Вы всегда считали себя образцовым сотрудником — никогда не опаздываете, не уходите раньше, выполняете задачи в срок и никогда не берете офисные принадлежности без разрешения. Однако помните, что рабочая эффективность человека оценивается не только по его личному поведению; не менее важны и гармоничные отношения с коллегами.
Хотя строгая самодисциплина на работе заслуживает похвалы, чрезмерные трения с коллегами могут стать скрытым препятствием на вашем пути к успеху, которое не следует недооценивать. В конце концов, никто не хочет быть непопулярным «неприятным человеком». Ниже приведено зеркало для самоанализа: проверьте, не пересекли ли вы нечаянно какие-либо границы.
1. Предатель доверия: секреты по своей сути связаны с неразглашаемыми или личными вопросами. Делиться такими секретами — это проявление доверия к другу или желание продемонстрировать это доверие. Обнаружив, что ваши личные дела разглашаются другими, вы не оставите сомнений в том, кто является предателем. Преданный неизбежно будет сожалеть о дружбе и доверии, которые когда-то оказывал.Если секрет касается третьей стороны, ситуация может выйти из-под контроля. Таким образом, независимо от того, было ли это сделано с добрыми или злыми намерениями, предательство секретов является смертным грехом в дружеских отношениях на рабочем месте.
2. Индивидуальное продвижение по службе: если вы получите повышение раньше близкого друга, дружба может быстро испортиться. Неравное положение порождает скрытое соперничество и сравнения, что приводит к появлению неприятных чувств в отношениях. Неуверенность в себе также может усилить чувство неполноценности.Естественно, никто не откажется от продвижения по службе из-за чувства к другу. Однако если это произойдет, не забудьте признать его огорчение, отреагировать соответствующим образом и, по возможности, утешить его.
3. Привлекательный незнакомец: Привлекательный мужчина — самое суровое испытание для дружбы. Если он проявит интерес к одной из подруг, обида будет почти неизбежна. Если обе подруги испытают к нему чувства, это фактически положит конец их дружбе.Лучше всего заниматься романтическими делами самостоятельно. До того, как отношения упрочатся, избегайте вовлекать даже самых близких друзей в знакомство с человеком, статус которого остается неопределенным. Не играйте с любовью и не жаждайте острых ощущений от победы. 4. Сплетник: если вы получаете огромное удовольствие от распространения вульгарных слухов, по крайней мере, не ожидайте, что другие будут с таким же энтузиазмом их слушать.Коллеги, с которыми вы «не ладите», в конце концов будут избегать вас, как чумы. Даже если вы на короткое время станете любимцем комнаты отдыха благодаря сплетням, никто никогда не будет относиться к болтливому болтуну с искренней искренностью. 5. Ядовитый нытик: Вечное ворчание и кипение от гнева — вот отличительные черты «распространителей яда».Хотя случайные «откровенные» жалобы могут на короткое время создать иллюзию «офисного товарищества», постоянные жалобы делают окружающих несчастными. Вы можете рассматривать высказывание своих эмоций как открытость, но в крайних случаях это превращается в чистую злобу. Люди будут задаваться вопросом: если вы так недовольны, почему бы просто не сменить обстановку и не уйти?
6. Подхалим: если один из друзей привычно заискивает перед начальником, соревнуясь за внимание, это часто вызывает недовольство у другого, что наносит ущерб отношениям. Если лесть действительно необходима, делайте это вместе. Избегайте подлых маневров, которые заставляют вашего друга сомневаться в вашей лояльности или даже в вашем характере, а также бояться, что вы можете предать его личные жалобы начальнику, используя его секреты для продвижения по карьерной лестнице.Одним из самых полезных для психического и физического здоровья занятий в офисе является совместная критика начальника за его спиной. Многие коллеги развивают революционное товарищество по отношению к «общему врагу». Если выяснится, что вы действуете как тайный информатор, дружба будет безвозвратно разрушена.
7. Стирание границ между работой и личной жизнью: «Строгое соблюдение профессионализма на работе» — еще один убийца дружбы. Можно подумать: «Мы такие хорошие друзья, зачем быть со мной таким строгим? Если возникнут проблемы, ты должен меня прикрыть».Однако другой может возразить: «Учитывая нашу близость, ты не должен усложнять мне жизнь. Делай свою работу как следует, чтобы я мог отчитаться перед начальством — перестань создавать проблемы, которые могут погубить меня!» Такие непримиримые различия порождают трения и обиды, особенно когда ошибки на рабочем месте приводят к взаимным обвинениям. Если одна из сторон подвергается корпоративному наказанию, дружба становится непоправимо разрушенной.
8. Заемщик денег: Небрежно просить друзей о ссуде неизбежно вызывает конфликт. Те, кому отказали, испытывают обиду, задаваясь вопросом, почему якобы близкий друг отказал, когда раньше всегда поддерживал их, — что свидетельствует о поверхностности отношений. Займодатель беспокоится, что дружба испорчена, и переживает, вернет ли ему когда-нибудь деньги.В случае задержки с возвратом долга кредитор может начать испытывать обиду: «После всего, что мы пережили, ты так поступаешь? Это просто позор!» Должник тоже будет испытывать обиду: «Эта ситуация мне вполне подходит. Настоящие друзья показывают свою ценность в беде. Если бы ты оказался в моей ситуации, разве ты не хотел бы, чтобы я тебе помог?» В сочетании с упреками со стороны семьи такое давление делает невозможным сохранение дружбы.