Πάντα θεωρούσατε τον εαυτό σας υποδειγματικό υπάλληλο: ποτέ δεν αργούσατε, ποτέ δεν φεύγατε νωρίς, ολοκληρώνατε τις εργασίες σας στην ώρα σας και ποτέ δεν παίρνατε είδη γραφείου χωρίς άδεια. Ωστόσο, να θυμάστε ότι η απόδοση ενός ατόμου στην εργασία δεν κρίνεται μόνο από την προσωπική του συμπεριφορά. Οι αρμονικές σχέσεις με τους συναδέλφους είναι εξίσου σημαντικές.
Ενώ η τήρηση αυστηρής αυτοπειθαρχίας στην εργασία είναι αξιέπαινη, η υπερβολική τριβή με τους συναδέλφους μπορεί να γίνει ένα κρυφό εμπόδιο στο δρόμο προς την επιτυχία — ένα εμπόδιο που δεν πρέπει να υποτιμάται. Σε τελική ανάλυση, κανείς δεν επιθυμεί να είναι ένας αντιπαθής «ενοχλητικός». Παρακάτω θα βρείτε έναν καθρέφτη για αυτοανασκόπηση: εξετάστε αν έχετε υπερβεί ακούσια κάποια όρια.
1. Ο προδότης εμπιστευτικών πληροφοριών: Τα μυστικά περιλαμβάνουν εγγενώς μη δημοσιοποιημένα ή ιδιωτικά θέματα. Η κοινοποίηση τέτοιων εμπιστευτικών πληροφοριών πηγάζει από την εμπιστοσύνη σε έναν φίλο ή την επιθυμία να αποδείξετε αυτή την εμπιστοσύνη. Όταν ανακαλύπτετε ότι τα ιδιωτικά σας θέματα έχουν αποκαλυφθεί από άλλους, δεν υπάρχει καμία αμφιβολία για το ποιος είναι ο προδότης. Το θύμα της προδοσίας θα μετανιώσει αναπόφευκτα για τη φιλία και την εμπιστοσύνη που είχε δείξει.Εάν το μυστικό αφορά τρίτο πρόσωπο, η κατάσταση μπορεί να ξεφύγει από τον έλεγχο. Έτσι, είτε γίνεται με κακόβουλο σκοπό είτε όχι, η προδοσία ενός μυστικού είναι θανάσιμο αμάρτημα στις φιλίες στο χώρο εργασίας.
2. Η ατομική προαγωγή: Αν προαχθείς πριν από έναν στενό φίλο, η φιλία μπορεί να χαλάσει γρήγορα. Η άνιση θέση δημιουργεί μια λεπτή αντιπαλότητα και σύγκριση, επιτρέποντας στα πικρά συναισθήματα να διαποτίσουν τη σχέση. Η ανασφάλεια μπορεί επίσης να τροφοδοτήσει συναισθήματα κατωτερότητας.Φυσικά, κανείς δεν θα παραιτηθεί από μια προαγωγή από σεβασμό για τα συναισθήματα ενός φίλου. Ωστόσο, εάν συμβεί κάτι τέτοιο, θυμηθείτε να αναγνωρίσετε την ταραχή του, να ανταποκριθείτε κατάλληλα και να προσφέρετε παρηγοριά όπου είναι δυνατόν.
3. Ο όμορφος άγνωστος: Ένας επιθυμητός άντρας αποτελεί τη σκληρότερη δοκιμασία για τις φιλίες. Εάν δείξει ενδιαφέρον για έναν φίλο, ο πόνος είναι σχεδόν αναπόφευκτος. Εάν και οι δύο αναπτύξουν συναισθήματα για αυτόν, αυτό σηματοδοτεί ουσιαστικά το τέλος της σχέσης.Είναι καλύτερο να διαχειρίζεστε τις ρομαντικές σχέσεις ανεξάρτητα. Πριν σταθεροποιηθεί μια σχέση, αποφύγετε να παρασύρετε ακόμη και τους πιο στενούς σας φίλους να συναντήσουν κάποιον του οποίου η κατάσταση παραμένει ασαφής. Μην παίζετε με τον έρωτα, ούτε να λαχταράτε τη συγκίνηση της νίκης. 4. Ο κουτσομπόλης: Αν σας αρέσει ιδιαίτερα να διαδίδετε χυδαίες φήμες, τουλάχιστον μην περιμένετε από τους άλλους να μοιράζονται τον ενθουσιασμό σας για να τις ακούσουν.Οι συνάδελφοι που «δεν συμφωνούν» θα σας αποφεύγουν τελικά σαν την πανούκλα. Ακόμα και αν γίνετε για λίγο ο αγαπημένος του χώρου αναψυχής χάρη στα κουτσομπολιά, κανείς δεν θα αντιμετωπίσει ποτέ με ειλικρίνεια έναν φλύαρο που δεν κρατάει το στόμα του κλειστό. 