Önemli Bilgi: Günümüzde, çalışanların iş değiştirme eğilimi birçok işvereni rahatsız etmektedir, çünkü birçok kişi en ufak bir memnuniyetsizlik durumunda yeni fırsatlar aramaktadır. Ancak, ABD merkezli Psychology.org tarafından yakın zamanda bildirildiği üzere, iş değiştirmek mutlaka tatmin getirmeyebilir. Advances in Psychological Science dergisinde yayınlanan bir araştırma, kişinin kendini işine adaması ve işe karşı olumlu ve bağlı bir tutum sergilemesinin sadece verimliliği artırmakla kalmayıp, aynı zamanda tutkuyu ve genel refahı da artırdığını göstermektedir.Tersine, sık sık iş değiştirmek, iş memnuniyetsizliğine ve mesleki tükenmişliğe yatkınlığı artırır. Erasmus Üniversitesi Rotterdam'da İş ve Örgüt Psikolojisi Profesörü olan Arnold Bakker, sosyal kaynaklardan yararlanmanın, destekleyici bir çalışma ortamı oluşturmanın ve meslektaşlarla açık iletişim kurmanın iş bağlılığını artırdığını öne sürüyor.
Sonsuza kadar başka yerler aramak yerine, mevcut pozisyonunuzda yerleşin ve başarılı olun. Belki de memnuniyet doğal olarak size gelecektir.
İş Değiştirmeden Önce Yapılması Gereken Üç Zihinsel Hazırlık
Kariyer uzmanları, profesyonellere pozisyon değiştirmeden önce üç önemli hazırlık yapmalarını tavsiye eder.
İlk olarak, yeni pozisyonun gelişim hedeflerinin kişiliğiniz, güçlü yönleriniz ve ilgi alanlarınızla uyumlu olup olmadığını değerlendirin.İşiniz temel güçlü yönleriniz ve tutkularınızla uyumlu olduğunda, kendinizi kalabalıktan hızla ayırt edebilirsiniz – bu, profesyonel alanda çok önemli bir avantajdır.
İkincisi, pozisyonun sürdürülebilir büyüme beklentileri sunup sunmadığını değerlendirin. İş değiştirmek, daha geniş gelişim fırsatları sunmalı, sürekli beceri geliştirme, sürdürülebilir profesyonel büyüme ve geniş endüstri potansiyeline erişim sağlamalıdır.
Üçüncüsü, pozisyonun ağ oluşturma fırsatlarını kolaylaştırıp kolaylaştırmadığını değerlendirin. Profesyonel bağlantılar, kariyer gelişimi için vazgeçilmez bir rol oynar. Mükemmel bir profesyonel platform, sadece bireysel uzmanlığı kullanmakla kalmamalı, aynı zamanda değerli ilişkiler kurmak için açık bir ağ görevi de görmelidir.
Üçüncü olarak, rol profesyonel ağınızın genişlemesini kolaylaştırıyor mu? Ağ oluşturma, kişinin kariyer yolculuğunda vazgeçilmez bir rol oynar. Mükemmel bir profesyonel platform, yalnızca bireysel becerileri kullanmakla kalmamalı, aynı zamanda değerli bağlantılar kurmak için açık bir ekosistem görevi de görmelidir. Profesyonellerin ağlarını istikrarlı bir şekilde kurmalarını, ufuklarını genişletmelerini ve daha zengin deneyimler ve mentorluk kazanmalarını sağlamalıdır.