당신은 항상 자신이 타의 추종을 불허하는 직원이라고 생각해 왔습니다—지각도, 조퇴도 없이 정시에 업무를 완수하며, 회사 내 문구류를 함부로 가져가지 않습니다. 하지만 잊지 마십시오, 한 사람의 업무 성과를 평가할 때 개인의 행동만 보는 것이 아니라 주변 환경과의 조화도 중요한 평가 요소 중 하나입니다.
일에서 지나치게 엄격하게 자신을 요구하는 것은 물론 좋지만, 동료들과 마찰이 너무 많다면 성공으로 가는 길에 암초가 될 수 있으니 소홀히 해서는 안 됩니다. 따라서 아무도 인연이 전혀 없는 '미움받는 사람'이 되고 싶어 하지 않습니다. 아래에 거울이 있으니, 자신도 모르게 금기를 범하고 있지 않은지 비추어 보십시오.
1. 비밀을 누설하는 자: 비밀이란 당연히 타인에게 알리기 어렵거나 공개하기 꺼리는 사적인 내용을 담고 있다. 친구에 대한 신뢰를 바탕으로, 혹은 자신도 친구를 신뢰한다는 것을 보여주기 위해 사적인 이야기를 털어놓게 된다. 그런데 다른 사람의 입에서 자신의 사적인 이야기가 새어나왔다면, 묻지 않아도 배신자는 단 한 명뿐이다. 배신당한 사람은 분명히 그동안 쌓아온 우정과 신뢰를 헛되이 했다는 후회를 하게 될 것이다.비밀에 제삼자가 연루되었다면 사태는 더욱 걷잡을 수 없게 될 것이다. 따라서 선의든 악의든 비밀을 누설하는 것은 사무실 우정의 금기 사항이다.
2. 혼자 승진한 경우: 친구보다 먼저 승진한다면, 이 우정은 금세 변질될 수 있다. 지위 차이가 생기고, 심리적 경쟁과 비교가 미묘하게 작용하며, 시샘 섞인 감정이 퍼지기 때문이다. 불안감에서 비롯된 열등감도 작용할 것이다.물론 친구의 기분을 배려해 승진 기회를 포기하는 사람은 없겠지만, 만약 그런 일이 발생했다면 상대방의 마음을 이해하고 적절한 반응을 보이며 가능한 한 위로와 안정을 줘야 합니다.
3. 잘생긴 남자가 등장할 때: 조건 좋은 남자는 친구 사이의 가장 가혹한 시험입니다. 잘생긴 남자가 친구 중 한 명에게 호감을 보인다면 상처를 주지 않을 수 없습니다. 만약 두 사람이 같은 남자를 좋아하게 된다면, 그것은 우정의 결별을 선언하는 것과 다름없습니다.감정 생활은 독립적으로 처리하는 것이 가장 좋다. 연애 관계가 아직 확고하지 않은 상태에서는 가장 친한 친구라도 관계를 명확히 하지 않은 남자와 함께 데이트하러 끌고 가지 마라. 사랑을 시험하려 들지도 말고, 승리의 감정에 탐닉하지도 마라.
4. 험담을 퍼뜨리는 자: 만약 당신이 저급한 유머의 소문을 퍼뜨리는 데 극도로 열중한다면, 적어도 다른 사람들도 똑같이 열중해서 듣기를 기대하지는 마라."길이 다르면 함께할 수 없다"는 동료들은 조만간 당신을 피하기 바쁠 것이다. 비록 각종 소문으로 잠시 휴게실의 인기인이 될지라도, 입이 가벼운 수다쟁이에게는 결코 진심을 다해 대하는 사람이 없을 것이다.
5、독기를 퍼붓는 자: 불평으로 가득 차고 분노가 치밀어 오르는 것, 이것이 바로 "독을 퍼붓는 자"들의 가장 두드러진 특징이다.가끔 "속마음을 털어놓는" 불평이 어느 정도 "사무실 우정"의 가면을 만들어낼 수는 있지만, 끊임없는 불평은 주변 사람들을 괴롭히기만 한다. 아마도 당신은 불평을 솔직함의 한 형태로 여기겠지만, 불평이 극에 달하면 분노로 변질된다. 사람들은 당신이 현 상황에 그렇게 불만이 많다면, 왜 아예 환경을 바꾸고 떠나지 않는지 의아해할 것이다.
6、 상사에게 아부하는 사람: 친구 중 한 명이 상사에게 아부하며 총애를 받으려 한다면, 보통 상대방이 이를 못마땅해하며 감정에 영향을 미친다. 정말 아부가 필요하다면 두 사람이 함께 아부하러 가라. 몰래 작은 행동을 해 상대방이 우정에 대한 충성심은 물론 인격까지 의심하게 만들지 마라. 또한 평소 상사에 대한 불평이 네 입을 통해 누설되어 고위직으로 올라가려는 계략이 될까 봐 걱정하게 될 것이다.사무실에서 가장 건강에 좋은 운동 중 하나는 함께 뒤에서 상사를 험담하는 것이다. 많은 동료들이 '공통의 적'으로 인해 혁명적 유대감을 형성한다. 만약 네가 몰래 밀고자 역할을 했다는 사실이 발각되면 우정은 영원히 끝난다.
7. 공과 사를 구분하지 못하는 사람: '공사는 공사로 처리하라'는 원칙도 우정의 킬러다. 한쪽은 '우리가 이렇게 친한데 왜 나에게만 엄격한 거지? 문제가 생겨도 나를 감싸줘야 하는 거 아냐?'라고 생각할 수 있다.하지만 상대방은 이렇게 생각한다: 우리가 이렇게 친한 걸 알면서 나를 곤란하게 해서는 안 되지, 일을 잘 처리해서 내가 상사에게 보고할 수 있게 해야지, 자꾸만 문제를 일으켜 나를 망치려 하지 말라고! 이렇게 합의점을 찾지 못하면 많은 불편과 상처가 생기게 되며, 특히 업무상 실수가 발생했을 때 서로를 탓하는 상황이 상처를 입힌다. 특히 그 중 한 쪽이 회사로부터 처벌을 받게 되면, 그 우정은 결코 회복될 수 없다.
8、돈을 빌리려는 자: 친구에게 함부로 돈을 빌리자고 하면 친구 사이의 갈등만 유발한다. 빌리려 했으나 빌리지 못한 사람은 상대가 배려가 부족하다고 원망하며, 평소 그렇게 친했던 게 다 겉치레였다고 생각한다. 돈을 빌려준 사람은 우정에 잡음이 생겼다고 느끼고, 돌려받을 수 있을지 걱정하게 된다.약속한 기한 내에 갚지 못하면 돈을 빌려준 쪽은 반감을 가질 수 있습니다: 이렇게 친한 사이인데 나한테 이런 짓을 하다니, 너무 지나친 거 아니야! 돈을 빌린 쪽도 불만을 품을 수 있습니다: 이런 상황은 내가 바라는 대로잖아, 친구란 어려울 때 진심이 드러나는 법이야. 만약 네가 나처럼 불운한 날이 온다면, 내가 손을 내밀어 도와주길 바라지 않을 거야? 여기에 가족의 꾸지람까지 더해지면, 압박 속에서 우정은 오래 지속될 수 없습니다.