Lu Qi, motivacijski pisec, avtor uspešnic in scenarist; avtor del, med katerimi je tudi Undercover in the Office. Delovno mesto opisuje kot »skupnega sovražnika šefov«, čustva kot »skupnega sovražnika moških« in uspeh kot »skupnega sovražnika vseh uspešnih ljudi«. Vedno govori izključno v imenu malih ljudi.
1. Nikoli ne zaupajte preveč drugim
Delovno mesto je arena medsebojnih koristi. Ljudje z dobrim značajem so pogosto obkroženi s sovražniki, medtem ko se brezvestni zlahka znajdejo. Ni vam treba posnemati zlobnih in škodovati drugim, vendar morate imeti vsaj sposobnost, da se zaščitite. Najlažji način, da vam drugi škodujejo, je izkoriščanje vaše dobrosrčnosti, sledijo pa vaša lahkovernost. V poklicnem okolju je treba zaupanje vedno meriti.Ostani trden, zašči svoje legitimne interese in verjemi v to, v kar moraš verjeti – to je pot do uspeha. 2. Hinavci niso čudaki Mnoge mlade ženske menijo, da so njihovi sodelavci neiskreni, kot da nosijo maske. V resnici je takšna hinavščina na delovnem mestu norma, zaradi česar je odkrit govorec resnice prava anomalija.Ne obravnavajte hinavcev na delovnem mestu kot čudake. Vsaka laž, ki jo povedo, ima svoj namen, in vaša nezmožnost, da se prilagodite njihovi dvoličnosti, je pomanjkljivost. Zato se morate na delovnem mestu naučiti lagati ali molčati. 3. Vaš šef ima ključ do vaše usode Delovno mesto je hierarhija, ki jo določa moč. Šef, ki ima največjo avtoriteto, ima popoln nadzor nad vašo usodo.Vaš neposredni nadrejeni ima delni vpliv nad njo. Vaši sodelavci pa nadzorujejo le vaše čustva. Za ženske to precej poenostavi stvari. Kdor nadzoruje šefa, nadzoruje usodo drugih. Če svoje dejanja nenehno prepuščate čustvom, svojo usodo dejansko prepuščate sodelavcem. Čeprav je težko uiti vplivu šefa, se morate vsaj naučiti, da vas sodelavci ne vplivajo.
4. Dejanja so glasnejša od besed
Na delovnem mestu nekateri posamezniki neutrudno delajo, vendar ne pokažejo svojih prizadevanj, zaradi česar njihovi prispevki ostanejo neopaženi ali jih celo prevzamejo drugi. Takšni posamezniki, ne glede na to, kako izčrpani so, ne prejmejo nikakršnega priznanja, saj njihovi nadrejeni preprosto ne priznajo njihovega dela. Nasprotno pa drugi razglašajo svoje naloge, še preden jih sploh začnejo.Tako ne glede na to, ali uspejo ali sploh dokončajo nalogo, postanejo priljubljenci v očeh vodstva. Takšna je realnost na delovnem mestu: več delati je manj učinkovito kot več govoriti; dobro delati je manj učinkovito kot dobro govoriti.A prav drobne zadeve so pogosto najtežje rešiti na pravičen način. Obsedenost z njimi izčrpava energijo, vzbuja zamero in ponavadi ne prinese ničesar. Nepomembne zadeve ne bodo spremenile vaše poklicne poti, zmaga v takih sporih pa redko prinese oprijemljive koristi. Obsedenost z detajli namesto tega odtujuje sodelavce in zmanjšuje dobro voljo.
6. Tisti, ki želijo plavati po življenju, bodo delali do smrti
Plavanje po življenju ni način življenja, ampak privilegij. Na delovnem mestu delodajalci plačujejo za vaše delo; prejemanje plače vas zavezuje k delu. Le tisti, ki imajo oblast, lahko brezdelno prejemajo plače. Za navadne delavce na dnu je preživetje vprašanje vzdržljivosti, ne plavanja po življenju. Brez moči nimaš pravice plavati po življenju.
7. Borite se proti svojim nasprotnikom do bridkega konca
Poraženci na delovnem mestu običajno niso premalo zviti ali strateški; preveč jih vpliva sočutje. Pravi zmagovalci nimajo prostora za sentimentalnost. Mnogi se profesionalno soočajo z rivali, ženske pa pogosto izgubijo – ne zaradi pomanjkanja spretnosti ali intelekta, ampak ker se prehitro vdajo sočutju.Ženske na delovnem mestu najbolj moti, da jih pogosto obvladujejo čustva. Ko nasprotnik pokaže šibkost ali se zdi obžalovanja vreden, opustijo priložnost za odločilno zmago, namesto tega postanejo neodločne in na koncu dopustijo, da se situacija obrne. Pravi zmagovalci nimajo posebnih tehnik; preprosto stvari izpeljejo do konca.Ni vsaka priložnost vredna izkoriščanja. Največji izziv za ženske na delovnem mestu ni, ali naj se povzpejo po lestvi, ampak kako se upreti skušnjavi. Mnogim ne primanjkuje priložnosti; imajo jih preveč in se težko odločijo. Vsaj polovica priložnosti na delovnem mestu je past – ne vas ne pospešujejo, ampak upočasnjujejo vaš napredek. Ko se pojavi priložnost, razsodite, ali vas potiska naprej ali nazaj.
9. Izogibajte se temu, da bi bile najpametnejša oseba v pisarni
Zapomnite si: ne bojte se, da ne boste najmanj inteligentna sodelavka, vendar nikoli ne stremite k temu, da bi bile najbolj bistroumna. Nekatere ženske nimajo samozavesti in se bojijo, da bi jih imeli za najmanj sposobne. V resnici tisti, ki so poklicno najmanj uspešni, redko niso najmanj inteligentni, ampak tisti, ki se imajo za izjemno pametne.Svojo samooceno inteligence je treba dvakrat prepoloviti, da se približamo resnici. Manj inteligentni morda ne dosežejo vrha moči, vendar pogosto najdejo varno oporo na delovnem mestu. Tisti, ki se sami razglašajo za pametne, pa se pogosto znajdejo na robu družbe in so prvi, ki propadejo, kot pravi pregovor »prvi ptič, ki kljuva«. Pamet je torej negotovo stanje, medtem ko manjša samozavest ponuja večjo varnost.