La locul de muncă, toată lumea aspiră la promovare. Cum se poate obține avansarea mai rapid? Mai jos sunt prezentate metode prin care femeile cu funcții administrative pot asigura o progresie rapidă în carieră.
1. Asigurați-vă că aveți motive convingătoare pentru promovare. Avansarea nu înseamnă doar să faceți cadouri superiorilor; mai întâi trebuie să aveți capacități reale și să cultivați abilități de comunicare adecvate. Motive suficiente vor convinge managerul și vor determina promovarea imediată.
2. Evitați să exercitați presiune asupra superiorilor. Indiferent de competența personală sau de performanța la locul de muncă, exercitarea unei presiuni nejustificate asupra managerilor este contraproductivă.Nu subestimați niciodată importanța elocvenței. În contexte sociale, comunicarea articulată se dovedește extrem de benefică și are un impact semnificativ asupra progresului carierei dvs.
2. Evitați să exercitați presiune asupra superiorului dvs. Indiferent de capacitățile dvs. sau de abilitatea de a vă asuma responsabilități în mod independent, abțineți-vă de la a exercita o presiune nejustificată asupra superiorului dvs. Când vă demonstrați competența, folosiți tehnici subtile, în loc să vă autopromovați în mod excesiv. Permiteți-i superiorului dvs. să observe aptitudinile dvs. profesionale prin atenția meticuloasă la detalii.
3. Evidențiați-vă abil punctele forte Nu vă ascundeți punctele forte. Fiți pricepută în a vă evidenția avantajele, dar evitați aroganța. Înțelegeți că „dintre trei persoane care merg împreună, una trebuie să fie profesorul meu”. Punctele forte trebuie evidențiate la momentul potrivit pentru a vă asigura oportunități de promovare; în caz contrar, riscați să fiți concediată.
4. Acceptă eșecul. Femeile nu trebuie doar să se străduiască să aibă succes, ci și să învețe să accepte înfrângerea. Eșecul dezvăluie deficiențele și aduce cunoștințe și experiență valoroase. Înfruntă cu curaj eșecurile. Evită să te concentrezi asupra negativității; abordează fiecare provocare la locul de muncă în mod proactiv pentru a favoriza creșterea și maturizarea continuă.
5. Îmbrăcămintea adecvată În ceea ce privește ținuta vestimentară, femeile trebuie să proiecteze eleganță și profesionalism. Evită senzualitatea excesivă; hainele prea decoltate subminează inevitabil imaginea unei persoane. Fustele mini sunt un tabu în special la locul de muncă – femeile cu funcții administrative trebuie să țină minte că „purtarea fustelor mini dăunează imaginii”. Hainele trebuie să fie simple și de bun gust, punând în evidență atât stilul vestimentar modern, cât și stilul personal.
6. Stil personal Femeile ar trebui să-și păstreze individualitatea și stilul în orice context, fără a-și pierde însă accesibilitatea. În caz contrar, riscă să pară prea autoritare. Este puțin probabil ca superiorii să promoveze femeile prea dominante. Cultivați-vă stilul fără a-i copleși pe ceilalți; exprimați-vă stilul personal cu moderație.