5. Ο τοξικός γκρινιάρης: Η διαρκής γκρίνια και η οργή είναι τα χαρακτηριστικά γνωρίσματα των «διαδόσεων δηλητηρίου».Ενώ οι περιστασιακές «ειλικρινείς» καταγγελίες μπορεί να δημιουργήσουν για λίγο την ψευδαίσθηση της «συναδελφικότητας στο γραφείο», το αδιάκοπο γκρίνιασμα κάνει τους γύρω σας δυστυχισμένους. Μπορεί να θεωρείτε την εκτόνωση ως ειλικρίνεια, αλλά όταν φτάνει στα άκρα, μετατρέπεται σε καθαρή οργή. Οι άνθρωποι θα αναρωτηθούν: αν είστε τόσο δυσαρεστημένοι, γιατί δεν αλλάζετε απλά το περιβάλλον σας και δεν φεύγετε;
6. Ο γλείφτης του αφεντικού: Αν ένας φίλος συνηθίζει να γλείφει το αφεντικό, ανταγωνιζόμενος για την προσοχή του, αυτό συχνά ενοχλεί τον άλλο και δημιουργεί ένταση στη σχέση. Αν η κολακεία είναι πραγματικά απαραίτητη, κάντε την μαζί. Αποφύγετε τις ύπουλες τακτικές που κάνουν τον φίλο σας να αμφισβητεί την αφοσίωσή σας στη φιλία ή ακόμα και τον χαρακτήρα σας. Θα φοβηθούν επίσης ότι τα προσωπικά τους παράπονα για το αφεντικό μπορεί να προδοθούν και να χρησιμοποιηθούν ως πληροφορίες για να ανέβουν στην ιεραρχία.Μία από τις πιο ευεργετικές για το μυαλό και το σώμα δραστηριότητες στο γραφείο είναι η κοινή κριτική του αφεντικού πίσω από την πλάτη του. Πολλοί συνάδελφοι αναπτύσσουν επαναστατική συντροφικότητα απέναντι σε έναν «κοινό εχθρό». Αν αποκαλυφθεί ότι κάποιος ενεργεί ως μυστικός πληροφοριοδότης, η φιλία καταστρέφεται ανεπανόρθωτα.
7. Η θολή γραμμή μεταξύ εργασίας και προσωπικής ζωής: Το να «κρατάς την εργασία αυστηρά επαγγελματική» είναι ένας άλλος παράγοντας που καταστρέφει τις φιλίες. Κάποιος μπορεί να σκεφτεί: «Είμαστε τόσο καλοί φίλοι, γιατί να είσαι τόσο αυστηρός μαζί μου; Αν προκύψει κάποιο πρόβλημα, πρέπει να με καλύψεις».Ωστόσο, ο άλλος μπορεί να αντιτείνει: «Δεδομένης της στενής μας σχέσης, δεν πρέπει να μου δυσκολεύεις τα πράγματα. Κάνε τη δουλειά σου σωστά, ώστε να μπορώ να λογοδοτήσω στους ανώτερους – σταμάτα να δημιουργείς προβλήματα που μπορεί να με βυθίσουν!» Τέτοιες ασυμβίβαστες διαφορές δημιουργούν τριβές και πληγές, ειδικά όταν τα λάθη στο χώρο εργασίας οδηγούν σε αμοιβαίες κατηγορίες. Αν η μία πλευρά αντιμετωπίσει εταιρική τιμωρία, η φιλία καταστρέφεται ανεπανόρθωτα.
8. Ο δανειολήπτης: Το να ζητάς δάνεια από φίλους με άνεση προκαλεί αναπόφευκτα συγκρούσεις. Όσοι αρνούνται νιώθουν δυσαρέσκεια, αμφισβητώντας την ειλικρίνεια της φαινομενικά γνήσιας φιλίας. Οι δανειστές ανησυχούν ότι η φιλία θα χαλάσει και αν τα χρήματα θα επιστραφούν ποτέ.Εάν η αποπληρωμή καθυστερήσει, ο πιστωτής μπορεί να δυσανασχετήσει: «Μετά από όλα όσα έχουμε περάσει, να κάνει τέτοια κόλπα; Είναι εντελώς ντροπιαστικό!» Ο οφειλέτης, επίσης, τρέφει δυσαρέσκεια: «Αυτή η κατάσταση μου ταιριάζει απόλυτα. Οι αληθινοί φίλοι δείχνουν την αξία τους στις δυσκολίες. Αν βρισκόσουν στη θέση μου, δεν θα ήθελες να σου δώσω ένα χέρι βοηθείας;» Σε συνδυασμό με τις κατηγορίες της οικογένειας, τέτοιες πιέσεις καθιστούν αδύνατη μια διαρκή φιλία.