A mai társadalomban rengeteg „tehetséges, de szegény ember” él: friss diplomások irreális ambíciókkal, álláskeresők, akik a magas és alacsony elvárások között vergődnek, irodalmi fiatalok, elméleti kutatók, szervezetekben dolgozó értelmiségiek, akik büszkék képességeikre, és azok, akik ideálokat követtek, szorgalmasan dolgoztak, de szerencsétlenség és kudarc érte őket...Túl sok „tehetséges szegény” van ahhoz, hogy megszámolhassuk őket. Vizsgáljuk meg néhány reprezentatív és tanulságos példát. A Garcia-nak írt levél előszavában, amelynek címe „A világ tele van tehetséges szegényekkel”, a következő megfigyelés szerepel: „Gyakran látunk sok fiatal embert, akik büszkék arra, hogy gyakran váltanak állást, és büszkék arra, hogy ügyesen kihasználják a lehetőségeket.Amint a főnök elfordul, lustálkodnak; felügyelet nélkül nem végeznek munkát. A munkahelyen elhanyagolják a felelősségüket, és kialakítják a saját kis birodalmukat; soha nem reflektálnak magukra, hanem mindenféle kifogással leplezik el felelősségteljességük hiányát. Lustaság, passzivitás, szkepticizmus, panaszkodás... ezek a foglalkozási betegségek pestishez hasonlóan terjednek a vállalkozásokban, kormányzati szervekben és iskolákban, és semmilyen erőfeszítéssel sem lehet őket teljesen felszámolni.Tehetség felelősség nélkül, elkötelezettség nélkül – valóban lehet-e előrelépni? A valóságban mindenhol tehetséges emberek küzdenek. „Ahol tehetség van, ott jutalomnak is kell lennie. Ha úgy döntesz, hogy továbbra is alkalmazott maradsz, mutass őszinte szimpátiát és lojalitást a munkaadód iránt, és légy büszke rá.”Ha nem tudsz tartózkodni a munkáltatód és a vállalatod becsmérlésétől, kritizálásától vagy lekicsinyítésétől, hagyd el ezt a szakmát, és vizsgálj meg a lelkiismeretedet egy kívülálló szemszögéből. Amíg egy szervezet tagja vagy, ne becsméreld és ne árts neki – az intézmény lekicsinyítése, amelynek szolgálsz, a saját magad lekicsinyítése.Ez az előszó lényegében kétféle „tehetséges alulteljesítőt” vázol fel: az elsők azok, akik felelősségérzet és szakmai elkötelezettség nélkül büszkélkednek gyakori állásváltásaikkal és ügyesen kerülik a nehézségeket. A politikai gazdaságtanból kölcsönözve egy kifejezést: nem sikerült megfelelően kezelniük „termelési kapcsolataikat”, hiányzik belőlük az bármilyen munkához vagy kreatív tevékenységhez szükséges alapvető elkötelezettség.