Jūs vienmēr esat uzskatījis sevi par paraugdarbinieku — nekad neesat kavējies, nekad neesat aizgājis agrāk, savlaicīgi pabeidzis uzdevumus un nekad neesat paņēmis biroja piederumus bez atļaujas. Tomēr atcerieties, ka darba sniegumu neizvērtē tikai pēc personīgās uzvedības; vienlīdz svarīgas ir arī harmoniskas attiecības ar kolēģiem.
Lai gan stingras pašdisciplīnas ievērošana darbā ir atzinīgi vērtējama, pārmērīgas nesaskaņas ar kolēģiem var kļūt par slēptu šķērsli jūsu ceļā uz panākumiem — šo šķērsli nedrīkst novērtēt par zemu. Galu galā, neviens nevēlas būt nepopulārs „traucēklis”. Zemāk ir spogulis pašrefleksijai: pārbaudiet, vai jūs neesat nejauši pārkāpis kādas robežas.
1. Uzticības nodevējs: noslēpumi būtībā ir neizpaustas vai privātas lietas. Šādu noslēpumu dalīšanās izriet no uzticības draugam vai vēlmes parādīt šo uzticību. Atklājot, ka jūsu privātās lietas ir izpauduši citi, nav šaubu par nodevēju. Nodotā puse neizbēgami nožēlos kādreiz izrādīto draudzību un uzticību.Ja noslēpums ir saistīts ar trešo personu, situācija var iziet no kontroles. Tādējādi, neatkarīgi no tā, vai tas darīts ar labu vai ļaunu nolūku, noslēpumu izpaušana ir smags grēks draudzībā darbā.
2. Solo paaugstināšana: ja jūs paaugstināsiet pirms tuva drauga, draudzības attiecības var strauji pasliktināties. Nevienlīdzīgais stāvoklis rada smalku rivalitāti un salīdzināšanu, ļaujot izplatīties rūgtām jūtām. Nedrošība var pārvērsties pašapziņas trūkumā, vēl vairāk sarežģījot situāciju.Protams, neviens neatteiksies no paaugstināšanas, ņemot vērā drauga jūtas. Tomēr, ja tas notiek, atcerieties atzīt viņa nepatīkamo sajūtu, reaģējiet atbilstoši un, ja iespējams, mieriniet.
3. Skaistais svešinieks: Vēlamais vīrietis ir visgrūtākais pārbaudījums draudzībai. Ja viņš izrāda interesi par vienu draugu, sāpes ir gandrīz neizbēgamas. Ja abas attīstās jūtas pret viņu, tas faktiski nozīmē draudzības beigām.Labāk ir romantiskās attiecības risināt neatkarīgi. Pirms attiecības ir nostiprinājušās, izvairieties no tā, ka pat savus tuvākos draugus iesaistāt tikšanās ar personu, kuras statuss joprojām ir neskaidrs. Nespēlējieties ar mīlestību un nealkstiet uzvaras sajūtu. 4. Klatbūtnieks: ja jums patīk izplatīt vulgāras baumas, vismaz negaidiet, ka citi dalīs jūsu entuziasmu tās klausīties.Kolēģi, ar kuriem jums "nesaskan", galu galā izvairīsies no jums kā no mēra. Pat ja jūs uz īsu brīdi kļūsiet par atpūtas telpas iecienītāko personu, pateicoties baumām, neviens nekad neizturēsies pret pļāpīgu čalojošu cilvēku ar patiesu sirsnību. 5. Toksiskais sūdzētājs: Pastāvīga murmina un dusmas ir "indes izplatītāju" pazīmes.Lai gan gadījuma rakstura "sirsnīgas" sūdzības var īslaicīgi radīt ilūziju par "biroja kameradību", nepārtraukta murmina padara apkārtējos nelaimīgus. Jūs varat uzskatīt izvirdumu par atklātību, bet, ja tas tiek pārspīlēts, tas pārvēršas par tīru dusmām. Cilvēki brīnīsies: ja jūs esat tik neapmierināts, kāpēc vienkārši nemaināt savu vidi un neaiziet prom?
6. Boss-Kisser: Ja viens draugs parasti cenšas iegūt priekšnieka labvēlību, sacenšoties par uzmanību, tas bieži vien nepatīk otram un sasprindzina attiecības. Ja glaudīšana ir patiešām nepieciešama, dariet to kopā. Izvairieties no slēptām darbībām, kas liek draugam apšaubīt jūsu lojalitāti vai pat raksturu, vienlaikus baidoties, ka jūs varētu izpaust viņa privātas sūdzības priekšniekam, izmantojot viņa noslēpumus, lai kāptu pa karjeras kāpnēm.Viena no garīgi un fiziski vislabvēlīgākajām aktivitātēm birojā ir kopīgi kritizēt priekšnieku aiz muguras. Daudzi kolēģi izveido revolucionāru kameradību, apvienojoties pret "kopējo ienaidnieku". Ja atklājas, ka kāds darbojas kā slepens informators, draudzības saites tiek neatgriezeniski sarautas.
7. Darba un personīgās dzīves robežu izplūdināšana: "Stingri profesionāla attieksme pret darbu" ir vēl viens draudzības nogalinātājs. Kāds varētu domāt: "Mēs esam tik labi draugi, kāpēc tu esi tik strikts pret mani? Ja rodas problēmas, tev vajadzētu mani aizstāvēt."Taču otra puse var atbildēt: „Ņemot vērā mūsu tuvināšanos, tu nevajadzētu man radīt grūtības. Dari savu darbu pareizi, lai es varētu atskaitīties augšā – beidz radīt problēmas, kas var mani nogremdēt!” Šādas nesamierināmas atšķirības rada nesaskaņas un sāpes, īpaši, ja kļūdas darbā noved pie savstarpējiem apvainojumiem. Ja viena puse saskaras ar uzņēmuma sodu, draudzības saites tiek neatgriezeniski sabojātas.
8. Naudas aizņēmējs: Neformāli lūdzot draugiem aizdevumus, neizbēgami rodas konflikti. Tie, kam tiek atteikts, jūtas aizvainoti un apšauba to, kas šķita patiesa draudzības izpausme. Aizdevēji uztraucas, ka draudzība var tikt sabojāta un ka nauda var netikt atmaksāta.Ja atmaksāšana kavējas, kreditors var sākt justies aizvainots: „Pēc visa, ko esam pārdzīvojuši, tu izdara šādu triku? Pilnīgi nepieņemami!” Arī parādnieks izjūt aizvainojumu: „Šī situācija man ir ļoti izdevīga. Patiesi draugi parāda savu vērtību grūtībās. Ja tu kādreiz saskartos ar manu nelaimi, vai tu negribētu, lai es tev palīdzu?” Papildus ģimenes pārmetumiem šāds spiediens padara ilgstošu draudzību neiespējamu.