Sempre se considerou um funcionário exemplar — nunca chega atrasado, nunca sai mais cedo, conclui as tarefas pontualmente e nunca leva materiais de escritório sem permissão. No entanto, lembre-se de que o desempenho profissional não é avaliado apenas pela conduta pessoal; relações harmoniosas com os colegas são igualmente cruciais.
Embora seja louvável manter uma autodisciplina rigorosa no trabalho, o atrito excessivo com os colegas pode tornar-se um obstáculo oculto no seu caminho para o sucesso — um obstáculo que não deve ser subestimado. Afinal, ninguém deseja ser aquele «chato» que todos detestam. Abaixo está um espelho para a auto-reflexão: examine se inadvertidamente ultrapassou algum limite.
1. O traidor de confidências: segredos envolvem, por natureza, assuntos não divulgados ou privados. Partilhar tais confidências decorre da confiança em um amigo ou do desejo de demonstrar essa confiança. Descobrir que seus assuntos privados foram divulgados por outras pessoas não deixa dúvidas sobre quem é o traidor. A parte traída inevitavelmente se arrependerá da amizade e da confiança que outrora depositou.Se o segredo envolver uma terceira pessoa, a situação pode ficar fora de controlo. Assim, seja com boa ou má intenção, trair segredos é um pecado capital nas amizades no local de trabalho.
2. A promoção individual: se for promovido antes de um amigo próximo, a amizade pode azedar rapidamente. A posição desigual gera rivalidade e comparação sutis, permitindo que sentimentos amargos permeiem o relacionamento. A insegurança também pode alimentar sentimentos de inferioridade.Naturalmente, ninguém abriria mão de uma promoção por consideração aos sentimentos de um amigo. No entanto, se isso ocorrer, lembre-se de reconhecer o sofrimento dele, responder de forma adequada e oferecer conforto sempre que possível.
3. O estranho bonito: um homem desejável representa o teste mais difícil para as amizades. Se ele demonstrar interesse por uma amiga, a mágoa será quase inevitável. Se ambas desenvolverem sentimentos por ele, isso sinalizará efetivamente o fim do vínculo.É melhor lidar com assuntos românticos de forma independente. Antes de um relacionamento se solidificar, evite arrastar até mesmo os seus amigos mais próximos para conhecer alguém cujo status permanece ambíguo. Não brinque com o amor, nem anseie pela emoção da vitória. 4. O fofoqueiro: se você tem grande prazer em espalhar rumores vulgares, pelo menos não espere que os outros compartilhem do seu entusiasmo em ouvir.Os colegas que «não concordam» acabarão por evitar-te como uma praga. Mesmo que te tornes brevemente a favorita da sala de descanso por causa das fofocas, ninguém jamais tratará uma tagarela de boca solta com sinceridade genuína. 5. A reclamante tóxica: resmungando perpetuamente e fervendo de raiva, essas são as marcas registradas das «espalhadoras de veneno».Embora reclamações ocasionais «de coração para coração» possam criar brevemente uma ilusão de «camaradagem no escritório», resmungos incessantes tornam as pessoas ao seu redor infelizes. Pode ver o desabafo como abertura, mas quando levado ao extremo, ele se transforma em pura raiva. As pessoas vão se perguntar: se está tão insatisfeito, por que simplesmente não muda de ambiente e sai do ninho?
6. O bajulador do chefe: se um amigo costuma bajular o chefe, disputando a sua atenção, isso muitas vezes provoca ressentimento no outro, prejudicando o relacionamento. Se a bajulação for realmente necessária, façam-na juntos. Evitem manobras dissimuladas que façam o seu amigo questionar a sua lealdade ou até mesmo o seu caráter, além de temer que você possa trair as queixas privadas dele ao chefe, usando os segredos dele para subir na carreira.Uma das atividades mais benéficas para a saúde mental e física no escritório é criticar o chefe pelas costas em conjunto. Muitos colegas desenvolvem uma camaradagem revolucionária em torno de um «inimigo comum». Se for descoberto a agir como informante secreto, a amizade ficará irrevogavelmente arruinada.
7. O esbatimento das fronteiras entre o trabalho e a vida pessoal: «Manter o trabalho estritamente profissional» é outro destruidor de amizades. Pode-se pensar: «Somos tão bons amigos, por que ser tão rigoroso comigo? Se surgir algum problema, deve encobrir-me».No entanto, a outra parte pode contra-argumentar: «Dada a nossa proximidade, não deves dificultar as coisas para mim. Faz o teu trabalho corretamente para que eu possa prestar contas aos superiores — pára de criar problemas que podem me prejudicar!» Essas diferenças irreconciliáveis geram atrito e mágoa, especialmente quando erros no local de trabalho levam a recriminações mútuas. Se uma das partes enfrentar punição corporativa, a amizade fica irreparavelmente danificada.
8. O devedor: pedir empréstimos casualmente aos amigos inevitavelmente gera conflitos. Aqueles que são recusados ficam ressentidos, questionando a sinceridade do que parecia ser uma amizade genuína. Os credores se preocupam com a possibilidade de a amizade ser manchada e se o dinheiro será devolvido.Se o reembolso for atrasado, o credor pode ficar ressentido: «Depois de tudo o que passámos, fazer isso? É uma vergonha!» O devedor também guarda ressentimentos: «Esta situação é perfeita para mim. Os verdadeiros amigos mostram o seu valor nas adversidades. Se alguma vez enfrentasses o meu infortúnio, não gostarias que eu te ajudasse?» Agravadas pelas reprovações da família, essas pressões tornam impossível uma amizade duradoura.