Lu Qi, motivācijas rakstnieks, bestselleru autors un scenārists; grāmatas Undercover in the Office autors. Viņš apraksta darba vietu kā "bosu kopējo ienaidnieku", emocijas kā "vīriešu kopējo ienaidnieku" un panākumus kā "visu sasniegumu kopējo ienaidnieku". Viņš vienmēr runā tikai par mazajiem cilvēkiem.
1. Nekad nepārlieku uzticieties citiem
Darba vieta ir savstarpējas izdevīguma arēna, kur cilvēki ar stingru raksturu bieži vien atrodas ienaidnieku ielenkumā, bet bezprincipiālie cilvēki viegli izkļūst no situācijas. Jums nav jācenšas līdzināties ļaunajiem, kaitējot citiem, bet jums vismaz jābūt spējīgam aizsargāt sevi. Vienkāršākais veids, kā citi var jums kaitēt, ir izmantot jūsu laipnību, kam seko jūsu vieglprātība. Profesionālajā vidē uzticēšanās vienmēr jāizsver.Stāvieties par savu viedokli, aizsargājiet savas likumīgās intereses un ticiet tam, kam jums jātic — tas ir ceļš uz panākumiem. 2. Liekulīgi cilvēki nav izņēmumi Daudzas jaunas sievietes uzskata, ka viņu kolēģi ir nepatiesi, it kā valkātu maskas. Patiesībā šāda liekulība ir norma darba vidē, padarot tiešos patiesības teicējus par patiesiem izņēmumiem.Neuzskatiet darba vietas liekuļus par dīvainiem. Katram viņu melam ir mērķis, un jūsu nespēja pielāgoties viņu divkosībai ir trūkums. Tāpēc darba vietā jums ir jāiemācās melot vai jāiemācās klusēt. 3. Jūsu priekšnieks tur jūsu likteņa atslēgas Darba vieta ir hierarhija, ko nosaka vara. Priekšnieks, kam ir vislielākā autoritāte, pilnībā kontrolē jūsu likteni.Jūsu tiešais priekšnieks pār to ir daļēji. Savukārt jūsu kolēģi kontrolē tikai jūsu emocijas. Sievietēm tas ievērojami vienkāršo lietas. Kas kontrolē priekšnieku, tas kontrolē citu likteņus. Ja jūs pastāvīgi ļaujat emocijām diktēt savas darbības, jūs faktiski nododat savu likteni kolēģu rokās. Lai gan izvairīties no priekšnieka ietekmes ir grūti, jums vismaz jāiemācās palikt neietekmētiem no saviem kolēģiem.
4. Darbi runā skaļāk par vārdiem
Darba vietā daži cilvēki nenogurstoši strādā, bet nespēj parādīt savus centienus, kā rezultātā viņu ieguldījums paliek nepamanīts vai pat tiek piesavināts citiem. Šādi cilvēki, lai cik izsmelti arī būtu, nesaņem nekādu atzinību, jo viņu priekšnieki vienkārši neatzīst viņu darbu. Pretēji tam, citi izziņo savus uzdevumus, pirms tie pat ir sākti.Tādējādi, neatkarīgi no tā, vai viņi gūst panākumus vai pat pabeidz uzdevumu, viņi kļūst par vadības iecienītajiem. Tāda ir realitāte darba vietā: darīt vairāk ir mazāk efektīvi nekā runāt vairāk; darīt labi ir mazāk efektīvi nekā runāt labi.Tomēr sīkumi bieži vien ir visgrūtāk godīgi atrisināmi. Fiksēšanās uz tiem izsūc enerģiju, rada aizvainojumu un parasti neko nedod. Sīkumi nemainīs jūsu karjeras trajektoriju, un uzvaras šādos strīdos reti kad sniedz taustāmus ieguvumus. Tā vietā, apsēstība ar sīkumiem atsvešina kolēģus un mazina labo gribu.
6. Tie, kas cenšas izdzīvot dzīvi bez piepūles, tiks nogurdināti līdz nāvei
Dzīve bez piepūles nav dzīvesveids, bet privilēģija. Darba vietā darba devēji maksā par jūsu darbu; saņemot algu, jums ir pienākums strādāt. Tikai tie, kam ir vara, var bezdarbīgi saņemt algas. Parastajiem darbiniekiem, kas atrodas zemākā līmenī, izdzīvošana ir saistīta ar izturību, nevis dzīvi bez piepūles. Bez varas nav tiesību dzīvot dzīvi bez piepūles.
7. Cīnies ar saviem pretiniekiem līdz galam
Zaudētājiem darbā parasti netrūkst viltības vai stratēģijas; viņus pārāk viegli ietekmē līdzjūtība. Patiesiem uzvarētājiem nav vietas sentimentalitātei. Daudzi saskaras ar konkurentiem savā karjerā, un sievietes bieži vien cieš sakāvi. Tas nav saistīts ar prasmju vai intelektu trūkumu, bet gan ar to, ka sievietes ir pārāk tendētas uz maigumu.Sievietēm darba vietā vislielākās grūtības bieži rada emociju kontrole. Kad pretinieks parāda vājumu vai izskatās žēlīgs, viņas atsakās no izšķirošas uzvaras iespējas, kļūstot neizlēmīgas un galu galā ļaujot situācijai mainīties. Patiesiem uzvarētājiem nav nekādu īpašu paņēmienu, viņi vienkārši ved lietas līdz galam.Ne katra iespēja ir tā vērta, lai to izmantotu. Lielākais izaicinājums sievietēm darba vietā nav tas, vai kāpt pa karjeras kāpnēm, bet gan tas, kā pretoties kārdinājumam. Daudzām sievietēm netrūkst iespēju, tām ir pārāk daudz iespēju, un tās nevar izvēlēties. Vismaz puse no iespējām darba vietā ir lamatas — tās nevirza jūs uz priekšu, bet gan palēnina jūsu progresu. Tāpēc, kad rodas iespēja, izvērtējiet, vai tā virza jūs uz priekšu vai atvelk atpakaļ.
9. Izvairieties no tā, ka esat gudrākā persona birojā
Atcerieties: nebaidieties būt vismazāk inteliģentā kolēģe, bet nekad necenšaties būt visgudrākā. Dažām sievietēm trūkst pašapziņas, un tās baidās, ka tās uzskatīs par vismazāk spējīgām. Patiesībā tie, kuriem profesionāli klājas visvājāk, reti kad ir vismazāk inteliģenti, bet gan tie, kuri uzskata sevi par izcilām gudrībām.Lai tuvinātos patiesībai, savu pašnovērtēto IQ vajadzētu samazināt divas reizes. Lai gan mazāk inteliģentie cilvēki varbūt neaizkļūst varas virsotnē, viņi bieži vien atrod stabilu pamatu darba vietā. Savukārt tie, kas sevi pasludina par gudriem, bieži vien nonāk marginālos apstākļos un kļūst par pirmajiem, kas cietīs neveiksmi, kā saka, „pirmais putns, kas knābā”. Tādējādi gudrība ir nestabils stāvoklis, bet, šķietot mazāk gudram, var iegūt lielāku drošību.