Ключевая идея: Сегодня многие работодатели обеспокоены частой сменой работы сотрудниками, поскольку многие люди при малейшем недовольстве ищут новые возможности. Однако, как недавно сообщил американский сайт Psychology.org, смена работы не всегда приносит удовлетворение. Исследование, опубликованное в журнале Advances in Psychological Science, показывает, что погружение в свою роль и поддержание позитивного, преданного отношения к работе не только повышает эффективность, но и способствует росту энтузиазма и общего благополучия.И наоборот, частая смена работы увеличивает вероятность неудовлетворенности работой и профессионального выгорания. Арнольд Баккер, профессор психологии труда и организационной психологии в Университете Эразма в Роттердаме, считает, что использование социальных ресурсов, создание благоприятной рабочей среды и поддержание открытого общения с коллегами способствуют повышению мотивации.
Вместо того чтобы бесконечно искать что-то другое, успокойтесь и преуспевайте в своей текущей должности. Возможно, удовлетворение придет к вам само собой.
Три психологических подготовки перед сменой работы
Эксперты по карьере советуют профессионалам предпринять три ключевые подготовки перед сменой должности.
Во-первых, оцените, соответствуют ли цели развития новой должности вашей личности, сильным сторонам и интересам.Когда ваша работа соответствует вашим основным сильным сторонам и увлечениям, вы можете быстро выделиться из толпы — это важное преимущество в профессиональной сфере.
Во-вторых, оцените, предлагает ли эта должность перспективы устойчивого роста. Смена работы должна предоставить более широкие возможности для развития, позволяя постоянно совершенствовать навыки, обеспечивая устойчивый профессиональный рост и доступ к обширному потенциалу отрасли.
В-третьих, оцените, способствует ли эта должность налаживанию контактов. Профессиональные связи играют незаменимую роль в карьерном росте. Отличная профессиональная платформа должна не только использовать индивидуальный опыт, но и служить открытой сетью для развития ценных отношений.
В-третьих, способствует ли эта должность расширению вашей профессиональной сети? Нетворкинг играет незаменимую роль в карьерном росте. Отличная профессиональная платформа должна не только использовать индивидуальные навыки, но и служить открытой экосистемой для развития ценных связей. Такая среда позволяет профессионалам постепенно строить свою сеть, расширять горизонты и получать более богатый опыт и наставничество.