陸琪，勵志作家、暢銷作家、劇作家。著有《辦公室潛伏記》等作品。他將職場喻為「上司的公敵」，情感稱為「男性的公敵」，成功則形容為「所有成功者的公敵」。無論何時，他始終為弱小者發聲。
1. 切勿輕信他人
職場乃利益交換之地，有道德者易招敵，惡人卻順風順水。無須如惡人般傷人，但至少該具備自保能力。他人陷害你的最簡易方式，是利用你的善良，其次便是你輕信他人。職場中，信任永遠需要節制。立足自身立場，守護應守之利益，相信該信之言語，方能活得更好。
2. 偽善者並非異端
許多女性常覺得周遭同事皆虛偽，戴著面具生存。但事實上，這類偽善者才是職場主流，坦率直言者反倒被視為異端。切勿將職場偽善者視為怪胎。他們每次說謊，背後必然牽涉利害關係。你若無法像他們那般偽善，反而是種缺陷。因此職場中，你必須學會說謊或沉默。
3. 掌握你命運的是上司
職場是權力劃分階級的場所。握有最高權力的上司，完全掌控著你的命運。直屬上司僅能部分掌控你的命運。至於其他同事，他們掌控的不過是你的情緒。因此對女性而言，事情變得極為簡單：誰掌控了社長，誰就能掌控他人的命運。若你總是被情緒支配，無異於將自身命運交予同事手中。雖難以擺脫社長的掌控，但至少該學會不受同事影響。
4. 言行重於行動
職場中常有人埋頭苦幹卻不懂展現，最終默默無聞甚至遭人攫取功勞。這類人縱使拚死拚活，也難獲上司青睞，成就毫無認可。反之，有人尚未有所作為便大肆宣傳，無論成果如何，在主管眼中已然成為寵兒。這就是職場的現實。比起多做，多說更重要；比起做好，說得好更關鍵。
5. 勿為瑣事動怒
女性在職場上容易因小事動怒。然而瑣事往往最難判斷是非，即使耗費大量精力引發周遭反感，最終也往往不了了之。事實上，職場命運不會因瑣事改變，縱使爭執得勝也毫無益處。過於糾結細節反而會樹敵眾多，降低同事好感度。
6. 企圖敷衍了事者，終將被工作壓垮
敷衍了事並非生活方式，而是一種待遇。職場中，上司以薪資換取你的勞力。既領薪水，就必須付出勞動。唯有掌握權力者，才能坐享其成。對底層微末的存在而言，每日不是消磨而是捱過，無權者自然不配擁有消磨生命的資格。
7.對敵人須徹底抗衡
職場敗者之敗，不在於缺乏手段或謀略，而在於心志過於軟弱。真正的勝者，從無施捨憐憫的餘裕。多數人職場皆有競爭對手，女性卻往往淪為敗者。這絕非因她們缺乏手腕或智慧，而是心志過於脆弱。職場中最困擾女性的，莫過於被情感支配。當對手顯露怯意或可憐模樣時，往往錯失一舉擊潰的良機，反而過度計較得失，最終讓對手逆轉勝。真正的贏家並無特殊本領，僅是將該做之事貫徹到底。
8. 並非所有機會都該把握
女性職場面臨的最大課題，不在於是否追求晉升，而在於如何抵禦誘惑。多數情況下，問題並非機會匱乏，而是選擇過多令人迷惘。職場中逾半數機會實為陷阱，非但無助前進，更會拖累腳步。因此當機會降臨時，務必辨明其是助你攀升，抑或將你拖入深淵。
9. 切勿成為職場最聰明之人
請銘記：不必畏懼成為職場最愚鈍者，但絕不可自詡為最聰明之人。缺乏自信的女性常懼怕被視為最愚昧的存在。事實上，職場中最難晉升者，往往並非最愚鈍之人，而是自認聰慧過人的族群。評估自身智商時，先除以二再除以二，所得數值才接近真相。愚者雖難登權力巔峰，卻能在職場覓得立足之地；反之，狡黠之徒必遭眾人疏遠，成為最先失敗的顯眼存在。換言之，聰明是危險狀態，愚鈍反而更為安全。