Lu Qi, Motivationsautor, Bestsellerautor und Drehbuchautor; Autor von Werken wie „Undercover im Büro”. Er beschreibt den Arbeitsplatz als „den gemeinsamen Feind der Chefs”, Emotionen als „den gemeinsamen Feind der Männer” und Erfolg als „den gemeinsamen Feind aller Leistungsträger”. Er spricht zu jeder Zeit ausschließlich für die kleinen Leute.
1. Setzen Sie niemals übermäßiges Vertrauen in andere
Der Arbeitsplatz ist ein Ort des gegenseitigen Nutzens, an dem Menschen mit gutem Charakter oft von Gegnern umgeben sind, während skrupellose Menschen sich mühelos zurechtfinden. Sie müssen nicht den Bösen nacheifern und anderen Schaden zufügen, aber Sie müssen zumindest die Fähigkeit besitzen, sich selbst zu schützen. Der einfachste Weg für andere, Ihnen zu schaden, ist, Ihre Freundlichkeit auszunutzen, gefolgt von Ihrer Leichtgläubigkeit. Im beruflichen Umfeld sollte Vertrauen immer mit Bedacht eingesetzt werden.Bleiben Sie standhaft, schützen Sie Ihre legitimen Interessen und glauben Sie an das, woran Sie glauben sollten – das ist der Weg zum Erfolg. 2. Heuchler sind keine Außenseiter Viele junge Frauen empfinden ihre Kollegen als unaufrichtig, als würden sie Masken tragen. In Wahrheit ist solche Heuchelei am Arbeitsplatz die Norm, sodass diejenigen, die offen die Wahrheit sagen, die wahren Außenseiter sind.Betrachten Sie Heuchler am Arbeitsplatz nicht als Freaks. Jede Lüge, die sie erzählen, dient einem Zweck, und Ihre Unfähigkeit, mit ihrer Doppelzüngigkeit mitzuhalten, ist ein Mangel. Daher müssen Sie am Arbeitsplatz entweder lernen zu lügen oder zu schweigen. 3. Ihr Chef hält den Schlüssel zu Ihrem Schicksal in der Hand Der Arbeitsplatz ist eine durch Macht definierte Hierarchie. Der Chef, der die höchste Autorität ausübt, hat die vollständige Kontrolle über Ihr Schicksal.Ihr direkter Vorgesetzter hat teilweisen Einfluss darauf. Ihre Kollegen kontrollieren lediglich Ihre Emotionen. Für eine Frau vereinfacht dies die Dinge erheblich. Wer den Chef kontrolliert, kontrolliert das Schicksal anderer. Wenn Sie sich ständig von Ihren Emotionen leiten lassen, überlassen Sie Ihr Schicksal praktisch Ihren Kollegen. Es ist zwar schwierig, sich dem Einfluss des Chefs zu entziehen, aber Sie müssen zumindest lernen, sich von Ihren Kollegen nicht beeinflussen zu lassen.
4. Taten sagen mehr als Worte
Am Arbeitsplatz gibt es Menschen, die unermüdlich arbeiten, ihre Bemühungen jedoch nicht zur Schau stellen, sodass ihre Beiträge unbemerkt bleiben oder sogar von anderen für sich beansprucht werden. Solche Menschen erhalten, so erschöpft sie auch sein mögen, keinerlei Anerkennung, da ihre Vorgesetzten ihre Arbeit einfach nicht würdigen. Umgekehrt gibt es andere, die ihre Aufgaben ankündigen, noch bevor sie überhaupt damit begonnen haben.Unabhängig davon, ob sie erfolgreich sind oder die Aufgabe überhaupt abschließen, werden sie so zu den Lieblingen der Geschäftsleitung. Das ist die Realität am Arbeitsplatz: Mehr zu tun ist weniger effektiv als mehr zu reden; gute Arbeit zu leisten ist weniger effektiv als gut zu reden.Doch gerade kleine Probleme sind oft am schwierigsten fair zu lösen. Sich darauf zu fixieren kostet Energie, schürt Ressentiments und führt in der Regel zu nichts. Kleinigkeiten ändern nichts an Ihrer Karriereentwicklung, und solche Streitigkeiten zu gewinnen bringt selten greifbare Vorteile. Stattdessen entfremdet die Besessenheit von Details Kollegen und mindert die Sympathie.
