I dagens samfunn finnes det mange «talentfulle, men fattige individer»: nyutdannede universitetsstudenter med urealistiske ambisjoner, jobbsøkere som er fanget mellom høye og lave forventninger, litterære ungdommer, teoretiske forskere, intellektuelle i organisasjoner som er stolte av sine evner, og de som en gang forfulgte idealer, arbeidet flittig, men likevel møtte ulykke og fiasko...Det er altfor mange «talentfulle fattiglemmer» til at vi kan telle dem. La oss se på noen representative og lærerike eksempler. I forordet til The Letter to Garcia, med tittelen «The World is Full of Talented Paupers», står det: «Vi ser ofte mange unge mennesker som er stolte av å bytte jobb ofte og er stolte av å være dyktige opportunister.I det øyeblikket sjefen vender ryggen til, slakker de av; uten tilsyn blir ingen arbeid gjort. På jobben unngår de ansvar og skaper sine egne små riker; de reflekterer aldri over seg selv, men bruker i stedet alle slags unnskyldninger for å skjule sin manglende ansvarlighet. Latskap, passivitet, skepsis, klaging... disse yrkessykdommene sprer seg som en pest gjennom bedrifter, offentlige etater og skoler, og ingen innsats kan utrydde dem fullstendig.Kan vi virkelig utvikle oss jevnt og trutt med talent alene, uten ansvar og profesjonell dedikasjon? I den virkelige verden ser vi talentfulle individer slite overalt. «Der det er talent, bør det være belønning. Hvis du velger å forbli i din stilling, bør du vise din arbeidsgiver ekte sympati og lojalitet, og være stolt av å gjøre det.Hvis du ikke kan avstå fra å baktale, kritisere eller nedvurdere arbeidsgiveren og selskapet ditt, bør du forlate dette yrket og undersøke din egen samvittighet fra en utenforståendes perspektiv. Så lenge du er en del av en organisasjon, må du ikke ærekrenke eller skade den – å rakke ned på institusjonen du tjener, er å rakke ned på deg selv.Dette forordet skisserer i hovedsak to typer «talentfulle underpresterere»: Den første typen er de som mangler ansvar og profesjonell dedikasjon, som er stolte av å bytte jobb ofte og er flinke til å ta snarveier. For å låne et begrep fra politisk økonomi: De har ikke klart å håndtere sine «produksjonsforhold» på riktig måte, og mangler den profesjonelle forpliktelsen som er nødvendig for ethvert arbeid eller kreativt arbeid.