現代社會充斥著「有才華的窮人」：懷抱遠大抱負的應屆畢業生、既不敢奢望也不敢低求的求職者、文青、理論研究者、在職場炫耀才華的知識分子，以及追尋理想卻因不幸而失敗的人們……「有才華的窮人」實在太多了。讓我們挑選幾個最具代表性且發人深省的典型案例。《致加西亞的信》序言〈世界充滿才華橫溢的窮人〉中寫道：「我們常見——許多年輕人得意洋洋地談論頻繁跳槽，將鑽空子視為榮耀。上司一轉身便偷懶，沒有監督就不工作。工作中互相推諉責任、劃地自守、不思自省，更以各種藉口掩飾責任缺失。怠惰、消極、猜疑、怨懟……這些職業病如瘟疫般蔓延於企業、政府機關與學校，無論如何努力都難以根除。擁有才華卻缺乏責任感與專業意識的我們，究竟能否順利前行？現實世界裡，才華橫溢卻貧困潦倒者比比皆是。「施則有得」。既然決意持續工作，就該由衷對公司老闆獻上共鳴與忠誠，並以此為榮。倘若無法克制對上司或公司的誹謗、指責與輕蔑，便該棄職而退，以旁觀者視角審視自身心境。只要你仍隸屬任何組織，就不可詆毀或傷害它——輕視所屬組織，等同輕視自身。這篇序言實則概括了兩類「才華貧者」。第一種：缺乏責任感與專業意識，將頻繁跳槽視為榮耀，把鑽漏洞當作功績之人。借用政治經濟學術語來說，他們未能妥善處理所面臨的「生產關係」，對任何工作、任何創造都缺乏不可或缺的專業精神。