Den nåværende perioden er høysesongen for universitetsutdannede som søker jobb. Mange bruker en «spredt tilnærming» når de sender inn CV-er, men den påfølgende lekkasjen av personlig informasjon har forårsaket betydelig uro blant jobbsøkere. Selv om massedistribusjon av CV-er fungerer som en supplerende strategi til målrettede søknader, gir økte muligheter for intervjuer og noen ganger uventede resultater, bør man likevel være forsiktig.
Sikring av datasikkerhet ved masseutsendelse av CV-er
Tidligere la Jia, en student i sitt siste år ved Jiangxi University of Finance and Economics, merke til et ubesvart anrop på mobilen sin. «Kan det være en intervjuinvitasjon?» lurte han på. Da han ringte tilbake, fikk han uventet en innspilt reklame.
Jia fortalte at han siden andre semester av sitt siste år hadde sendt ut CV-er i massevis, deltatt på alle rekrutteringsmesser og utforsket muligheter på ulike jobbportaler. Men i løpet av de siste to månedene hadde antallet «én-ring-samtaler» på telefonen hans økt betydelig.
«Jeg mistenker at vår personlige CV-informasjon har blitt lekket», sa Jia indignert.
Det er kjent at 70 % av rekrutteringsorganisasjonene oppgir at de makulerer og destruerer mottatte CV-er, mens noen beholder personlig informasjon for fremtidig referanse.
Gitt dette, bør jobbsøkere som ønsker å bruke en masseapplikasjonsstrategi for å øke sjansene sine, utvise diskresjon når de oppgir informasjon. På personlige CV-er bør man være selektiv med å oppgi personlige opplysninger og unngå å gi for detaljerte opplysninger om familien.
Når du sender søknader online, må du nøye sjekke nettstedets troverdighet. Prioriter plattformer med bevist legitimitet og integritet, og velg anerkjente rekrutteringsportaler.
I tillegg er det viktig å lage en CV som skiller seg ut for å unngå å bli oversett. Gitt den massive distribusjonen, må dette ene dokumentet være polert og universelt anvendelig.Fremhev viktige punkter, hold et klart og strukturert format og bruk formelt, konsist språk. Irrelevante detaljer som høyde, vekt eller personlige hobbyer distraherer bare fra CV-ens fokus og bør utelates. Arbeidsferdigheter og erfaring er avgjørende elementer – presentér dem klart og systematisk. Unngå subjektivt vokabular med mindre du har eksepsjonell tillit til dine evner, og hold deg unna ukonvensjonelle skrivestiler.Det finnes mange online guider for å lage CV-er. I hovedsak krever selv masseinnsendte CV-er nøye forberedelse, slik at HR kan se søkerens gjennomtenkte innsats.