I dagens samfund findes der mange "talentfulde, men fattige individer": nyuddannede universitetsstuderende med urealistiske ambitioner, jobsøgende, der er fanget mellem høje og lave forventninger, litterære unge, teoretiske forskere, intellektuelle i organisationer, der er stolte af deres evner, og dem, der engang forfulgte idealer, arbejdede flittigt, men alligevel blev ramt af uheld og fiasko...Talentfulde, men fattige individer findes i overflod. Lad os se på nogle repræsentative og lærerige eksempler. I forordet til The Letter to Garcia med titlen "The World is Full of Talented Impoverished Individuals" (Verden er fuld af talentfulde, fattige individer) bemærkes det: "Vi ser ofte unge mennesker, der er stolte af at skifte job ofte og betragter opportunisme som en dyd.I det øjeblik chefen vender ryggen til, slækker de på indsatsen; uden opsyn bliver der ikke udført noget arbejde. På jobbet unddrager de sig ansvar og skaber deres egne små fyrstedømmer; de reflekterer aldrig over sig selv, men bruger i stedet alle mulige undskyldninger for at skjule deres manglende ansvarlighed. Dovenskab, passivitet, skepsis, brok... disse erhvervssygdomme spreder sig som en pest gennem virksomheder, offentlige institutioner og skoler, og ingen indsats kan udrydde dem fuldstændigt.Kan vi virkelig komme videre uden ansvar og professionel dedikation, kun med talent? I den virkelige verden ser vi talentfulde individer kæmpe overalt. "Hvor der er talent, bør der være belønning. Hvis du vælger at forblive i din stilling, bør du tilbyde din arbejdsgiver ægte sympati og loyalitet og være stolt af det.Hvis du ikke kan afholde dig fra at bagvaske, kritisere eller nedgøre din arbejdsgiver og virksomhed, bør du opgive dette erhverv og undersøge din egen samvittighed fra en outsiders perspektiv. Så længe du er en del af en organisation, skal du ikke bagvaske eller skade den – at nedgøre den institution, du tjener, er at nedgøre dig selv.Dette forord skitserer i det væsentlige to typer 'talentfulde underpræsterende': Den første type er dem, der mangler ansvarlighed og professionel dedikation, som er stolte af at skifte job ofte og er dygtige til at tage genveje. For at låne et udtryk fra politisk økonomi: De har ikke formået at styre deres 'produktionsforhold' ordentligt og mangler den professionelle dedikation, der er nødvendig for ethvert arbejde eller kreativt tiltag.