Lu Qi, motivaatiokirjailija, bestseller-kirjailija ja käsikirjoittaja; teosten kuten Office Undercover kirjoittaja. Hän kuvaa työpaikkaa "pomojen yhteiseksi viholliseksi", tunteita "miesten yhteiseksi viholliseksi" ja menestystä "kaikkien menestyjien yhteiseksi viholliseksi". Hän puhuu aina yksinomaan pienempien ihmisten puolesta.
1. Älä koskaan luota liikaa muihin
Työpaikka on keskinäisen hyödyn areena, jossa luonteeltaan hyvät ihmiset ovat usein vihollisten ympäröimiä, kun taas häikäilemättömät selviävät helposti. Sinun ei tarvitse jäljitellä pahoja ihmisiä vahingoittamalla muita, mutta sinun on ainakin kyettävä suojelemaan itseäsi. Helpoin tapa, jolla muut voivat vahingoittaa sinua, on hyödyntää ystävällisyyttäsi ja sen jälkeen hyväuskoisuuttasi. Ammatillisessa ympäristössä luottamus on aina mitattava.Pysy lujana, suojaa oikeutettuja etujasi ja usko vain siihen, mihin sinun pitäisi uskoa – tämä on tie menestykseen. 2. Tekopyhät eivät ole poikkeus Moneen nuoreen naiseen tuntuu, että heidän kollegansa ovat epärehellisiä, ikään kuin heillä olisi naamio. Todellisuudessa tällainen tekopyhyys on työpaikalla normaalia, mikä tekee suorapuheisesta totuudenpuhujasta todellisen poikkeuksen.Älä pidä työpaikan tekopyhiä friikkeinä. Jokainen heidän kertomansa valhe palvelee tarkoitusta, ja kyvyttömyytesi vastata heidän kaksinaamaisuuteensa on puute. Siksi työpaikalla sinun on joko opittava valehtelemaan tai opittava pysymään hiljaa. 3. Pomosi pitää avaimia kohtaloosi Työpaikka on hierarkia, jota määrittää valta. Pomolla, jolla on suurin valta, on täydellinen kontrolli kohtalostasi.Välitön esimiehesi hallitsee sitä osittain. Kollegasi puolestaan hallitsevat vain tunteitasi. Naisille tämä yksinkertaistaa asioita huomattavasti. Se, joka hallitsee pomoa, hallitsee muiden kohtaloa. Jos annat tunteiden jatkuvasti määrätä toimintaasi, luovutat kohtalosi käytännössä kollegoillesi. Vaikka pomon vaikutusvallasta on vaikea paeta, sinun on ainakin opittava pysymään kollegoidesi vaikutuksen ulottumattomissa.
4. Teot puhuvat enemmän kuin sanat
Työpaikalla jotkut työskentelevät väsymättä, mutta eivät osaa tuoda esiin ponnistelujaan, minkä seurauksena heidän panoksensa jää huomaamatta tai jopa muiden omaksi. Tällaiset henkilöt eivät saa minkäänlaista tunnustusta, vaikka uuvuttavat itsensä, koska esimiehet eivät yksinkertaisesti tunnusta heidän työtään. Toiset taas kertovat tehtävistään jo ennen kuin ovat edes aloittaneet niitä.Siten riippumatta siitä, onnistuvatko he tehtävässä tai saavatko sen edes valmiiksi, heistä tulee johdon silmissä suosikkeja. Tällainen on työpaikan todellisuus: enemmän tekeminen on vähemmän tehokasta kuin enemmän puhuminen; hyvin tekeminen on vähemmän tehokasta kuin hyvin puhuminen.Pienet asiat ovat kuitenkin usein vaikeimpia ratkaista oikeudenmukaisesti. Niihin takertuminen vie energiaa, herättää kaunaa ja päättyy yleensä tyhjän päälle. Pienet asiat eivät muuta urasi kulkua, ja tällaisten riitojen voittaminen tuo harvoin konkreettisia etuja. Sen sijaan yksityiskohtiin takertuminen vieraannuttaa työtovereita ja heikentää hyvää tahtoa.
6. Ne, jotka haluavat elää rennosti, joutuvat tekemään töitä kuolemaan asti
Rento elämäntapa ei ole elämäntapa, vaan etuoikeus. Työpaikalla työnantajat maksavat työstäsi; palkka velvoittaa sinut suorittamaan työsi. Vain ne, joilla on valtaa, voivat kerätä palkkansa joutilaina. Tavallisille työntekijöille alimmalla tasolla selviytyminen tarkoittaa kestämistä, ei rentoa elämää. Ilman valtaa ei ole oikeutta elää rennosti.
7. Taistele vastustajiasi vastaan katkeraan loppuun asti
Työpaikan häviäjillä ei yleensä ole puutetta oveluudesta tai strategiasta; he antavat myötätunnon vaikuttaa itseensä liian helposti. Todellisilla voittajilla ei ole tilaa sentimentaalisuudelle. Monet kohtaavat urallaan kilpailijoita, ja naiset jäävät usein häviölle. Tämä ei johdu taitojen tai älykkyyden puutteesta, vaan siitä, että naiset ovat alttiita antamaan periksi säälille.Naisten suurin ongelma työpaikalla on usein se, että he antavat tunteiden hallita itseään. Kun vastustaja osoittaa heikkoutta tai vaikuttaa säälittävältä, he luopuvat mahdollisuudesta ratkaisevaan voittoon, muuttuvat epäröiviksi ja lopulta antavat tilanteen kääntyä päälaelleen. Todellisilla voittajilla ei ole erityisiä tekniikoita, he vain vievät asiat loppuun asti.Kaikki mahdollisuudet eivät ole tavoittelemisen arvoisia. Naisten suurin haaste työpaikalla ei ole se, pitäisikö heidän kiivetä uraportaita, vaan se, miten vastustaa kiusauksia. Monilla ei ole puutetta mahdollisuuksista, vaan niitä on liikaa ja valinta on vaikeaa. Ainakin puolet työpaikan mahdollisuuksista on ansoja – ne eivät vie sinua eteenpäin, vaan hidastavat etenemistäsi. Kun mahdollisuus avautuu, arvioi, viekö se sinua eteenpäin vai vetääkö se sinua taaksepäin.
9. Vältä olemasta toimiston älykkäin henkilö
Muista tämä: älä pelkää olla vähiten älykäs kollega, mutta älä koskaan pyri olemaan älykkäin. Jotkut naiset ovat epävarmoja ja pelkäävät, että heitä pidetään vähiten kyvykkäinä. Todellisuudessa ammatillisesti huonoiten menestyvät ovat harvoin vähiten älykkäitä, vaan pikemminkin ne, jotka pitävät itseään poikkeuksellisen älykkäinä.Ihmisen tulisi puolittaa itsearvioimansa älykkyysosamäärä kahdesti, jotta pääsisi lähemmäksi totuutta. Vaikka vähemmän älykkäät eivät ehkä nouse valta-asemiin, he löytävät usein turvallisen jalansijan työpaikalla. Itseään älykkäiksi julistavat joutuvat kuitenkin usein syrjityiksi ja ovat ensimmäisiä epäonnistujia, kuten sananlasku sanoo: ”ensimmäinen lintu nokkii”. Älykkyys on siis epävakaa tila, kun taas vähemmän älykkäältä vaikuttaminen tarjoaa suuremman turvallisuuden.