Lu Qi, συγγραφέας κειμένων για την κινητοποίηση, συγγραφέας μπεστ σέλερ και σεναριογράφος, συγγραφέας έργων όπως το Office Undercover. Περιγράφει τον χώρο εργασίας ως «τον κοινό εχθρό των αφεντικών», τα συναισθήματα ως «τον κοινό εχθρό των ανδρών» και την επιτυχία ως «τον κοινό εχθρό όλων των επιτυχημένων». Σε κάθε περίπτωση, μιλάει αποκλειστικά για τους μικρούς ανθρώπους.
1. Μην εμπιστεύεστε υπερβολικά τους άλλους
Ο χώρος εργασίας είναι μια αρένα αμοιβαίου οφέλους, όπου οι άνθρωποι με υγιή χαρακτήρα συχνά βρίσκονται περιτριγυρισμένοι από αντιπάλους, ενώ οι αδίστακτοι κινούνται με ευκολία. Δεν χρειάζεται να μιμηθείτε τους κακούς και να βλάψετε τους άλλους, αλλά πρέπει τουλάχιστον να έχετε την ικανότητα να προστατεύσετε τον εαυτό σας. Ο απλούστερος τρόπος για να σας βλάψουν οι άλλοι είναι να εκμεταλλευτούν την καλοσύνη σας, ακολουθούμενη από την ευπιστία σας. Σε επαγγελματικά περιβάλλοντα, η εμπιστοσύνη πρέπει πάντα να είναι μετρημένη.Μείνετε σταθεροί, προστατεύστε τα νόμιμα συμφέροντά σας και πιστέψτε μόνο ό,τι πρέπει να πιστέψετε — αυτός είναι ο δρόμος προς την επιτυχία. 2. Οι υποκριτές δεν είναι οι περίεργοι Πολλοί νέοι άνθρωποι αισθάνονται ότι οι συνάδελφοί τους είναι ανειλικρινείς, σαν να φορούν μάσκες. Στην πραγματικότητα, αυτή η υποκρισία είναι η norma στον χώρο εργασίας, καθιστώντας τους ειλικρινείς ανθρώπους την πραγματική ανωμαλία.Μην θεωρείτε τους υποκριτές στο χώρο εργασίας ως φρικιά. Κάθε ψέμα που λένε εξυπηρετεί έναν σκοπό, και η αδυναμία σας να ανταποκριθείτε στην υποκρισία τους είναι ένα μειονέκτημα. Έτσι, στο χώρο εργασίας, πρέπει είτε να μάθετε να λέτε ψέματα είτε να μάθετε να παραμένετε σιωπηλοί. 3. Ο προϊστάμενός σας κρατά τα κλειδιά της μοίρας σας Ο χώρος εργασίας είναι μια ιεραρχία που καθορίζεται από την εξουσία. Ο προϊστάμενος, που ασκεί την υψηλότερη εξουσία, έχει τον πλήρη έλεγχο της μοίρας σας.Ο άμεσος προϊστάμενός σας έχει μερική επιρροή πάνω του. Όσο για τους συναδέλφους σας, αυτοί ελέγχουν απλώς τα συναισθήματά σας. Για μια γυναίκα, αυτό απλοποιεί σημαντικά τα πράγματα. Όποιος ελέγχει τον προϊστάμενο ελέγχει τη μοίρα των άλλων. Αν αφήνετε συνεχώς τα συναισθήματα να καθορίζουν τις ενέργειές σας, ουσιαστικά παραδίδετε τη μοίρα σας στους συναδέλφους σας. Ενώ είναι δύσκολο να ξεφύγετε από την επιρροή του προϊσταμένου, πρέπει τουλάχιστον να μάθετε να μην επηρεάζεστε από τους συναδέλφους σας.
4. Οι πράξεις μιλούν πιο δυνατά από τα λόγια
Στον χώρο εργασίας, ορισμένα άτομα εργάζονται ακούραστα, αλλά δεν καταφέρνουν να αναδείξουν τις προσπάθειές τους, με αποτέλεσμα οι συνεισφορές τους να περνούν απαρατήρητες ή ακόμη και να οικειοποιούνται από άλλους. Αυτά τα άτομα, όσο εξαντλημένα και αν είναι, δεν λαμβάνουν καμία αναγνώριση, καθώς οι προϊστάμενοί τους απλώς δεν αναγνωρίζουν τη δουλειά τους. Αντίθετα, άλλοι διαφημίζουν τις εργασίες τους πριν καν αρχίσουν.Έτσι, ανεξάρτητα από το αν θα πετύχουν ή ακόμα και αν ολοκληρώσουν την εργασία, γίνονται τα αγαπημένα παιδιά στα μάτια της διοίκησης. Αυτή είναι η πραγματικότητα του χώρου εργασίας: το να κάνεις περισσότερα είναι λιγότερο αποτελεσματικό από το να μιλάς περισσότερο· το να κάνεις καλά τη δουλειά σου είναι λιγότερο αποτελεσματικό από το να μιλάς καλά.Ωστόσο, τα μικρά ζητήματα είναι συχνά τα πιο δύσκολα να επιλυθούν δίκαια. Το να εστιάζεις σε αυτά εξαντλεί την ενέργεια, προκαλεί δυσαρέσκεια και συνήθως δεν οδηγεί πουθενά. Τα ασήμαντα ζητήματα δεν θα αλλάξουν την πορεία της καριέρας σου και η νίκη σε τέτοιες διαμάχες σπάνια φέρνει απτά οφέλη. Αντίθετα, η εμμονή σε λεπτομέρειες αποξενώνει τους συναδέλφους και μειώνει την καλή θέληση.
