Lu Qi, motiverend schrijver, bestsellerauteur en scenarioschrijver; auteur van onder meer Office Undercover. Hij beschrijft de werkplek als "de gemeenschappelijke vijand van bazen", emoties als "de gemeenschappelijke vijand van mannen" en succes als "de gemeenschappelijke vijand van alle prestatiegerichte mensen". Hij spreekt altijd uitsluitend voor de kleine man.
1. Vertrouw anderen nooit blindelings
De werkplek is een arena van wederzijds voordeel, waar mensen met een goed karakter vaak omringd worden door tegenstanders, terwijl gewetenloze mensen zich met gemak door het leven bewegen. Je hoeft de slechteriken niet na te volgen door anderen kwaad te doen, maar je moet op zijn minst het vermogen hebben om jezelf te beschermen. De eenvoudigste manier waarop anderen je kwaad kunnen doen, is door misbruik te maken van je vriendelijkheid, gevolgd door je goedgelovigheid. In een professionele omgeving moet vertrouwen altijd worden afgewogen.Blijf bij je standpunt, bescherm je legitieme belangen en geloof wat je moet geloven – dat is de weg naar succes.
2. Hypocrieten zijn niet de vreemde eenden in de bijt
Veel jonge vrouwen vinden hun collega's onoprecht, alsof ze een masker dragen. In werkelijkheid is dergelijke hypocrisie de norm op de werkplek, waardoor de rechtdoorzee waarheidsprekers de echte uitzonderingen zijn.Beschouw hypocrieten op de werkplek niet als freaks. Elke leugen die ze vertellen heeft een doel, en jouw onvermogen om hun dubbelhartigheid te evenaren is een tekortkoming. Op de werkplek moet je dus leren liegen of leren zwijgen. 3. Je baas heeft de sleutel tot je lot in handen De werkplek is een hiërarchie die wordt bepaald door macht. De baas, die de hoogste autoriteit uitoefent, heeft volledige controle over je lot.Je directe leidinggevende heeft daar gedeeltelijk invloed op. Je collega's hebben alleen invloed op je emoties. Voor een vrouw maakt dit de zaken aanzienlijk eenvoudiger. Wie de baas controleert, controleert het lot van anderen. Als je je voortdurend door je emoties laat leiden, geef je je lot in feite uit handen aan je collega's. Hoewel het moeilijk is om aan de invloed van de baas te ontsnappen, moet je in ieder geval leren om je niet door je collega's te laten beïnvloeden.
4. Daden zeggen meer dan woorden
Op de werkplek zijn er mensen die onvermoeibaar doorwerken, maar hun inspanningen niet laten zien, waardoor hun bijdragen onopgemerkt blijven of zelfs door anderen worden toegeëigend. Zulke mensen krijgen, hoe uitgeput ze ook zijn, geen enkele erkenning, omdat hun leidinggevenden hun werk gewoonweg niet waarderen. Anderen daarentegen maken hun taken bekend nog voordat ze eraan begonnen zijn.Zo worden ze, ongeacht of ze slagen of de taak zelfs voltooien, favorieten in de ogen van het management. Dat is de realiteit op de werkplek: meer doen is minder effectief dan meer praten; goed doen is minder effectief dan goed praten.Maar kleine problemen zijn vaak het moeilijkst om eerlijk op te lossen. Je erop fixeren kost energie, wekt wrok op en levert meestal niets op. Triviale zaken veranderen je carrièrepad niet en het winnen van dergelijke geschillen levert zelden tastbare voordelen op. In plaats daarvan vervreemdt obsessief bezig zijn met details collega's en vermindert het de goodwill.
6. Wie op zijn lauweren rust, wordt dood gewerkt
Op je lauweren rusten is geen levensstijl, maar een voorrecht. Op de werkplek betalen werkgevers voor je arbeid; als je een salaris ontvangt, ben je verplicht om te presteren. Alleen wie gezag heeft, kan lui zijn salaris innen. Voor gewone werknemers aan de onderkant gaat het om overleven, niet om op je lauweren rusten. Zonder macht heb je niet het recht om op je lauweren te rusten.
7. Vecht tot het bittere einde tegen je tegenstanders
Verliezers op de werkplek hebben doorgaans geen gebrek aan sluwheid of strategie; ze laten zich te gemakkelijk beïnvloeden door medeleven. Echte winnaars hebben geen ruimte voor sentimentaliteit. Velen krijgen in hun carrière te maken met rivalen, en vrouwen komen er vaak als verliezer uit. Dit komt niet door een gebrek aan vaardigheden of intellect, maar omdat vrouwen geneigd zijn toe te geven aan medelijden.Wat vrouwen op de werkplek het meest dwarszit, is dat ze vaak door emoties worden beheerst. Wanneer een tegenstander zwakte toont of medelijden opwekt, laten ze de kans op een beslissende overwinning voorbijgaan, worden ze besluiteloos en laten ze uiteindelijk de situatie omkeren. Echte winnaars beschikken niet over speciale technieken; ze zetten gewoon door tot het einde.Niet elke kans is het waard om na te jagen. De grootste uitdaging voor vrouwen op de werkplek is niet of ze de ladder moeten beklimmen, maar hoe ze verleidingen kunnen weerstaan. Velen hebben geen gebrek aan kansen; ze hebben er juist te veel en vinden het moeilijk om te kiezen. Minstens de helft van de kansen op de werkplek zijn valstrikken: ze brengen je niet vooruit, maar vertragen je vooruitgang. Dus wanneer zich een kans voordoet, kijk dan of deze je vooruit helpt of juist terugtrekt.
9. Wees niet de slimste persoon op kantoor
Onthoud dit: wees niet bang om de minst intelligente collega te zijn, maar streef er nooit naar om de slimste te zijn. Sommige vrouwen hebben een gebrek aan zelfvertrouwen en zijn bang om als de minst capabele te worden gezien. In werkelijkheid zijn degenen die het slechtst presteren op professioneel gebied zelden de minst intelligente, maar juist degenen die zichzelf als uitzonderlijk slim beschouwen.Je moet je zelfbeoordeelde IQ twee keer halveren om de waarheid te benaderen. Hoewel de minder intelligente mensen misschien niet de hoogste posities bereiken, vinden ze vaak een veilige plek op de werkplek. Degenen die zichzelf slim noemen, worden echter vaak gemarginaliseerd en zijn de eersten die falen, als de spreekwoordelijke 'eerste vogel die pikt'. Slimheid is dus een precaire toestand, terwijl minder slim lijken meer veiligheid biedt.