Lu Qi, écrivain motivateur, auteur à succès et scénariste ; auteur d'ouvrages tels que Office Undercover. Il décrit le lieu de travail comme « l'ennemi commun des patrons », les émotions comme « l'ennemi commun des hommes » et le succès comme « l'ennemi commun de tous ceux qui réussissent ». Il ne parle qu'au nom des petites gens.
1. Ne faites jamais confiance aux autres de manière excessive
Le lieu de travail est une arène où règne l'intérêt mutuel, où les personnes de bonne moralité se retrouvent souvent entourées d'adversaires, tandis que les personnes sans scrupules s'y déplacent avec aisance. Vous n'avez pas besoin d'imiter les méchants en faisant du mal aux autres, mais vous devez au moins être capable de vous protéger. Le moyen le plus simple pour les autres de vous nuire est d'exploiter votre gentillesse, puis votre crédulité. Dans le milieu professionnel, la confiance doit toujours être mesurée.Restez sur vos positions, protégez vos intérêts légitimes et ne croyez que ce que vous devez croire : c'est la voie de la réussite.
2. Les hypocrites ne sont pas des cas particuliers
Beaucoup de jeunes femmes ont le sentiment que leurs collègues ne sont pas sincères, comme s'ils portaient un masque. En réalité, cette hypocrisie est la norme sur le lieu de travail, ce qui fait des personnes franches et honnêtes de véritables anomalies.Ne considérez pas les hypocrites du monde du travail comme des monstres. Chaque mensonge qu'ils profèrent a un but, et votre incapacité à égaler leur duplicité est un défaut. Ainsi, dans le monde du travail, vous devez soit apprendre à mentir, soit apprendre à vous taire. 3. Votre patron détient les clés de votre destin Le monde du travail est une hiérarchie définie par le pouvoir. Le patron, qui détient l'autorité suprême, contrôle totalement votre destin.Votre supérieur hiérarchique direct exerce une influence partielle sur celui-ci. Quant à vos collègues, ils ne contrôlent que vos émotions. Pour une femme, cela simplifie considérablement les choses. Celui qui contrôle le patron contrôle le destin des autres. Si vous laissez constamment vos émotions dicter vos actions, vous remettez en fait votre destin entre les mains de vos collègues. S'il est difficile d'échapper à l'influence du patron, vous devez au moins apprendre à ne pas vous laisser affecter par vos pairs.
4. Les actes sont plus éloquents que les paroles
Sur le lieu de travail, certaines personnes travaillent sans relâche, mais ne parviennent pas à mettre en avant leurs efforts, ce qui fait que leurs contributions passent inaperçues, voire sont appropriées par d'autres. Ces personnes, aussi épuisées soient-elles, ne reçoivent aucune reconnaissance, car leurs supérieurs ne reconnaissent tout simplement pas leur travail. À l'inverse, d'autres font étalage de leurs tâches avant même de les avoir commencées.Ainsi, qu'elles réussissent ou même qu'elles terminent la tâche, elles deviennent les favorites aux yeux de la direction. Telle est la réalité du monde du travail : faire plus est moins efficace que parler plus ; bien faire est moins efficace que bien parler.Pourtant, les problèmes mineurs sont souvent les plus difficiles à résoudre de manière équitable. Se focaliser sur eux épuise l'énergie, suscite du ressentiment et ne mène généralement à rien. Les questions insignifiantes ne changeront pas le cours de votre carrière, et gagner de telles disputes apporte rarement des avantages tangibles. Au contraire, se focaliser sur les détails éloigne les collègues et diminue la bonne volonté.
6. Ceux qui cherchent à mener une vie tranquille finiront par se tuer à la tâche
Mener une vie tranquille n'est pas un mode de vie, mais un privilège. Sur le lieu de travail, les employeurs paient pour votre travail ; recevoir un salaire vous oblige à être performant. Seuls ceux qui exercent une autorité peuvent percevoir leur salaire sans rien faire. Pour les travailleurs ordinaires au bas de l'échelle, la survie est une question d'endurance, et non de tranquillité. Sans pouvoir, on n'a pas le droit de mener une vie tranquille.
7. Combattez vos adversaires jusqu'au bout
Les perdants sur le lieu de travail ne manquent généralement pas de ruse ou de stratégie ; ils se laissent trop facilement influencer par la compassion. Les vrais gagnants n'ont pas de place pour la sentimentalité. Beaucoup sont confrontés à des rivaux dans leur carrière, et les femmes sont souvent vaincues. Cela n'est pas dû à un manque de compétences ou d'intelligence, mais au fait que les femmes ont tendance à céder à la pitié.Ce qui perturbe le plus les femmes sur leur lieu de travail, c'est souvent le fait d'être contrôlées par leurs émotions. Lorsqu'un adversaire montre des signes de faiblesse ou semble pitoyable, elles abandonnent toute chance de remporter une victoire décisive, devenant indécises et permettant finalement à la situation de s'inverser. Les véritables vainqueurs ne possèdent pas de techniques extraordinaires ; ils vont simplement jusqu'au bout des choses.Toutes les opportunités ne méritent pas d'être saisies. Le plus grand défi pour les femmes sur le lieu de travail n'est pas de savoir s'il faut gravir les échelons, mais comment résister à la tentation. Beaucoup ne manquent pas d'opportunités, elles en ont trop et ont du mal à choisir. Au moins la moitié des opportunités sur le lieu de travail sont des pièges : elles ne vous font pas avancer, mais ralentissent votre progression. Ainsi, lorsqu'une opportunité se présente, déterminez si elle vous fait avancer ou si elle vous fait reculer.
9. Évitez d'être la personne la plus intelligente du bureau
N'oubliez pas ceci : craignez de ne pas être la collègue la moins intelligente, mais n'aspirez jamais à être la plus perspicace. Certaines femmes manquent de confiance en elles et redoutent d'être perçues comme les moins compétentes. En réalité, celles qui réussissent le moins bien sur le plan professionnel sont rarement les moins intelligentes, mais plutôt celles qui se considèrent comme exceptionnellement intelligentes.Il faut diviser par deux son QI auto-évalué pour se rapprocher de la vérité. Si les moins intelligents n'atteignent pas les sommets du pouvoir, ils trouvent souvent une place sûre sur leur lieu de travail. Ceux qui se proclament intelligents, en revanche, se retrouvent souvent marginalisés, devenant les premiers à échouer, comme le dit le proverbe « le premier oiseau à picorer ». Ainsi, l'intelligence est un état précaire, tandis que paraître moins intelligent offre une plus grande sécurité.