Vždy jste se považovali za vzorného zaměstnance – nikdy jste nechodili pozdě, nikdy jste neodešli dříve, úkoly jste plnili včas a nikdy jste si bez povolení nebrali kancelářské potřeby. Pamatujte však, že pracovní výkonnost se neposuzuje pouze podle osobního chování; stejně důležité jsou i harmonické vztahy s kolegy.
Zachovávání přísné sebekázně v práci je sice chvályhodné, ale nadměrné třenice s kolegy se mohou stát skrytou překážkou na vaší cestě k úspěchu, kterou nelze podceňovat. Koneckonců, nikdo nechce být tím všeobecně neoblíbeným „otravou“. Níže najdete zrcadlo pro sebereflexi: zkontrolujte, zda jste nechtěně nepřekročili nějaké hranice.
1. Zrádce důvěry: Tajemství ze své podstaty zahrnují nezveřejněné nebo soukromé záležitosti. Sdílení takových důvěrných informací vychází z důvěry v přítele nebo z touhy tuto důvěru prokázat. Pokud zjistíte, že vaše soukromé záležitosti byly prozrazeny jinými, není pochyb o tom, kdo je zrádcem. Zrazená strana bude nevyhnutelně litovat přátelství a důvěry, které kdysi projevila.Pokud se tajemství týká třetí strany, situace se může vymknout kontrole. Ať už je to učiněno se zlým úmyslem nebo ne, zrada tajemství je tedy smrtelným hříchem v přátelstvích na pracovišti.
2. Samostatné povýšení: Pokud postoupíte před blízkým přítelem, přátelství se může rychle zhoršit. Nerovné postavení vyvolává jemnou rivalitu a srovnávání, což umožňuje, aby vztah prostoupily hořké pocity. Nejistota může také podněcovat pocity méněcennosti.Přirozeně by nikdo neupustil od povýšení z ohledu na city přítele. Pokud by k tomu však došlo, nezapomeňte uznat jeho utrpení, reagovat přiměřeně a pokud možno ho utěšit.
3. Pěkný cizinec: Atraktivní muž představuje pro přátelství nejtěžší zkoušku. Pokud projeví zájem o jednu z přítelkyň, je zranění téměř nevyhnutelné. Pokud k němu obě začnou chovat city, znamená to prakticky konec jejich pouta.Nejlepší je řešit romantické záležitosti samostatně. Než se vztah upevní, vyhněte se tomu, abyste i své nejbližší přátele zatahovali do setkání s někým, jehož status zůstává nejasný. Nehrajte si s láskou a netoužte po vzrušení z vítězství. 4. Pomlouvač: Pokud máte zvláštní potěšení z šíření vulgárních pomluv, alespoň nečekejte, že ostatní budou sdílet vaše nadšení pro jejich poslouchání.Kolegové, kteří s vámi „nesouhlasí“, se vám nakonec budou vyhýbat jako moru. I když se díky drbům na chvíli stanete oblíbencem v odpočívárně, nikdo nebude k upovídanému tlachalovi přistupovat s upřímností. 5. Jedovatý stěžovatel: Neustálé reptání a vřava hněvu jsou charakteristickými znaky „šířitelů jedu“.Zatímco příležitostné „upřímné“ stížnosti mohou na chvíli vytvořit iluzi „kolegiálního vztahu v kanceláři“, neustálé reptání činí vaše okolí nešťastným. Možná považujete ventilování za otevřenost, ale když stížnosti dosáhnou vrcholu, promění se v hněv. Lidé si budou klást otázku: pokud jste tak nespokojený, proč prostě nezměníte své prostředí a neodletíte pryč?
6. Podlézání šéfovi: Pokud jeden z přátel má ve zvyku podlézat šéfovi a soupeřit o jeho pozornost, často to druhému vadí a napíná to jejich vztah. Pokud je lichocení opravdu nutné, dělejte to společně. Vyhněte se podlým manévrům, které způsobí, že váš přítel bude zpochybňovat vaši loajalitu k přátelství nebo dokonce vaši povahu. Bude se také obávat, že jeho soukromé stížnosti na šéfa budou prozrazeny a použity jako informace k postupu v kariéře.Jednou z nejvíce psychicky a fyzicky prospěšných činností v kanceláři je společná kritika šéfa za jeho zády. Mnoho kolegů si díky „společnému nepříteli“ vybuduje revoluční kamarádství. Pokud je odhaleno, že někdo působí jako tajný informátor, přátelství je nenávratně zničeno.
7. Stírání hranic mezi prací a osobním životem: „Udržování práce striktně profesionální“ je dalším zabijákem přátelství. Někdo si může myslet: „Jsme tak dobří přátelé, proč jsi ke mně tak přísný? Pokud nastanou potíže, měl bys mě krýt.“Druhá strana však může namítnout: „Vzhledem k naší blízkosti bys mi neměl dělat potíže. Dělej svou práci pořádně, abych se za ni mohl zodpovídat nadřízeným – přestaň vytvářet problémy, které by mě mohly potopit!“ Takové nesmiřitelné rozdíly vedou k třenicím a zraněním, zejména když chyby na pracovišti vedou k vzájemnému obviňování. Pokud jedna strana čelí firemnímu trestu, přátelství je nenapravitelně poškozeno.
8. Půjčovatel peněz: Neformální žádosti přátel o půjčky nevyhnutelně vyvolávají konflikty. Ti, kterým bylo odmítnuto, cítí zášť a zpochybňují upřímnost toho, co se zdálo být opravdovým přátelstvím. Půjčovatelé se obávají, že přátelství bude narušeno a zda budou peníze někdy splaceny.Pokud se splácení zpozdí, věřitel může začít pociťovat zášť: „Po všem, čím jsme prošli, mi uděláš něco takového? To je naprosto hanebné!“ Dlužník také chová zášť: „Tato situace mi vyhovuje. Skuteční přátelé se projeví v nepříznivých situacích. Kdybys někdy čelil mému neštěstí, nechtěl bys, abych ti pomohl?“ V kombinaci s výčitkami rodiny takové tlaky znemožňují trvalé přátelství.