Lu Qi, pisarz motywacyjny, autor bestsellerów i scenarzysta; autor takich dzieł jak „Office Undercover”. Opisuje miejsce pracy jako „wspólnego wroga szefów”, emocje jako „wspólnego wroga mężczyzn”, a sukces jako „wspólnego wroga wszystkich osiągających sukcesy”. Zawsze przemawia wyłącznie w imieniu zwykłych ludzi.
1. Nigdy nie pokładaj nadmiernego zaufania w innych
Miejsce pracy jest areną wzajemnych korzyści. Osoby o silnym charakterze często znajdują się w otoczeniu przeciwników, podczas gdy osoby pozbawione skrupułów z łatwością sobie radzą. Nie musisz naśladować złych ludzi, krzywdząc innych, ale musisz przynajmniej posiadać zdolność do ochrony siebie. Najprostszym sposobem, w jaki inni mogą cię skrzywdzić, jest wykorzystanie twojej dobroci, a następnie twojej łatwowierności. W środowisku zawodowym zaufanie powinno być zawsze wyważone.Broń swojego stanowiska, chroń swoje uzasadnione interesy i wierz w to, w co powinieneś wierzyć – to droga do sukcesu.
2. Hipokryci nie są dziwakami
Wiele młodych kobiet uważa, że ich koledzy są nieszczerzy, jakby nosili maski. W rzeczywistości taka hipokryzja jest normą w miejscu pracy, co sprawia, że osoby mówiące prawdę wprost są prawdziwą anomalią.Nie traktuj hipokrytów w miejscu pracy jak dziwaków. Każde kłamstwo, które mówią, ma swój cel, a twoja niezdolność do dorównania ich dwulicowości jest wadą. Dlatego w miejscu pracy musisz nauczyć się kłamać lub milczeć. 3. Twój szef trzyma klucze do twojego losu Miejsce pracy to hierarchia określona przez władzę. Szef, sprawujący najwyższą władzę, ma całkowitą kontrolę nad twoim losem.Twój bezpośredni przełożony ma nad nim częściową kontrolę. Jeśli chodzi o Twoich współpracowników, oni kontrolują jedynie Twoje emocje. W przypadku kobiet znacznie upraszcza to sprawę. Kto kontroluje szefa, kontroluje losy innych. Jeśli nieustannie pozwalasz, aby emocje dyktowały Twoje działania, skutecznie oddajesz swój los w ręce współpracowników. Chociaż trudno jest uciec spod wpływu szefa, musisz przynajmniej nauczyć się pozostawać niewrażliwym na wpływ współpracowników.
4. Czyny mówią więcej niż słowa
W miejscu pracy niektórzy ludzie pracują niestrudzenie, ale nie potrafią pokazać swoich wysiłków, co powoduje, że ich wkład pozostaje niezauważony lub nawet zostaje przywłaszczony przez innych. Osoby te, niezależnie od tego, jak bardzo są wyczerpane, nie otrzymują żadnego uznania, ponieważ ich przełożeni po prostu nie doceniają ich pracy. Z drugiej strony, inni ogłaszają swoje zadania, zanim jeszcze je rozpoczną.W ten sposób, niezależnie od tego, czy odniosą sukces, czy nawet wykonają zadanie, stają się faworytami w oczach kierownictwa. Taka jest rzeczywistość w miejscu pracy: robienie więcej jest mniej skuteczne niż mówienie więcej; robienie dobrze jest mniej skuteczne niż mówienie dobrze.Jednak drobne problemy są często najtrudniejsze do sprawiedliwego rozwiązania. Skupianie się na nich pochłania energię, budzi niechęć i zazwyczaj nie prowadzi do niczego. Drobiazgi nie zmienią przebiegu Twojej kariery, a wygrywanie takich sporów rzadko przynosi wymierne korzyści. Zamiast tego obsesja na punkcie szczegółów zraża współpracowników i zmniejsza dobrą wolę.
6. Ci, którzy chcą płynąć przez życie, będą pracować na śmierć
Pływanie z prądem nie jest stylem życia, ale przywilejem. W miejscu pracy pracodawcy płacą za Twoją pracę; otrzymywanie wynagrodzenia zobowiązuje Cię do wykonywania swoich obowiązków. Tylko osoby sprawujące władzę mogą bezczynnie pobierać wynagrodzenie. Dla zwykłych pracowników na najniższych stanowiskach przetrwanie polega na wytrwałości, a nie na pływaniu z prądem. Bez władzy nie ma się prawa płynąć przez życie.
7. Walcz z przeciwnikami do samego końca
Przegrani w miejscu pracy zazwyczaj nie brakuje przebiegłości ani strategii; zbyt łatwo ulegają współczuciu. Prawdziwi zwycięzcy nie mają miejsca na sentymentalizm. Wielu z nich spotyka się z rywalami w swojej karierze, a kobiety często wychodzą z tych rywalizacji pokonane. Nie wynika to z braku umiejętności lub inteligencji, ale z tego, że kobiety mają skłonność do ulegania litości.To, co najbardziej niepokoi kobiety w miejscu pracy, to często kontrolowanie ich przez emocje. Kiedy przeciwnik wykazuje słabość lub wydaje się godny pożałowania, rezygnują one z szansy na zdecydowane zwycięstwo, stając się niezdecydowane i ostatecznie pozwalając na odwrócenie sytuacji. Prawdziwi zwycięzcy nie posiadają żadnych niezwykłych technik; po prostu doprowadzają sprawy do końca.Nie każda okazja jest warta wykorzystania. Największym wyzwaniem dla kobiet w miejscu pracy nie jest to, czy piąć się po szczeblach kariery, ale jak oprzeć się pokusie. Wielu z nich nie brakuje okazji, mają ich zbyt wiele i mają trudności z wyborem. Co najmniej połowa okazji w miejscu pracy to pułapki – nie popychają cię do przodu, ale spowalniają twój postęp. Kiedy więc pojawia się okazja, zastanów się, czy popycha cię do przodu, czy cofa.
9. Unikaj bycia najmądrzejszą osobą w biurze
Pamiętaj: nie bój się być najmniej inteligentną współpracowniczką, ale nigdy nie aspiruj do bycia najbystrzejszą. Niektóre kobiety brakuje pewności siebie i boją się, że będą postrzegane jako najmniej kompetentne. W rzeczywistości osoby, które osiągają najgorsze wyniki zawodowe, rzadko są najmniej inteligentne, ale raczej uważają się za wyjątkowo bystre.Aby zbliżyć się do prawdy, należy dwukrotnie obniżyć swoją samoocenę IQ. Chociaż osoby mniej inteligentne mogą nie wspiąć się na szczyt władzy, często znajdują bezpieczne miejsce w miejscu pracy. Natomiast osoby, które same uznają się za sprytne, często znajdują się na marginesie i jako pierwsze ponoszą porażkę, zgodnie z przysłowiem „pierwszy ptak, który dziobie”. Tak więc spryt jest stanem niepewnym, podczas gdy pozory mniejszej inteligencji zapewniają większe bezpieczeństwo.