на цели
Неуспехът не е в това, че не сте постигнали целите си, а в това, че нямате цели, към които да се стремите. Поставете си цели и планирайте ежедневните си дейности, за да ги постигнете. Осемдесет процента от ефективността ви произтича от двадесет процента от действията ви. Разберете приоритетите си и фокусирайте енергията си върху задачи, които са в съответствие с целите ви.
9. Пренебрегване на личната презентация
Справедливо или не, външният вид наистина има значение.Хората си създават впечатления въз основа на това как се представяте. Затова никога не се явявайте на работа с небрежен външен вид или неподходящо облекло. Бъдете искрени, използвайте подходящ език и избягвайте жаргон или нецензурни изрази. Култивирайте образ на компетентност, почтеност и отговорност. 10. Липса на дискретностБъдете внимателни къде говорите, какво казвате и на кого. Въздържайте се от груби шеги, разкриване на фирмени тайни, клюкарстване за колеги или изразяване на мнението си за раса, религия или характера на шефа ви. Макар че свободата на словото съществува, тя става доста по-малко свободна, когато цената е загубата на работата ви.