Lu Qi, escritor motivacional, autor best-seller e argumentista; autor de obras como Office Undercover. Ele descreve o local de trabalho como «o inimigo comum dos chefes», as emoções como «o inimigo comum dos homens» e o sucesso como «o inimigo comum de todos os realizadores». Em todos os momentos, ele fala exclusivamente em nome das pessoas comuns.
1. Nunca confie indevidamente nos outros
O local de trabalho é uma arena de benefício mútuo. Aqueles com caráter íntegro muitas vezes se veem cercados por adversários, enquanto os inescrupulosos navegam com facilidade. Não é preciso imitar os malvados prejudicando os outros, mas é preciso pelo menos ter a capacidade de se proteger. A maneira mais simples de os outros prejudicarem você é explorando sua bondade, seguida pela sua credulidade. Em ambientes profissionais, a confiança deve ser sempre medida.Mantenha a sua posição, proteja os seus interesses legítimos e acredite no que deve acreditar — este é o caminho para o sucesso. 2. Os hipócritas não são os estranhos no ninho Muitas jovens sentem que os seus colegas são insinceros, como se usassem máscaras. Na verdade, essa hipocrisia é a norma no local de trabalho, tornando aqueles que dizem a verdade de forma direta a verdadeira anomalia.Não considere os hipócritas do local de trabalho como aberrações. Cada mentira que contam tem um propósito, e a sua incapacidade de igualar a duplicidade deles é uma falha. Assim, no local de trabalho, deve aprender a mentir ou aprender a permanecer em silêncio. 3. O seu chefe detém as chaves do seu destino O local de trabalho é uma hierarquia definida pelo poder. O chefe, detentor da autoridade máxima, tem controlo total sobre o seu destino.O seu superior imediato detém influência parcial sobre ele. Quanto aos seus colegas, eles apenas controlam as suas emoções. Para uma mulher, isso simplifica consideravelmente as coisas. Quem controla o chefe controla o destino dos outros. Se deixar constantemente que as emoções ditem as suas ações, estará efetivamente a entregar o seu destino aos seus colegas. Embora seja difícil escapar à influência do chefe, deve pelo menos aprender a não se deixar afetar pelos seus pares.
4. Ações falam mais alto do que palavras
No local de trabalho, algumas pessoas trabalham incansavelmente, mas não conseguem mostrar os seus esforços, resultando em suas contribuições passarem despercebidas ou até mesmo serem apropriadas por outros. Essas pessoas, por mais exaustas que estejam, não recebem nenhum reconhecimento, pois seus superiores simplesmente não reconhecem o seu trabalho. Por outro lado, outras pessoas divulgam as suas tarefas antes mesmo de começarem.Assim, independentemente de terem sucesso ou mesmo de concluírem a tarefa, tornam-se os favoritos aos olhos da gerência. Essa é a realidade do local de trabalho: fazer mais é menos eficaz do que falar mais; fazer bem é menos eficaz do que falar bem.No entanto, questões menores são frequentemente as mais difíceis de resolver de forma justa. Ficar obcecado com elas esgota a energia, gera ressentimento e geralmente não leva a nada. Questões triviais não alteram a trajetória da sua carreira, e vencer tais disputas raramente traz benefícios tangíveis. Em vez disso, ficar obcecado com detalhes afasta os colegas e diminui a boa vontade.
6. Aqueles que procuram viver a vida sem esforço serão explorados até à exaustão
Viver sem esforço não é um estilo de vida, mas um privilégio. No local de trabalho, os empregadores pagam pelo seu trabalho; receber um salário obriga-o a ter um bom desempenho. Apenas aqueles que detêm autoridade podem receber salários sem fazer nada. Para os trabalhadores comuns na base da pirâmide, a sobrevivência tem a ver com resistência, não com viver sem esforço. Sem poder, não se tem o direito de viver a vida sem esforço.
7. Lute contra os seus adversários até ao fim
Os perdedores no local de trabalho normalmente não carecem de astúcia ou estratégia; eles são facilmente influenciados pela compaixão. Os verdadeiros vencedores não têm espaço para sentimentalismos. Muitos enfrentam rivais nas suas carreiras, e as mulheres muitas vezes saem derrotadas. Isso não se deve à falta de habilidade ou inteligência, mas porque as mulheres são muito propensas à bondade.O que mais incomoda as mulheres no local de trabalho é muitas vezes ser controlada pela emoção. Quando um adversário mostra fraqueza ou parece digno de pena, elas abandonam a chance de uma vitória decisiva, tornando-se indecisas e, por fim, permitindo que a situação se reverta. Os verdadeiros vencedores não possuem técnicas especiais; eles simplesmente levam as coisas até o fim.Nem todas as oportunidades valem a pena ser perseguidas. O maior desafio para as mulheres no local de trabalho não é se devem subir na carreira, mas como resistir à tentação. Muitas não têm falta de oportunidades; elas têm muitas e lutam para escolher. Pelo menos metade das oportunidades no local de trabalho são armadilhas — elas não o impulsionam para a frente, mas retardam o seu progresso. Portanto, quando surgir uma oportunidade, discirna se ela o está a impulsionar para a frente ou a puxar para trás.
9. Evite ser a pessoa mais inteligente do escritório
Lembre-se disso: não tenha medo de ser a colega menos inteligente, mas nunca aspire a ser a mais astuta. Algumas mulheres carecem de confiança, temendo a percepção de serem as menos capazes. Na verdade, aqueles que se saem pior profissionalmente raramente são os menos inteligentes, mas sim aqueles que se consideram excepcionalmente inteligentes.Deve-se reduzir pela metade o QI autoavaliado duas vezes para se aproximar da verdade. Embora os menos inteligentes possam não chegar ao topo do poder, muitas vezes encontram uma posição segura no local de trabalho. Os que se autoproclamam inteligentes, no entanto, frequentemente se veem marginalizados, tornando-se os primeiros a falhar, como diz o provérbio «o primeiro a chegar, o primeiro a ser servido». Assim, a inteligência é um estado precário, enquanto parecer menos inteligente oferece maior segurança.