Oluline järeldus: Tänapäeval valmistab töötajate töökohtade vahetamine paljudele tööandjatele muret, kuna paljud inimesed otsivad vähimagi rahulolematuse korral uusi võimalusi. Kuid nagu hiljuti teatas Ameerika Ühendriikide veebisait Psychology.org, ei pruugi töökohtade vahetamine tingimata rahuldust tuua. Ajakirjas Advances in Psychological Science avaldatud uuring näitab, et oma rolli süvenemine ja positiivse, pühendunud suhtumise säilitamine töö suhtes mitte ainult ei suurenda tõhusust, vaid soodustab ka kirglikkuse ja üldise heaolu kasvu.Seevastu sagedane töökohtade vahetamine suurendab tööga rahulolematust ja professionaalset läbipõlemist. Rotterdami Erasmuse ülikooli töö- ja organisatsioonipsühholoogia professor Arnold Bakker leiab, et sotsiaalsete ressursside ärakasutamine, toetava töökeskkonna loomine ja avatud suhtlemine kolleegidega soodustavad pühendumust.
Selle asemel, et lõputult mujal otsida, rahunege maha ja olge oma praeguses ametis edukas. Võib-olla leiab rahulolu teid iseenesest.
Kolm vaimset ettevalmistust enne töökoha vahetamist
Karjäärieksperdid soovitavad spetsialistidel enne ametikoha vahetamist teha kolm olulist ettevalmistust.
Esiteks hinnake, kas uue ametikoha arengueesmärgid sobivad teie isiksuse, tugevate külgede ja huvidega.Kui teie töö on kooskõlas teie tugevate külgede ja kirgedega, saate kiiresti eristuda teistest – see on professionaalses sfääris oluline eelis.
Teiseks, hinnake, kas ametikoht pakub jätkusuutlikke kasvuväljavaateid. Töö vahetamine peaks pakkuma laiemad arenguvõimalused, võimaldades pidevat oskuste täiendamist, jätkuvat professionaalset kasvu ja juurdepääsu laienevale tööstuse potentsiaalile.
Kolmandaks, hinnake, kas ametikoht soodustab võrgustiku loomise võimalusi. Professionaalsed suhted mängivad karjääri edenemisel asendamatut rolli. Suurepärane professionaalne platvorm peaks mitte ainult ära kasutama individuaalseid oskusi, vaid toimima ka avatud võrgustikuna väärtuslike suhete loomiseks.
Kolmandaks, kas roll soodustab teie professionaalse võrgustiku laienemist? Võrgustikud mängivad karjääri arengus asendamatut rolli. Suurepärane professionaalne platvorm peaks mitte ainult ära kasutama individuaalseid oskusi, vaid toimima ka avatud ökosüsteemina, kus on võimalik luua väärtuslikke kontakte. Selline keskkond võimaldab professionaalidel järjekindlalt oma võrgustikku ehitada, silmaringi avardada ning rikkalikumaid kogemusi ja juhendamist saada.