Kolm nõuannet alahinnatud töötajatele
 Encyclopedic 
 PRE       NEXT 
Tänapäeva ühiskonnas on palju „andekaid, kuid vaeseid inimesi”: hiljuti ülikooli lõpetanud, kellel on ebareaalsed ambitsioonid, tööotsijad, kes on kinnistunud kõrgetele ja madalatele ootustele, kirjanduslikud noored, teoreetilised teadlased, organisatsioonide intellektuaalid, kes uhkeldavad oma võimetega, ja need, kes järgisid ideaale, töötasid usinalt, kuid sattusid õnnetusse ja ebaõnnestusid...„Andekaid vaeseid” on liiga palju, et neid kokku lugeda. Vaadelgem mõningaid tüüpilisi ja õpetlikke näiteid. Raamatu „Kiri Garciale” eessõnas pealkirjaga „Maailm on täis andekaid vaeseid” märgitakse: „Me näeme sageli palju noori inimesi, kes uhkeldavad sagedaste töökohtade vahetustega ja on uhked oma oportunismi oskuste üle.Hetkel, kui ülemus selja pöörab, hakkavad nad lohakaks; ilma järelevalveta ei saa midagi tehtud. Tööl hiilivad nad vastutusest kõrvale ja rajavad endale oma väikese valduse; nad ei mõtle kunagi enda peale, vaid kasutavad igasuguseid vabandusi, et varjata oma vastutustundetust. Laiskus, passiivsus, skeptitsism, virisemine... need tööalased haigused levivad nagu katk ettevõtetes, valitsusasutustes ja koolides ning ükski pingutus ei suuda neid täielikult välja juurida.Kas me saame tõesti sujuvalt edasi liikuda ainult talendiga, ilma vastutustundeta ja professionaalse pühendumuseta? Reaalses maailmas näeme kõikjal talendikaid inimesi, kes võitlevad. „Kus on talent, seal peaks olema ka tasu. Kui otsustad tööd jätkata, peaksid oma tööandjale pakkuma kogu südamest kaastunnet ja lojaalsust, olles selle üle uhke.Kui sa ei suuda hoiduda oma tööandja ja ettevõtte laimamisest, kritiseerimisest või halvustamisest, loobu sellest ametist ja vaata oma südametunnistusele kõrvaltvaataja pilguga. Niikaua kui sa oled osa organisatsioonist, ära laima ega kahjusta seda – oma tööandja halvustamine on enda halvustamine.Selles eessõnas kirjeldatakse põhimõtteliselt kahte tüüpi „andekaid alahindajaid”: esimesed on need, kellel puudub vastutus ja professionaalne pühendumus, kes uhkeldavad sagedaste töökohtade vahetustega ja oskavad hästi nurki lõigata. Poliitökonoomika terminit laenates: nad ei ole suutnud oma „tootmissuhteid” korralikult hallata, neil puudub igasuguse töö või loomingulise tegevuse jaoks vajalik professionaalne pühendumus.
 PRE       NEXT 

rvvrgroup.com©2017-2026 All Rights Reserved