Derzeit ist Hochsaison für Hochschulabsolventen auf der Suche nach einem Arbeitsplatz. Viele versenden ihre Lebensläufe nach dem Gießkannenprinzip, doch die damit verbundene Weitergabe persönlicher Daten hat bei den Arbeitssuchenden für erhebliche Unruhe gesorgt. Die Massenversendung von Lebensläufen ist zwar eine ergänzende Strategie zu gezielten Bewerbungen, die zu mehr Vorstellungsgesprächen und gelegentlich zu unerwarteten Ergebnissen führt, dennoch ist Vorsicht geboten.
Datensicherheit bei Massenbewerbungen
Vor kurzem bemerkte Jia, ein Student im letzten Jahr an der Jiangxi University of Finance and Economics, einen verpassten Anruf auf seinem Handy. „Könnte es eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch sein?“, fragte er sich. Als er zurückrief, erhielt er unerwartet eine aufgezeichnete Werbebotschaft.
Jia berichtete, dass er seit dem zweiten Semester seines letzten Studienjahres massenhaft Bewerbungen verschickt, jede Jobmesse besucht und verschiedene Jobportale nach Möglichkeiten durchsucht habe. In den letzten ein bis zwei Monaten sei die Zahl der „One-Ring-Anrufe” auf seinem Telefon jedoch deutlich gestiegen.
„Ich vermute, dass unsere persönlichen Lebenslaufdaten durchgesickert sind”, bemerkte Jia empört.
Es ist bekannt, dass 70 % der Personalvermittlungsagenturen angeben, die erhaltenen Lebensläufe zu schreddern und zu vernichten, während einige persönliche Daten für spätere Referenzzwecke aufbewahren.
Angesichts dessen sollten Arbeitssuchende, die eine Strategie der Massenbewerbung verfolgen, um ihre Chancen zu erhöhen, bei der Offenlegung von Informationen Vorsicht walten lassen. Geben Sie in persönlichen Lebensläufen nur ausgewählte persönliche Daten preis und vermeiden Sie es, zu detaillierte Angaben zu Ihrer Familie zu machen.
Wenn Sie Bewerbungen online einreichen, überprüfen Sie immer zuvor die Legitimität und Glaubwürdigkeit der Website. Es ist ratsam, seriöse Personalvermittlungsplattformen zu nutzen.
Darüber hinaus erfordert die Erstellung eines herausragenden Lebenslaufs einiges an Geschick. Da Massenbewerbungen auf einem einzigen Dokument basieren, muss dieses ausgefeilt und universell einsetzbar sein.Heben Sie wichtige Punkte hervor, achten Sie auf ein klares, strukturiertes Format und verwenden Sie eine formelle, prägnante Sprache. Irrelevante Angaben wie Größe, Gewicht oder persönliche Hobbys lenken nur vom Schwerpunkt des Lebenslaufs ab und sollten weggelassen werden. Berufliche Fähigkeiten und Erfahrungen sind entscheidende Elemente – präsentieren Sie diese klar und logisch. Vermeiden Sie subjektive Formulierungen, es sei denn, Sie sind von Ihren Fähigkeiten außerordentlich überzeugt, und verzichten Sie auf unkonventionelle Schreibstile.Es gibt zahlreiche Online-Anleitungen für die Erstellung von Lebensläufen. Im Wesentlichen erfordern auch massenhaft eingereichte Lebensläufe eine sorgfältige Vorbereitung, damit die Personalabteilung die durchdachten Bemühungen des Bewerbers wahrnehmen kann.