Galvenā atziņa: Šodien daudzus darba devējus uztrauc darbinieku biežā darba maiņa, jo daudzi cilvēki meklē jaunas iespējas pie mazākās neapmierinātības. Tomēr, kā nesen ziņoja ASV bāzētā Psychology.org, darba maiņa ne vienmēr sniedz gandarījumu. Pētījums Advances in Psychological Science liecina, ka iejuššanās savā lomā un pozitīvas, apņēmīgas attieksmes saglabāšana pret darbu ne tikai paaugstina efektivitāti, bet arī veicina aizrautības un vispārējās labklājības pieaugumu.Gluži pretēji, bieža darba maiņa palielina neapmierinātību ar darbu un profesionālo izdegšanu. Arnolds Bakers, Roterdamas Erasmus Universitātes darba un organizāciju psiholoģijas profesors, norāda, ka sociālo resursu izmantošana, atbalstošas darba vides veidošana un atklāta komunikācija ar kolēģiem veicina lielāku apņēmību.
Tā vietā, lai bezgalīgi meklētu citur, apstājieties un izcili pildiet savus pašreizējos pienākumus. Varbūt apmierinātība pati atradīs ceļu pie jums.
Trīs garīgās sagatavošanās pirms darba maiņas
Karjeras eksperti iesaka profesionāļiem veikt trīs galvenās sagatavošanās darbības pirms amata maiņas.
Pirmkārt, novērtējiet, vai jaunā amata attīstības mērķi atbilst jūsu personībai, stiprajām pusēm un interesēm.Kad jūsu darbs atbilst jūsu galvenajām stiprajām pusēm un aizrautībai, jūs varat ātri izcelties no pūļa – tas ir būtisks priekšrocības profesionālajā sfērā.
Otrkārt, novērtējiet, vai amats piedāvā ilgtspējīgas izaugsmes perspektīvas. Darba maiņa jānodrošina plašākas attīstības iespējas, ļaujot nepārtraukti uzlabot prasmes, nodrošinot ilgtspējīgu profesionālo izaugsmi un piekļuvi plašam nozares potenciālam.
Treškārt, novērtējiet, vai amats veicina tīklošanos. Profesionālās saiknes spēlē neaizstājamu lomu karjeras attīstībā. Lieliska profesionālā platforma ne tikai izmanto individuālo pieredzi, bet arī kalpo kā atvērts tīkls, kurā veidot vērtīgas attiecības.
Treškārt, vai amats veicina jūsu profesionālā tīkla paplašināšanu? Tīklošanās spēlē neaizstājamu lomu karjeras attīstībā. Lieliska profesionālā platforma ne tikai izmanto individuālās prasmes, bet arī kalpo kā atvērta ekosistēma, kurā var veidot vērtīgas saiknes. Tai jāļauj profesionāļiem pakāpeniski veidot savu tīklu, paplašināt redzesloku un iegūt bagātāku pieredzi un mentoru atbalstu.