Şu an, üniversite mezunlarının iş arama sezonunun en yoğun olduğu dönemdir. Birçoğu özgeçmişlerini "saçma sapan bir yaklaşım"la gönderir, ancak bunun sonucunda kişisel bilgilerin sızması iş arayanlar arasında büyük bir sıkıntıya neden olmaktadır. Toplu özgeçmiş dağıtımı, hedefli başvuruların tamamlayıcı bir stratejisi olarak iş görüşme fırsatlarını artırır ve bazen beklenmedik sonuçlar verir, ancak yine de dikkatli olunması gerekir.
Toplu CV Gönderimlerinde Veri Güvenliğini Koruma
Daha önce, Jiangxi Finans ve Ekonomi Üniversitesi son sınıf öğrencisi Jia, cep telefonunda cevapsız bir arama fark etti. "Mülakat bildirimi olabilir mi?" diye düşündü. Geri aradığında, beklenmedik bir şekilde sesli bir reklam aldı.
Jia, son sınıfının ikinci döneminden beri toplu başvurular yaptığını, her işe alım fuarına katıldığını ve çeşitli iş portallarında fırsatları araştırdığını bildirdi. Ancak son bir iki ayda, telefonuna gelen "tek zil sesli aramaların" sayısı önemli ölçüde arttı.
"Kişisel özgeçmiş bilgilerimizin sızdırıldığını düşünüyorum" dedi Jia öfkeyle.
İşe alım kuruluşlarının %70'inin aldıkları özgeçmişleri parçalayıp imha ettiklerini, bazılarının ise ileride başvurmak üzere kişisel bilgileri sakladıklarını belirtmektedir.
Bu durumda, iş arayanlar şanslarını artırmak için toplu özgeçmiş gönderimi yapmak istiyorlarsa, bilgileri seçici bir şekilde açıklamalıdırlar. Kişisel özgeçmişlerde, hangi kişisel bilgileri açıklayacaklarını seçmeli ve aşırı ayrıntılı aile bilgileri vermekten kaçınmalıdırlar.
Çevrimiçi başvuru yaparken, önceden web sitesinin meşruiyetini ve güvenilirliğini değerlendirerek her zaman web sitesinin kimliğini doğrulayın. Saygın işe alım platformlarını kullanmanız tavsiye edilir.
Ayrıca, dikkat çeken bir özgeçmiş hazırlamak beceri gerektirir. Toplu başvurular tek bir belgeye dayandığından, bu belge özenle hazırlanmalı ve evrensel olarak uygulanabilir olmalıdır.Önemli noktaları vurgulayın, açık ve yapılandırılmış bir format kullanın ve resmi, özlü bir dil kullanın. Boy, kilo veya kişisel hobiler gibi alakasız ayrıntılar özgeçmişin odak noktasından uzaklaştırır ve çıkarılmalıdır. İş becerileri ve deneyim önemli unsurlardır; bunları açık ve mantıklı bir şekilde sunun. Yeteneklerinize olağanüstü bir güven duymuyorsanız öznel kelimelerden kaçının ve alışılmadık yazım tarzlarından uzak durun.Özgeçmiş hazırlamak için çok sayıda çevrimiçi kılavuz bulunmaktadır. Esasen, toplu olarak gönderilen özgeçmişler bile dikkatli bir hazırlık gerektirir, böylece İK, başvuranın özenli çabasını algılayabilir.