6. Όσοι επιδιώκουν να περάσουν τη ζωή τους χωρίς κόπο θα εξαντληθούν από τη δουλειά
Το να περνάς τη ζωή σου χωρίς κόπο δεν είναι τρόπος ζωής, αλλά προνόμιο. Στο χώρο εργασίας, οι εργοδότες πληρώνουν για την εργασία σου. Το να λαμβάνεις μισθό σε υποχρεώνει να αποδίδεις. Μόνο όσοι ασκούν εξουσία μπορούν να εισπράττουν αμέριμνα τους μισθούς τους. Για τους απλούς εργαζόμενους στη βάση της ιεραρχίας, η επιβίωση σημαίνει αντοχή, όχι άνεση. Χωρίς εξουσία, κανείς δεν έχει το δικαίωμα να περνά τη ζωή του χωρίς κόπο.
7. Πολεμήστε τους αντιπάλους σας μέχρι τέλους
Οι χαμένοι στον χώρο εργασίας δεν στερούνται συνήθως πονηριάς ή στρατηγικής, αλλά επηρεάζονται πολύ εύκολα από τη συμπόνια. Οι αληθινοί νικητές δεν έχουν χώρο για συναισθηματισμούς. Πολλοί αντιμετωπίζουν αντιπάλους στην καριέρα τους και οι γυναίκες συχνά βγαίνουν ηττημένες. Αυτό δεν οφείλεται σε έλλειψη δεξιοτήτων ή νοημοσύνης, αλλά στο γεγονός ότι οι γυναίκες τείνουν να υποκύπτουν στη λύπηση.Αυτό που προβληματίζει περισσότερο τις γυναίκες στον χώρο εργασίας είναι συχνά το γεγονός ότι ελέγχονται από τα συναισθήματα. Όταν ένας αντίπαλος δείχνει αδυναμία ή φαίνεται αξιολύπητος, εγκαταλείπουν την ευκαιρία για μια αποφασιστική νίκη, αντίθετα γίνονται αναποφάσιστες και τελικά επιτρέπουν την ανατροπή της κατάστασης. Οι αληθινοί νικητές δεν διαθέτουν εξαιρετικές τεχνικές, απλά φέρνουν τα πράγματα σε πέρας.Δεν αξίζει να επιδιώκεται κάθε ευκαιρία. Η μεγαλύτερη πρόκληση για τις γυναίκες στον χώρο εργασίας δεν είναι αν θα ανέβουν την ιεραρχική κλίμακα, αλλά πώς θα αντισταθούν στον πειρασμό. Πολλές δεν στερούνται ευκαιριών, αλλά έχουν πάρα πολλές και δυσκολεύονται να επιλέξουν. Τουλάχιστον οι μισές ευκαιρίες στον χώρο εργασίας είναι παγίδες: δεν σας προωθούν, αλλά επιβραδύνουν την πρόοδό σας. Έτσι, όταν προκύπτει μια ευκαιρία, διακρίνετε αν σας προωθεί ή σας τραβάει πίσω.
9. Αποφύγετε να είστε η πιο έξυπνη στο γραφείο
Να θυμάστε αυτό: μην φοβάστε να είστε η λιγότερο έξυπνη συνάδελφος, αλλά μην επιδιώκετε ποτέ να είστε η πιο έξυπνη. Ορισμένες γυναίκες στερούνται αυτοπεποίθησης και φοβούνται να θεωρηθούν οι λιγότερο ικανές. Στην πραγματικότητα, εκείνες που έχουν τις χειρότερες επιδόσεις στην εργασία τους σπάνια είναι οι λιγότερο έξυπνες, αλλά μάλλον εκείνες που θεωρούν τον εαυτό τους εξαιρετικά έξυπνο.Κάποιος πρέπει να μειώσει κατά το ήμισυ δύο φορές το αυτοαξιολογούμενο IQ του για να πλησιάσει την αλήθεια. Ενώ οι λιγότερο έξυπνοι μπορεί να μην φτάνουν στα ύψη της εξουσίας, συχνά βρίσκουν σταθερή βάση στον χώρο εργασίας. Οι αυτοαποκαλούμενοι έξυπνοι, ωστόσο, συχνά περιθωριοποιούνται, γίνονται οι πρώτοι που αποτυγχάνουν, όπως λέει και η παροιμία «ο πρώτος που τσιμπάει». Έτσι, η εξυπνάδα είναι μια επισφαλής κατάσταση, ενώ το να φαίνεσαι λιγότερο έξυπνος προσφέρει μεγαλύτερη ασφάλεια.