En el lugar de trabajo, todo el mundo aspira a ascender. ¿Cómo se puede lograr un ascenso más rápido? A continuación se indican algunos métodos para que las mujeres ejecutivas consigan un rápido avance en su carrera profesional.
1. Asegúrese de tener una justificación convincente para el ascenso. El ascenso no consiste simplemente en complacer a los superiores; primero hay que poseer una capacidad genuina y perfeccionar las habilidades de comunicación persuasiva. Una justificación suficiente convencerá a su jefe y provocará un ascenso inmediato.
2. Evite presionar a los superiores. Independientemente de la competencia personal o del rendimiento laboral, ejercer una presión indebida sobre los jefes es contraproducente.Nunca subestime la importancia de la elocuencia. En entornos sociales, la comunicación articulada resulta inmensamente beneficiosa y tiene un impacto significativo en su progresión profesional. 2. Evite presionar a su superior. Independientemente de sus capacidades o de su capacidad para asumir responsabilidades de forma independiente, evite ejercer una presión indebida sobre su superior. Cuando demuestre sus habilidades, emplee técnicas sutiles en lugar de una autopromoción excesiva. Permita que su superior observe su competencia a través de una atención meticulosa a los detalles.
3. Destaca hábilmente tus puntos fuertes No entierres tus puntos fuertes bajo tus propias manos. Sé hábil a la hora de señalar tus ventajas, pero evita la arrogancia. Comprende que «entre cada tres personas que caminan juntas, debe haber una que pueda ser mi maestra». Los puntos fuertes deben mostrarse en el momento y la ocasión adecuados para asegurar las oportunidades de promoción; de lo contrario, corres el riesgo de enfrentarte a un despido.
4. Acepta el fracaso. Las mujeres no solo deben luchar por el éxito, sino también aprender a aceptar la derrota. El fracaso revela deficiencias y aporta conocimientos y experiencias valiosos. Afronta los reveses con valentía. Evita obsesionarte con lo negativo; aborda cada reto laboral de forma proactiva para fomentar el crecimiento y la madurez continuos.
5. Vestir de forma adecuada En su vestimenta, las mujeres deben proyectar siempre elegancia y profesionalidad. Evite la sensualidad excesiva; la ropa demasiado reveladora inevitablemente disminuye la imagen de una persona. Las minifaldas son especialmente tabú en el lugar de trabajo: las mujeres ejecutivas deben recordar que «llevar minifaldas daña la imagen». La ropa debe ser sencilla y de buen gusto, resaltando tanto la vanguardia de la moda como el estilo personal único de cada una.
6. Estilo personal Las mujeres deben mantener su individualidad y estilo en cualquier entorno, pero sin sacrificar nunca la accesibilidad. De lo contrario, corren el riesgo de parecer demasiado asertivas. Es poco probable que los superiores asciendan a mujeres demasiado dominantes. Cultiva tu estilo sin dominar a los demás; expresa tu estilo personal con moderación y mesura.