Lu Qi, motivasyon yazarı, en çok satan yazar ve senarist; Undercover in the Office gibi eserlerin yazarı. İş yerini "patronların ortak düşmanı", duyguları "erkeklerin ortak düşmanı" ve başarıyı "tüm başarılı kişilerin ortak düşmanı" olarak tanımlar. Her zaman sadece küçük insanlar adına konuşur.
1. Başkalarına asla gereksiz güvenmeyin
İş yeri, karşılıklı çıkarların olduğu bir arenadır. Karakteri sağlam olanlar genellikle kendilerini düşmanlarla çevrili bulurken, vicdansızlar kolaylıkla yol alırlar. Başkalarına zarar vermek için kötüleri taklit etmenize gerek yok, ama en azından kendinizi koruyacak kapasiteye sahip olmalısınız. Başkalarının size zarar vermesinin en basit yolu, iyiliğinizi ve ardından saflığınızı kullanmaktır. Profesyonel ortamlarda güven her zaman ölçülmelidir.Kararlı olun, meşru çıkarlarınızı koruyun ve inanmanız gereken şeylere inanın; bu, başarılı olmanın yoludur.
2. İkiyüzlüler garip insanlar değildir
Birçok genç kadın, iş arkadaşlarının samimi olmadığını, sanki maske takıyormuş gibi hisseder. Gerçekte, bu tür ikiyüzlülük işyerinde normaldir ve dürüst olanlar asıl garip olanlardır.İşyerindeki ikiyüzlüleri tuhaf insanlar olarak görmeyin. Söyledikleri her yalanın bir amacı vardır ve onların samimiyetsizlik düzeyine yetişememeniz bir eksikliktir. Bu nedenle, işyerinde ya yalan söylemeyi ya da sessiz kalmayı öğrenmelisiniz. 3. Kaderinizi kontrol eden kişi patronunuzdur İşyeri, güçle tanımlanan bir hiyerarşidir. En yüksek otoriteye sahip olan patron, kaderiniz üzerinde tam kontrol sahibidir.Bir üstünüz de kaderiniz üzerinde kısmi bir etkiye sahiptir. İş arkadaşlarınız ise sadece duygularınızı kontrol ederler. Bir kadın için bu, işleri oldukça basitleştirir. Patronu kontrol eden, başkalarının kaderini de kontrol eder. Duygularınızın sürekli olarak eylemlerinizi belirlemesine izin verirseniz, kaderiniz iş arkadaşlarınızın eline geçer. Patronun etkisinden kaçmak zor olsa da, en azından iş arkadaşlarınızın etkisinden uzak durmayı öğrenmelisiniz.
4. Eylemler sözlerden daha etkilidir
İş yerinde, bazı kişiler yorulmadan çalışır ancak çabalarını gösteremezler, bu da katkılarının fark edilememesine veya hatta başkaları tarafından sahiplenilmesine neden olur. Bu kişiler, ne kadar yorgun olurlarsa olsunlar, üstleri yaptıkları işi takdir etmedikleri için hiçbir şekilde takdir görmezler. Tersine, diğerleri ise işlerine başlamadan önce yaptıklarını herkese duyururlar.Böylece, başarılı olup olmadıklarına veya görevi tamamlayıp tamamlamadıklarına bakılmaksızın, yönetimin gözünde favoriler haline gelirler. İşyerinin gerçeği budur: daha fazla çalışmak, daha fazla konuşmaktan daha az etkilidir; iyi çalışmak, iyi konuşmaktan daha az etkilidir.Oysa önemsiz konular genellikle adil bir şekilde çözülmesi en zor olanlardır. Bunlara takılmak enerji tüketir, kızgınlık yaratır ve genellikle sonuçsuz kalır. Önemsiz konular kariyerinizin gidişatını değiştirmez ve bu tür anlaşmazlıkları kazanmak nadiren somut faydalar sağlar. Aksine, ayrıntılara takılmak iş arkadaşlarınızı uzaklaştırır ve iyi niyetinizi azaltır.
6. Hayatı rahat geçirmek isteyenler, ölümüne çalıştırılırlar
Rahat yaşamak bir yaşam tarzı değil, bir ayrıcalıktır. İşyerinde, işverenler sizin emeğinizin karşılığını öderler; maaş almak, performans gösterme yükümlülüğü getirir. Sadece otorite sahibi kişiler, hiçbir şey yapmadan maaşlarını alabilirler. En alt kademedeki sıradan çalışanlar için hayatta kalmak, rahat yaşamak değil, dayanıklılıkla ilgilidir. Güç sahibi olmayanların, hayatı rahat geçirme hakkı yoktur.
7. Düşmanlarınızla sonuna kadar savaşın
İşyerinde kaybedenler genellikle kurnazlık veya strateji eksikliği çekmezler; şefkatle çok kolay etkilenirler. Gerçek kazananların duygusallığa yer yoktur. Birçoğu kariyerlerinde rakiplerle karşı karşıya gelir ve kadınlar genellikle yenik çıkar. Bunun nedeni beceri veya zeka eksikliği değil, kadınların çok fazla yufka yürekli olmalarıdır.Kadınları iş yerinde en çok rahatsız eden şey, genellikle duygularının kontrolü altındadır. Bir rakip zayıflık gösterir veya acınası görünürse, kesin bir zafer kazanma şansını terk ederler, bunun yerine kararsız hale gelirler ve sonunda durumun tersine dönmesine izin verirler. Gerçek galip gelenler olağanüstü tekniklere sahip değildir; sadece işleri sonuna kadar götürürler.Her fırsat peşinden gitmeye değer değildir. İşyerinde kadınlar için en büyük zorluk, merdiveni tırmanmak değil, cazibeye direnmektir. Birçoğunun fırsat sıkıntısı yoktur; aksine, çok fazla fırsatları vardır ve seçim yapmakta zorlanırlar. İşyerindeki fırsatların en az yarısı tuzaktır; sizi ileriye götürmez, aksine ilerlemenizi yavaşlatır. Bu nedenle, bir fırsat ortaya çıktığında, sizi ileriye mi götürdüğünü yoksa geri mi çektiğini ayırt edin.
9. Ofisteki en zeki kişi olmaktan kaçının
Şunu unutmayın: en az zeki iş arkadaşı olmaktan korkmayın, ama asla en zeki olmak için çabalamayın. Bazı kadınlar, en az yetenekli olarak algılanmaktan korktukları için kendilerine güven duymazlar. Gerçekte, mesleki açıdan en kötü performans gösterenler nadiren en az zeki olanlardır, aksine kendilerini olağanüstü zeki görenlerdir.Gerçeğe yaklaşmak için, kişinin kendi değerlendirdiği IQ'sunu iki kez yarıya indirmesi gerekir. Daha az zeki olanlar iktidarın zirvesine çıkamayabilir, ancak genellikle işyerinde güvenli bir yer bulurlar. Ancak, kendini zeki ilan edenler sıklıkla kendilerini dışlanmış bulurlar ve atasözündeki "ilk gaglayan kuş" gibi ilk başarısız olanlar olurlar. Bu nedenle, zeka tehlikeli bir durumdur, daha az zeki görünmek ise daha fazla güvenlik sağlar.