Vždycky jste se považovali za bezkonkurenčního pracovníka - nikdy jste nepřišli pozdě, nikdy jste neodešli dřív, svou práci jste dokončili včas a nikdy jste si ve své organizaci nebrali servítky, ať už šlo o velké nebo malé věci. Nezapomínejte však, že někdy není měřítkem pracovní výkonnosti pouze výkonnost samotného člověka a jedním z důležitých aspektů, které je třeba zkoumat, je také koordinace s okolím.

　　Striktně v práci vlastní jistě dobré, ale pokud se příliš neshodnete s kolegy, stane se i vaše cesta k úspěchu útesem, který není radno podceňovat. Proto nikdo nechce být "otravou", která není oblíbená. Níže je uvedeno zrcadlo, porovnejte si, zda jste neúmyslně neporušili zákaz.

　　1, únik tajemství: takzvané tajemství, samozřejmě s některými skrytými tajemstvími nebo nechtějí zveřejnit, na základě důvěry přátel, nebo aby ukázali, že důvěřují svým přátelům, budou soukromá tajemství všechna venku. Pokud se od někoho jiného dozvíte, že vaše tajemství vyšlo najevo, není třeba se ptát, zrádce je jen jeden. Zrazený člověk musí mít výčitky svědomí z přátelství a důvěry, kterou mu kdysi dal. Pokud je do tajemství zapletena třetí osoba, vymkne se jí to dokonce z rukou. Proto, ať už je prozrazení tajemství dobrým, nebo špatným úmyslem, je kancelářské přátelství velkým tabu.

　　2, samotné povýšení: Pokud jste povýšeni dříve než váš přítel, obávám se, že toto přátelství brzy změní tón, protože postavení obou není rovnocenné, spolu s jemnou psychologickou soutěží a srovnáváním se kyselá chuť rychle rozptýlí, protože nejistota a kvašení komplexu méněcennosti bude také zvláštní. Samozřejmě se nikdo nevzdá povýšení jen proto, že má obavy o pocity svého nejlepšího přítele, ale pokud se to stane, nezapomeňte se vcítit do pocitů druhé osoby, reagovat přiměřeně a snažit se být co nejvíce utěšující.

　　3, hezký, když bývalý: dobrý stav člověka je nejtvrdší zkouškou mezi přáteli, pokud hezký k jednomu z přátel vyjádřil dobrý pocit, je těžké mu neublížit. V případě, že se dvěma lidem líbí stejný muž, je jednoduše oznámeno přerušení přátelství. Nejlepší je řešit svůj citový život samostatně a netahat ani nejbližší přátele na rande s mužem, se kterým nemáte jasný vztah, dokud není základ lásky pevně položen. Nebuďte v lásce nejistí a netoužte po pocitu vítězství.

　　4, mouchy krátké a dlouhé: Pokud jste extrémně zapálení do šíření některých z pomluv o nízkém zájmu, alespoň nečekáte, že ostatní budou stejně zapáleně naslouchat. Těmto "různé cesty nestačí hledat" se kolegové dříve či později vyhnou. I kdybyste se díky všem svým drbům stali spížní senzací, nikdo se k vám nebude chovat jako k ukecanému vypravěči.

　　5, jedovatý útok na srdce: fňukání, vztekání, to jsou pro "traviče prasnic" nejvýznamnější rysy. Občas sice některé stížnosti "od srdce k srdci" mohou být více či méně konstruovanou iluzí "kancelářského přátelství", ale nekonečné stížnosti způsobí, že lidé kolem vás budou trpět. Možná považujete stěžování za způsob, jak být otevřený a upřímný, ale stěžování může nakonec vést k hněvu. Lidé se diví, proč prostě nezměníte prostředí a neodejdete, když jste tak nespokojeni s tím, jak se věci mají.

　　6, lichocení šéfovi: Pokud jeden z přátel rád lichotí šéfovi, aby se šéf ucházel o přízeň, obvykle tím způsobí, že druhá strana vypadá špatně a ovlivní vztah. Pokud opravdu potřebujete lichotit, sejdou se dva lidé, aby lichotili. Nedělejte malá soukromá gesta, která druhou stranu přimějí pochybovat o vaší věrnosti přátelství nebo dokonce o vaší osobnosti, a také se obávejte, že vaše obvyklé stížnosti na šéfa budou zrazeny vámi a vy budete moci nabídkou informací stoupat nahoru. Jedním z fyzicky i psychicky nejprospěšnějších cvičení v kanceláři je společná kritika šéfa za jeho zády. Mnoho kolegů má revoluční pocity odvozené od "společného nepřítele", a pokud se zjistí, že jste byli tajně očima a ušima šéfa, přátelství od té chvíle skončí.

　　7, Veřejné a soukromé: "veřejné záležitosti" jsou také jedním ze zabijáků přátelství. Možná si strana myslí: Jsme tak dobří, proč bych měl být tak přísný? I kdyby se něco stalo, měla by mě krýt je. Ale druhá strana si myslí: vím, že jsme si tak blízcí, nemělo by mi být těžko, dělat věci dobře, abych to mohl vysvětlit nahoře, nemělo by mě vždycky z nějaké situace zabít! Taková neschopnost dosáhnout konsenzu způsobí mnoho nepříjemností a škod, zejména v případě úředních chyb, vzájemné obviňování povede k újmě, zejména když jedna ze stran ponese trest společnosti, přátelství se nikdy nemůže obnovit.

　　8, natahování ruky pro peníze: náhodné půjčování peněz od přátel může vést pouze ke konfliktu mezi přáteli. Pokud si otevřete ústa, ale nemůžete si půjčit peníze, budete si stěžovat, že druhá strana není dostatečně smysluplná, a budete mít pocit, že jste obvykle tak dobří, ale ukáže se, že je to jen povrchní; ti, kdo si půjčili peníze, budou mít pocit, že přátelství bylo nečisté, a vy se musíte obávat, zda se nemůžete vrátit, nebo ne. Pokud peníze nevrátíte podle plánu, může se ten, komu je dlužíte, rozhořčit: oni mě tak znají, ale i tenhle trik, to je moc! Nespokojen bude i ten, kdo peníze dluží: tahle situace je zase taková, jakou bych si přál, přátelé jsou přátelé v nouzi, jestli jednou budeš mít takovou smůlu jako já, nechceš mi podat pomocnou ruku? Pokud se k tomu přidá vina rodiny, pod tlakem přátelství nemůže přežít.