Kendinizi her zaman rakipsiz bir çalışan olarak gördünüz - asla geç kalmadınız, asla erken ayrılmadınız, işinizi zamanında tamamladınız ve kuruluşunuzdaki büyük ya da küçük kırtasiye malzemelerini asla es geçmediniz. Ancak, bazen bir kişinin iş performansının ölçülmesinin sadece bireyin kendi performansına dayanmadığını ve çevreyle koordinasyonun da incelenmesi gereken önemli hususlardan biri olduğunu unutmayın.

　　Kesinlikle kendi işlerinde kesinlikle iyi, ama meslektaşları ile çok fazla anlaşmazlık varsa, aynı zamanda resif başarısı için yol haline gelecektir, hafife alınmamalıdır. Bu nedenle, hiç kimse popüler olmayan bir "baş belası" olmak istemez. Aşağıda bir ayna var, lütfen yanlışlıkla yasağı ihlal edip etmediğinizi görmek için karşılaştırın.

　　1, sırların sızdırılması: sır denilen şey, elbette bazı gizli sırları olan veya kamuoyuna açıklamak istemeyen, arkadaşlarının güvenine dayanan veya arkadaşlarına güvendiklerini göstermek için özel sırları olacaktır. Sırlarınızın ortaya çıktığını bir başkasından duyarsanız, sormanıza gerek yoktur, sadece bir hain vardır. İhanete uğrayan kişi, bir zamanlar verdiği dostluk ve güvenden dolayı pişmanlık duyuyor olmalıdır. Sırra üçüncü bir tarafın dahil olması, işlerin kontrolden çıkmasına bile neden olacaktır. Bu nedenle, sırları ifşa etmenin iyi ya da kötü bir niyet olup olmadığı, büyük tabunun ofis arkadaşlığıdır.

　　2, tek başına terfi: Arkadaşınızdan önce terfi ederseniz, korkarım ki bu arkadaşlık yakında tonu değiştirecektir, çünkü ikisinin durumu eşit değildir, ince psikolojik rekabet ve karşılaştırma ile birleştiğinde, ekşi tat hızla dağılır, çünkü güvensizlik ve aşağılık kompleksinin mayalanması da garip olacaktır. Elbette hiç kimse sırf en yakın arkadaşının duygularından endişe ettiği için terfiden vazgeçmeyecektir, ancak böyle bir durumda diğer kişinin duygularıyla empati kurmayı, uygun şekilde tepki vermeyi ve mümkün olduğunca rahatlatıcı olmaya çalışmayı unutmayın.

　　3, yakışıklı eski zaman: erkeğin iyi durumu arkadaşlar arasındaki en sert testtir, eğer arkadaşlardan birine yakışıklı iyi bir duygu ifade ederse, zarar vermemek zordur. İki kişinin aynı erkekten hoşlanması durumunda, arkadaşlığın koptuğu ilan edilir. En iyisi, duygusal hayatınızı bağımsız bir şekilde ele almak ve en yakın arkadaşlarınızı bile, aşkın temeli sağlam bir şekilde atılana kadar, açıkça bir ilişki içinde olmadığınız bir erkekle bir randevuya sürüklememektir. Aşk konusunda kararsız olmayın ve zafer duygusunu arzulamayın.

　　4, kısa ve uzun uçun: Eğer bazı düşük çıkarlı söylentileri yaymaya çok hevesliyseniz, en azından başkalarının da sizi dinlemeye aynı derecede hevesli olmasını beklemeyin. O "farklı yollar aramaya yetmeyen" meslektaşlarınız er ya da geç sizden uzak duracaktır. Tüm dedikodularınızla bir kiler sansasyonu haline gelseniz bile, kimse size geveze bir raconteur gibi davranmayacaktır.

　　5, kalbe zehirli saldırı: sızlanma, kızgınlık, bunlar "ekmek zehirleyicisinin" en önemli özellikleridir. Her ne kadar zaman zaman bazı "kalpten kalbe" şikayetler az çok bir "ofis arkadaşlığı" illüzyonu oluştursa da, sonu gelmeyen şikayetler etrafınızdaki insanlara acı çektirecektir. Belki şikâyet etmeyi açık ve dürüst olmanın bir yolu olarak görüyorsunuz, ancak şikâyet etmek günün sonunda öfkeye yol açabilir. İnsanlar, mevcut durumdan bu kadar mutsuzsanız neden çevrenizi değiştirip gitmediğinizi merak ediyor.

　　6. Patronu pohpohlamak: Arkadaşlardan biri patronu pohpohlamayı seviyorsa, patronun gözüne girmek için rekabet eder, genellikle karşı tarafın kötü görünmesine neden olur ve ilişkiyi etkiler. Eğer gerçekten pohpohlanmanız gerekiyorsa, pohpohlamak için ikisi bir araya gelmelidir. Karşı tarafın arkadaşlığa sadakatinizden ve hatta kişiliğinizden şüphe duymasına neden olacak küçük özel jestler yapmayın ve ayrıca patronla ilgili her zamanki şikayetlerinizin sizin tarafınızdan ihanete uğrayacağından ve bilgi sunarak merdiveni tırmanabileceğinizden endişe etmeyin. Ofiste fiziksel ve zihinsel olarak en faydalı egzersizlerden biri, patronu arkasından eleştirmek için birlikte çalışmaktır. Birçok iş arkadaşının "ortak düşman "dan kaynaklanan devrimci duyguları vardır ve gizlice patronun gözü ve kulağı haline geldiğiniz anlaşılırsa, arkadaşlık o andan itibaren bitecektir.

　　7, kamu ve özel: "kamu işi" de arkadaşlığın katillerinden biridir. Belki bir taraf şöyle düşünmüştür: Biz çok iyiyiz, neden bu kadar katı olayım ki? Bir şey olsa bile, beni korumalı. Ama diğer taraf şöyle düşünüyor: Biliyorum çok yakınız, benim için zor olmamalı, işleri iyi yapmalıyım ki yukarıya açıklayabileyim, her zaman bir durum beni öldürmemeli! Böyle bir uzlaşmaya varılamaması, özellikle resmi hatalar söz konusu olduğunda çok fazla rahatsızlık ve zarara neden olacaktır, birbirini suçlamak zarara yol açacaktır, özellikle de taraflardan biri bunun için şirketin cezasını üstlendiğinde, dostluk artık geri getirilemez.

　　8, para için uzanmak: arkadaşlardan gelişigüzel borç para almak sadece arkadaşlar arasında çatışmaya yol açabilir. Ağzınızı açar ama borç para alamazsanız, karşı tarafın yeterince anlamlı olmadığından şikayet edecek ve genellikle çok iyi olan bu ilişkinin sadece yüzeysel bir çaba olduğunu hissedeceksiniz; borç para almak arkadaşlığın kirlilik içerdiğini hissedecek ve ayrıca geri dönüş olup olmayacağı konusunda endişelenecektir. Parayı planlandığı gibi geri ödeyemezseniz, borçlu olunan kişi gücenebilir: Bana çok aşinalar, ama bu numarayla bile çok fazla! Borcu olan kişi de memnun olmayacaktır: bu durum yine istediğim gibi, arkadaşlar sıkıntıda olan arkadaşlardır, bir gün benim kadar şanssız olursanız, yardım etmek için el uzatmamı istemez misiniz? Buna bir de ailenin suçunu eklerseniz, baskı altında dostluk ayakta kalamaz.