Ключова идея: Днес смяната на работа от страна на служителите е проблем за много работодатели, тъй като много хора търсят нови възможности при най-малката неудовлетвореност. Въпреки това, както наскоро съобщи американският сайт Psychology.org, смяната на работа не винаги води до удовлетворение. Проучване в Advances in Psychological Science показва, че потапянето в ролята си и поддържането на положително и ангажирано отношение към работата не само повишава ефективността, но и насърчава нарастващата страст и общото благополучие.От друга страна, честата смяна на работа увеличава вероятността от неудовлетвореност от работата и професионално изчерпване. Арнолд Бакер, професор по трудова и организационна психология в Университета Еразмус в Ротердам, предполага, че използването на социални ресурси, поддържането на подкрепяща работна среда и поддържането на отворена комуникация с колегите насърчават по-голяма ангажираност.
Вместо да търсите безкрайно другаде, успокойте се и се отличавайте в настоящата си роля. Може би удовлетворението ще дойде естествено при вас.
Три психически подготовки преди смяна на работа
Кариерните експерти съветват професионалистите да предприемат три ключови подготовки, преди да сменят ролята си.
Първо, преценете дали целите за развитие на новата позиция съответстват на вашата личност, силни страни и интереси.Когато работата ви съответства на основните ви силни страни и страсти, можете бързо да се отличите от останалите – което е решаващо предимство в професионалната сфера.
Второ, преценете дали позицията предлага устойчиви перспективи за растеж. Смяната на работата трябва да предоставя по-широки възможности за развитие, позволяващи непрекъснато усъвършенстване на уменията, устойчив професионален растеж и достъп до разширяващия се потенциал на индустрията.
Трето, преценете дали позицията улеснява възможностите за създаване на контакти. Професионалните връзки играят незаменима роля в кариерното развитие. Една отлична професионална платформа трябва не само да използва индивидуалните умения, но и да служи като отворена мрежа за поддържане на ценни взаимоотношения.
Трето, улеснява ли ролята разширяването на вашата професионална мрежа? Мрежата от контакти играе незаменима роля в кариерното развитие на човек. Една отлична професионална платформа не само трябва да използва индивидуалните умения, но и да служи като отворена екосистема за култивиране на ценни връзки. Тя трябва да дава възможност на професионалистите да изграждат стабилно своята мрежа, да разширяват хоризонтите си и да придобиват по-богат опит и наставничество.