6. Wer sich durchs Leben schlendern will, wird zu Tode gearbeitet
Schlendern ist kein Lebensstil, sondern ein Privileg. Am Arbeitsplatz bezahlen Arbeitgeber für Ihre Arbeit; wenn Sie ein Gehalt erhalten, sind Sie verpflichtet, Leistung zu erbringen. Nur diejenigen, die Autorität ausüben, können untätig ihre Gehaltsschecks einkassieren. Für normale Arbeitnehmer an der Basis geht es ums Überleben, nicht ums Schlendern. Ohne Macht hat man kein Recht, sich durchs Leben zu schlendern.
7. Bekämpfe deine Gegner bis zum bitteren Ende
Verlierern am Arbeitsplatz mangelt es in der Regel nicht an List oder Strategie; sie lassen sich zu leicht von Mitgefühl beeinflussen. Wahre Gewinner haben keinen Platz für Sentimentalität. Viele stehen in ihrer Karriere Rivalen gegenüber, und Frauen gehen oft als Verliererinnen hervor. Das liegt nicht an einem Mangel an Fähigkeiten oder Intellekt, sondern daran, dass Frauen viel zu sehr zu Weichherzigkeit neigen.Was Frauen am Arbeitsplatz am meisten zu schaffen macht, ist oft, dass sie sich von ihren Emotionen leiten lassen. Wenn ein Gegner Schwäche zeigt oder mitleiderregend wirkt, geben sie die Chance auf einen entscheidenden Sieg auf, werden stattdessen unentschlossen und lassen schließlich zu, dass sich die Situation umkehrt. Wahre Sieger verfügen über keine außergewöhnlichen Techniken, sie bringen die Dinge einfach zu Ende.Nicht jede Gelegenheit ist es wert, verfolgt zu werden. Die größte Herausforderung für Frauen am Arbeitsplatz ist nicht, ob sie die Karriereleiter erklimmen sollen, sondern wie sie Versuchungen widerstehen können. Vielen mangelt es nicht an Gelegenheiten, sie haben zu viele und tun sich schwer mit der Auswahl. Mindestens die Hälfte der Gelegenheiten am Arbeitsplatz sind Fallen – sie bringen Sie nicht voran, sondern bremsen Ihren Fortschritt. Wenn sich also eine Gelegenheit ergibt, prüfen Sie, ob sie Sie vorwärts bringt oder zurückwirft.
9. Vermeiden Sie es, die Klügste im Büro zu sein
Denken Sie daran: Fürchten Sie sich nicht davor, die am wenigsten intelligente Kollegin zu sein, aber streben Sie niemals danach, die Klügste zu sein. Manchen Frauen mangelt es an Selbstvertrauen und sie fürchten sich davor, als die am wenigsten fähige Kollegin wahrgenommen zu werden. In Wahrheit sind diejenigen, die beruflich am schlechtesten abschneiden, selten die am wenigsten intelligenten, sondern eher diejenigen, die sich selbst für außergewöhnlich klug halten.Man sollte seinen selbst eingeschätzten IQ zweimal halbieren, um der Wahrheit näher zu kommen. Die weniger Intelligenten erreichen vielleicht nicht die Spitze der Macht, finden aber oft einen sicheren Platz am Arbeitsplatz. Die selbsternannten Klugen hingegen werden häufig an den Rand gedrängt und sind die ersten, die scheitern, wie es so schön heißt: „Der erste Vogel, der pickt, fällt.“ Klugheit ist also ein prekärer Zustand, während es mehr Sicherheit bietet, weniger klug zu wirken.