Olete alati pidanud end eeskujulikuks töötajaks – kunagi ei hiline, ei lahku varem, täidab ülesanded õigeaegselt ega võta kunagi ilma loata kontori tarbeid. Siiski peate meeles pidama, et töö tulemuslikkust ei hinnata ainult isikliku käitumise järgi, vaid sama oluline on ka harmoonilised suhted kolleegidega.
Kuigi range enesedistsipliin tööl on kiiduväärt, võib liigne pingete tekitamine kolleegidega muutuda varjatud takistuseks teie edu teel – seda ei tohi alahinnata. Lõppude lõpuks ei soovi keegi olla see üldiselt ebameeldiv „nuhtlus”. Allpool on peegel eneseanalüüsiks: uurige, kas olete kogemata ületanud mingeid piire.
1. Usaldusisiku reetmine: saladused on oma olemuselt avaldamata või isiklikud asjad. Selliste saladuste jagamine tuleneb usaldusest sõbra vastu või soovist seda usaldust näidata. Kui avastate, et teie isiklikud asjad on teiste poolt avaldatud, ei jää kahtlustki reetja isikus. Reetmise ohver kahetseb paratamatult kunagi sõprust ja usaldust.Kui saladus puudutab kolmandat isikut, võib olukord kontrolli alt väljuda. Seega, olenemata sellest, kas see on tehtud pahatahtlikult või mitte, on saladuse reetmine töökoha sõprussuhetes suur patt.
2. Üksinda edutamine: kui sa edutatakse enne lähedast sõpra, võib sõprus kiiresti hapraks muutuda. Ebavõrdne seisund tekitab varjatud rivaliteeti ja võrdlemist, mis võimaldab hapraks muutunud tunnetel suhet läbida. Ebakindlus võib kaasa tuua ka alaväärsustunde.Loomulikult ei loobuks keegi edutamisest sõbra tunnetest lähtuvalt. Kui see siiski juhtub, pea meeles tunnustada tema muret, reageerida asjakohaselt ja pakkuda võimaluse korral lohutust.
3. Ilus võõras: soovitav mees on sõprussuhetele kõige raskemaks proovikiviks. Kui ta näitab üles huvi ühe sõbra vastu, on haavamine peaaegu vältimatu. Kui mõlemad tunnevad tema vastu huvi, tähendab see tegelikult sõprussuhte lõppu.Parim on romantilisi suhteid iseseisvalt hallata. Enne kui suhe on kindel, vältige isegi oma lähedaste sõprade kaasamist kohtumistele, kus teise staatus on veel ebaselge. Ärge mängige armastusega ega ihaldage võidu põnevust. 4. Klatšija: kui teile valmistab erilist rõõmu vulgaarsete kuulujuttude levitamine, siis vähemalt ärge oodake, et teised jagaksid teie entusiasmi nende kuulamisel.Kolleegid, kes „ei näe asju ühtmoodi”, hakkavad teid lõpuks vältima nagu katk. Isegi kui te saate kuulujuttude abil lühiajaliselt puhkeruumi lemmikuks, ei suhtu keegi kunagi tõeliselt siiralt lobisevasse jutupaunikku. 5. Mürgine viriseja: Pidev nurisemine ja viha on „mürgi levitajate” tunnusjooned.Kuigi aeg-ajalt „südamest südamesse” kaebused võivad lühiajaliselt luua illusiooni „kontori kamraadlusest”, muudab pidev nurisemine teie ümbruskonna inimesed õnnetuks. Võite pidada oma emotsioonide väljendamist avatuseks, kuid kui see läheb äärmusesse, muutub see puhtaks vihaks. Inimesed hakkavad mõtlema: kui olete nii rahulolematu, miks te lihtsalt oma keskkonda ei muuda ja minema ei lähe?
6. Bossile meelepärane: kui üks sõber harjutab tavaliselt bossile meelepärane olemist, võideldes tähelepanu eest, siis see ärritab tihti teisi ja pingestab suhteid. Kui meelitamine on tõesti vajalik, tehke seda koos. Vältige salajasi manöövreid, mis panevad teie sõbra kahtlema teie lojaalsuses või isegi iseloomus, samal ajal kartes, et te võite reeta nende isiklikud kaebused bossile, kasutades nende saladusi karjääriredelil tõusmiseks.Üks vaimselt ja füüsiliselt kõige kasulikumaid tegevusi kontoris on ühiselt ülemust tema selja taga kritiseerida. Paljud kolleegid arendavad välja revolutsioonilise kamraadluse „ühise vaenlase” üle. Kui avastatakse, et keegi tegutseb salajase informaatorina, on sõprus lõppenud.
7. Töö ja isikliku elu piiride hägustamine: „Töö hoidmine rangelt professionaalsena” on veel üks sõpruse tapja. Keegi võib mõelda: „Me oleme ju nii head sõbrad, miks sa oled minu suhtes nii range? Kui tekib probleem, peaksid sa mind kaitsma.”Teine pool võib aga mõelda: „Arvestades meie lähedust, ei peaks sa mulle asju raskeks tegema. Tee oma tööd korralikult, et ma saaksin ülemustele aru anda – lõpeta probleemide tekitamine, mis võivad mind hävitada!” Sellised lepitamatud erimeelsused tekitavad ebamugavusi ja haiget, eriti kui töökohal tehtud vead viivad vastastikuste süüdistusteni. Kui üks pool saab ettevõttelt karistuse, saab sõprus pöördumatult kahjustatud.
8. Raha laenaja: Sõpradelt juhuslikult laenu palumine tekitab paratamatult konflikte. Need, kellele laenu ei anta, tunnevad viha ja küsivad, miks väidetavalt lähedane sõber on nii kitsi – mis viitab sellele, et nende sõprus oli vaid pinnapealne. Laenuandjad muretsevad, et nende hea maine on kahjustatud, ja kardavad, et raha ei maksta kunagi tagasi.Kui tagasimaksmine viibib, võib laenuandja hakata tundma viha: „Pärast kõike, mida oleme koos läbi elanud, teed sa niimoodi? Täiesti häbiväärne!” Ka laenuvõtja tunneb viha: „See olukord sobib mulle ideaalselt. Tõelised sõbrad näitavad oma väärtust raskustes. Kui sa kunagi satuksid minu olukorda, kas sa ei tahaks, et ma sind aitaksin?” Sellised surveavaldused, millele lisanduvad perekonna etteheited, muudavad püsiva sõpruse võimatuks.