Lu Qi, motivációs író, bestseller szerző és forgatókönyvíró; többek között az Undercover in the Office című mű szerzője. A munkahelyet „a főnökök közös ellenségének”, az érzelmeket „a férfiak közös ellenségének”, a sikert pedig „minden sikeres ember közös ellenségének” nevezi. Mindig kizárólag a kisemberek nevében szólal meg.
1. Soha ne bízz másokban indokolatlanul
A munkahely egy kölcsönös előnyökkel járó aréna, ahol a becsületes emberek gyakran ellenségekkel vannak körülvéve, míg a gátlástalanok könnyedén boldogulnak. Nem kell utánoznod a gonoszokat, hogy másoknak árts, de legalább képesnek kell lenned megvédeni magad. A legegyszerűbb módja annak, hogy mások ártsanak neked, ha kihasználják a kedvességedet, majd a hiszékenységedet. A szakmai környezetben a bizalmat mindig mérlegelni kell.Állj ki magadért, védd meg jogos érdekeidet, és higgy abban, amiben hinni kell – ez az út a sikerhez. 2. A képmutatók nem kivételek Sok fiatal nő úgy érzi, hogy kollégái nem őszinték, mintha maszkot viselnének. Az igazság az, hogy a képmutatás a munkahelyen a normális, így az őszinte, igazmondó emberek a valódi kivételek.Ne tekintsd a munkahelyi képmutatókat furcsának. Minden hazugságuknak megvan a célja, és az, hogy te nem tudsz lépést tartani a kétszínűségükkel, hiányosság. Így a munkahelyen vagy meg kell tanulnod hazudni, vagy meg kell tanulnod hallgatni. 3. A főnököd kezében van a sorsod kulcsa A munkahely egy hatalom által meghatározott hierarchia. A főnök, aki a legnagyobb hatalommal rendelkezik, teljes ellenőrzést gyakorol a sorsod felett.Közvetlen felettesed részleges hatalmat gyakorol felette. A kollégáid pedig csupán az érzelmeidet irányítják. Egy nő számára ez jelentősen leegyszerűsíti a dolgokat. Aki a főnököt irányítja, az irányítja mások sorsát is. Ha folyamatosan hagyod, hogy az érzelmeid irányítsák a cselekedeteidet, akkor gyakorlatilag a kollégáid kezébe adod a sorsodat. Noha nehéz elkerülni a főnök befolyását, legalább meg kell tanulnod, hogy ne hagyd magad befolyásolni a kollégáid által.
4. A tettek hangosabbak a szavaknál
A munkahelyen vannak olyanok, akik fáradhatatlanul dolgoznak, de nem tudják megmutatni erőfeszítéseiket, így hozzájárulásuk észrevétlen marad, vagy akár mások is kisajátíthatják. Az ilyen emberek, bármennyire is kimerültek, semmiféle elismerést nem kapnak, mert feletteseik egyszerűen nem veszik tudomásul munkájukat. Ezzel szemben mások még mielőtt elkezdik a feladatot, máris hirdetik azt.Így, függetlenül attól, hogy sikerrel járnak-e, vagy egyáltalán befejezik-e a feladatot, a vezetőség szemében kedvencekké válnak. Ez a munkahelyi valóság: többet tenni kevésbé hatékony, mint többet beszélni; jól teljesíteni kevésbé hatékony, mint jól beszélni.Pedig a kisebb problémák gyakran a legnehezebben oldhatók meg igazságosan. Ha ragaszkodunk hozzájuk, az energiát emészt fel, haragot kelt, és általában semmivel sem jár. Az apró dolgok nem változtatnak a karriered pályáján, és az ilyen viták megnyerése ritkán hoz kézzelfogható hasznot. Ehelyett a részletek megszállottja leszel, ami elidegeníti a kollégáidat és csökkenti a jóindulatot.
6. Akik könnyedén akarják élni az életüket, azok halálra fogják dolgozni magukat
A könnyed élet nem életmód, hanem kiváltság. A munkahelyen a munkáltató fizet a munkádért; a fizetésért cserébe teljesítened kell. Csak azok kaphatnak fizetést tétlenül, akik hatalommal rendelkeznek. A legalsó szinten lévő átlagos munkavállalók számára a túlélés a kitartásról szól, nem a könnyed életről. Hatalom nélkül nincs jogod könnyedén élni az életedet.
7. Harcolj ellenfeleid ellen a végsőkig
A munkahelyi vesztesek általában nem hiányoznak ravaszságból vagy stratégiából; túlságosan könnyen befolyásolja őket az együttérzés. Az igazi győzteseknek nincs helye a szentimentalizmusnak. Sokan szembesülnek riválisokkal a karrierjük során, és a nők gyakran vereséget szenvednek. Ez nem a készségek vagy az intellektus hiányának köszönhető, hanem annak, hogy a nők túlságosan hajlamosak a gyengédségre.Ami a nőket a munkahelyen leginkább zavarja, az gyakran az, hogy az érzelmeik irányítják őket. Amikor az ellenfél gyengeséget mutat vagy szánalmasnak tűnik, elszalasztják a döntő győzelem esélyét, helyette határozatlanok lesznek, és végül hagyják, hogy a helyzet megforduljon. Az igazi győztesek nem rendelkeznek különleges technikákkal, egyszerűen csak végigcsinálják a dolgokat.Nem minden lehetőséget érdemes megragadni. A nők legnagyobb kihívása a munkahelyen nem az, hogy feljebb lépjenek-e a ranglétrán, hanem hogy hogyan álljanak ellen a kísértésnek. Sokuknak nem hiányoznak a lehetőségek, hanem túl sok van, és nehezen tudnak választani. A munkahelyi lehetőségek legalább fele csapda – nem visznek előre, hanem lassítják a fejlődést. Tehát amikor egy lehetőség adódik, gondold át, hogy előre visz-e vagy visszahúz.
9. Kerülje el, hogy az irodában a legokosabb legyen
Ne feledje: ne féljen attól, hogy a legkevésbé intelligens kolléga lesz, de soha ne törekedjen arra, hogy a legokosabb legyen. Néhány nőnek nincs önbizalma, és attól tart, hogy a legkevésbé képzettnek tartják. Az igazság az, hogy azok, akik szakmailag a legrosszabbul teljesítenek, ritkán a legkevésbé intelligensek, hanem azok, akik magukat kivételesen éles eszűnek tartják.Az intelligencia önértékelését kétszer is fel kell felejteni, hogy közelebb kerüljünk az igazsághoz. Azok, akik kevésbé intelligensek, ugyan nem jutnak el a hatalom csúcsára, de gyakran biztos talajt találnak a munkahelyen. Azok viszont, akik okosnak tartják magukat, gyakran marginalizálódnak, és elsőként buknak el, mint a közmondásos „első madár, aki csipeget”. Így az okosság bizonytalan állapot, míg a kevésbé okosnak tűnés nagyobb biztonságot nyújt.