Lu Qi, motivačný spisovateľ, autor bestsellerov a scenárista; autor diel vrátane Undercover in the Office. Pracovisko opisuje ako „spoločného nepriateľa šéfov“, emócie ako „spoločného nepriateľa mužov“ a úspech ako „spoločného nepriateľa všetkých úspešných ľudí“. Vždy hovorí výlučne za malých ľudí.
1. Nikdy nekladte nadmernú dôveru do druhých
Pracovisko je arénou vzájomného prospechu, kde sa ľudia s dobrým charakterom často ocitnú obklopení nepriateľmi, zatiaľ čo bezohľadní ľudia sa pohybujú s ľahkosťou. Nemusíte napodobňovať zlých ľudí a ubližovať druhým, ale musíte mať aspoň schopnosť chrániť seba samého. Najjednoduchším spôsobom, ako vám druhí môžu ublížiť, je využiť vašu dobrosrdečnosť a vašu dôverčivosť. V profesionálnom prostredí by dôvera mala byť vždy opatrná.Stojte si za svojím, chráňte svoje legitímne záujmy a verte len tomu, čomu by ste mali veriť – to je cesta k úspechu. 2. Pokrytci nie sú výnimkou Mnohé mladé ženy majú pocit, že ich kolegovia sú neúprimní, ako keby nosili masky. V skutočnosti je takáto pokryteckosť na pracovisku normou, čo robí z priamych ľudí, ktorí hovoria pravdu, skutočnú výnimku.Nepovažujte pokryteckých ľudí na pracovisku za čudákov. Každá lož, ktorú povedia, slúži určitému účelu, a vaša neschopnosť dorovnať ich pokrytectvo je nedostatkom. Na pracovisku sa preto musíte naučiť buď klamať, alebo mlčať. 3. Váš šéf drží kľúče od vášho osudu Pracovisko je hierarchia definovaná mocou. Šéf, ktorý má najvyššiu autoritu, má úplnú kontrolu nad vaším osudom.Váš priamy nadriadený má nad ním čiastočnú kontrolu. Pokiaľ ide o vašich kolegov, tí kontrolujú iba vaše emócie. Pre ženu to značne zjednodušuje veci. Kto kontroluje šéfa, kontroluje osudy ostatných. Ak neustále nechávate svoje emócie ovládať vaše konanie, v podstate odovzdávate svoj osud do rúk svojich kolegov. Hoci je ťažké uniknúť vplyvu šéfa, musíte sa aspoň naučiť nenechať sa ovplyvňovať svojimi kolegami.
4. Činy hovoria viac ako slová
Na pracovisku niektorí ľudia neúnavne pracujú, ale nedokážu prezentovať svoje úsilie, čo má za následok, že ich prínos zostáva nepovšimnutý alebo ho dokonca preberajú iní. Takíto ľudia, aj keď sú vyčerpaní, nedostávajú žiadne uznanie, pretože ich nadriadení jednoducho neuznávajú ich prácu. Naopak, iní zverejňujú svoje úlohy ešte skôr, ako ich začnú plniť.Bez ohľadu na to, či úlohu úspešne dokončia, stávajú sa obľúbencami vedenia. Taká je realita na pracovisku: robiť viac je menej efektívne ako viac rozprávať; robiť dobre je menej efektívne ako dobre rozprávať.Pritom práve drobné problémy sa často najťažšie riešia spravodlivo. Zameriavanie sa na ne vyčerpáva energiu, vyvoláva nevôľu a zvyčajne končí bezvýsledne. Triviálne veci nezmenia vašu kariérnu dráhu a vyhrávanie takýchto sporov zriedka prináša hmatateľné výhody. Naopak, posadnutosť detailmi odcudzuje kolegov a znižuje dobrú vôľu.
6. Tí, ktorí sa snažia preplávať životom, budú pracovať do úmoru
Preplávanie životom nie je životný štýl, ale výsada. Na pracovisku vám zamestnávatelia platia za vašu prácu; poberanie platu vás zaväzuje k výkonu. Len tí, ktorí disponujú autoritou, si môžu nečinne poberať výplaty. Pre bežných pracovníkov na spodku rebríčka je prežitie otázkou vytrvalosti, nie preplávania životom. Bez moci nemá človek právo preplávať životom.
7. Bojujte so svojimi protivníkmi až do horkého konca
Porazení na pracovisku zvyčajne nemajú nedostatok prefíkanosti alebo stratégie; príliš ľahko sa nechajú ovplyvniť súcitom. Skutoční víťazi nemajú miesto pre sentimentálnosť. Mnohí čelia rivalom vo svojej kariére a ženy často prehrávajú. Nie je to kvôli nedostatku zručností alebo inteligencie, ale preto, že ženy majú sklon podliehať súcitu.To, čo ženy na pracovisku trápi najviac, je často ovládanie emóciami. Keď súper prejaví slabosť alebo sa javí ako úbohý, vzdajú sa šance na rozhodujúce víťazstvo, namiesto toho sa stanú nerozhodnými a nakoniec dovolia, aby sa situácia obrátila. Skutoční víťazi nemajú žiadne špeciálne techniky, jednoducho veci dotiahnu do konca.Nie každá príležitosť stojí za to, aby sa o ňu usilovali. Najväčšou výzvou pre ženy na pracovisku nie je to, či majú stúpať po kariérnom rebríčku, ale ako odolať pokušeniu. Mnohé nemajú nedostatok príležitostí, majú ich príliš veľa a majú problém si vybrať. Aspoň polovica príležitostí na pracovisku sú pasce – neposúvajú vás dopredu, ale spomaľujú váš pokrok. Keď sa teda naskytne príležitosť, zvážte, či vás posúva dopredu, alebo ťahá späť.
9. Vyhnite sa tomu, aby ste boli najchytrejšou osobou v kancelárii
Pamätajte si: nebojte sa, že budete najmenej inteligentnou kolegyňou, ale nikdy sa nesnažte byť najchytrejšou. Niektoré ženy nemajú dostatok sebavedomia a boja sa, že budú vnímané ako najmenej schopné. V skutočnosti sú tí, ktorí si vedú najhoršie v profesionálnej oblasti, zriedka najmenej inteligentní, ale skôr tí, ktorí sa považujú za výnimočne bystrých.Človek by mal svoje vlastné hodnotenie IQ znížiť na polovicu, aby sa priblížil pravde. Hoci menej inteligentní ľudia sa možno nedostanú na vrchol moci, často si nájdu isté miesto na pracovisku. Tí, ktorí sa sami považujú za múdrych, sa však často ocitnú na okraji spoločnosti a stávajú sa prvými, ktorí zlyhajú, ako sa hovorí „prvý vták, ktorý klove“. Múdrosť je teda nestabilný stav, zatiaľ čo zdanie menšej múdrosti ponúka väčšiu istotu.