1. Zlepšenie športového výkonu. Nosenie červeného športového oblečenia počas 5 km behu môže výrazne zvýšiť váš výkon. Štúdia z roku 2005 uverejnená v časopise Nature odhalila, že tímy nosiace červené dresy dosiahli vyššiu úspešnosť ako tímy v modrých dresoch. Britskí výskumníci pozorovali, že na viacerých olympijských hrách mali súťažiaci v červených dresoch väčšiu šancu na víťazstvo, ak boli všetky ostatné faktory rovnaké.Výskumníci z Macquarie University v Austrálii naznačujú, že červená farba vyjadruje konkurenčnú výhodu a vitalitu a často vyžaruje agresívny odkaz.
2. Kontrola príjmu potravy. Štúdia z roku 2012 uverejnená v časopise Appetite odhalila, že ľudia používajúci červený riad konzumovali menej jedla v porovnaní s tými, ktorí používali modré (alebo biele) taniere alebo šálky.Výskumníci z Ghent University v Belgicku naznačujú, že červená farba evokuje asociácie so stopkami a nebezpečenstvom, čím potláča túžbu po nadmernej konzumácii jedla a nápojov. 3. Zvýšenie konkurencieschopnosti na pracovisku. Štúdia z roku 2012 uverejnená v časopise Journal of Hospitality and Tourism Research zistila, že čašníčky v červených uniformách dostávali od mužských zákazníkov vyššie prepitné ako tie, ktoré mali uniformy inej farby.Mnohé političky tiež uprednostňujú červené kostýmy. To naznačuje, že nosenie červenej farby v profesionálnom prostredí vyžaruje silu, kontrolu a ambície, čím sa zvyšuje pravdepodobnosť zvýšenia platu a povýšenia. 4. Zvýšená príťažlivosť pre opačné pohlavie. Muži zvyčajne považujú ženy v červenom za atraktívnejšie, zatiaľ čo ženy uprednostňujú mužov v červenom, pretože táto farba vyžaruje väčšiu mužnosť.Výskum sociálnych psychológov z University of Rochester, uverejnený v časopise Journal of Personality and Social Psychology, však naznačuje, že červená farba ovplyvňuje to, ako ženy vnímajú jedna druhú: účastníčky výskumu si prezerali fotografie žien oblečených v červenom, bielom alebo zelenom oblečení. Ženy v červenom vnímali ako atraktívnejšie pre opačné pohlavie, ale zároveň ako potenciálnu hrozbu.