Súčasné obdobie je vrcholom sezóny pre absolventov univerzít, ktorí hľadajú zamestnanie. Mnohí z nich pristupujú k zasielaniu životopisov „rozptýleným spôsobom“, čo však vedie k úniku osobných údajov a spôsobuje značné ťažkosti uchádzačom o zamestnanie. Hromadné zasielanie životopisov slúži ako doplnková stratégia k cieleným žiadostiam, ponúka viac príležitostí na pohovory a občas prináša neočakávané výsledky, napriek tomu je však potrebná opatrnosť.
Zabezpečenie bezpečnosti údajov pri hromadnom zasielaní životopisov
Predtým si Jia, študent posledného ročníka na Jiangxi University of Finance and Economics, všimol zmeškaný hovor na svojom mobile. „Mohlo by to byť oznámenie o pohovore?“ zamyslel sa. Keď zavolal späť, nečakane dostal hlasovú reklamu.
Jia uviedol, že od druhého semestra svojho posledného ročníka hromadne rozosielal životopisy, zúčastňoval sa všetkých náborových veľtrhov a hľadal príležitosti na rôznych pracovných portáloch. Za posledný mesiac alebo dva však počet „jednorazových hovorov“ na jeho telefóne výrazne vzrástol.
„Mám podozrenie, že naše osobné údaje zo životopisov boli zverejnené,“ poznamenal Jia rozhorčene.
Je známe, že 70 % náborových organizácií uvádza, že prijaté životopisy skartujú a likvidujú, zatiaľ čo niektoré uchovávajú osobné údaje pre budúce použitie.
Vzhľadom na to by uchádzači o zamestnanie, ktorí chcú zvýšiť svoje šance pomocou stratégie hromadného zasielania žiadostí, mali pri zverejňovaní informácií postupovať obozretne. V osobných životopisoch by mali selektívne uvádzať osobné údaje a vyhnúť sa poskytovaniu príliš podrobných informácií o rodine.
Pri podávaní žiadostí online vždy overte referencie webovej stránky tým, že vopred posúdite jej legitimitu a dôveryhodnosť. Odporúča sa používať renomované náborové platformy.
Okrem toho, vytvorenie životopisu, ktorý vyniká, vyžaduje zručnosť. Vzhľadom na to, že jedna žiadosť bude použitá vo viacerých podaniach, musí byť vypracovaná a univerzálne použiteľná.Zdôraznite kľúčové body, zachovajte jasný, štruktúrovaný formát a používajte formálny, stručný jazyk. Irelevantné údaje, ako je výška, váha alebo osobné koníčky, len odvádzajú pozornosť od zamerania životopisu a mali by sa vynechať. Pracovné zručnosti a skúsenosti sú kľúčovými prvkami – prezentujte ich jasne a logicky. Vyhnite sa subjektívnej slovnej zásobe, pokiaľ nemáte výnimočnú dôveru vo svoje schopnosti, a vyhýbajte sa nekonvenčným štýlom písania.Existuje mnoho online sprievodcov na tvorbu životopisov. V podstate aj hromadne zasielané životopisy vyžadujú starostlivú prípravu, aby personálny oddelenie mohlo oceniť premyslené úsilie uchádzača.