Lu Qi, motivační spisovatel, autor bestsellerů a scenárista; autor děl včetně Undercover in the Office. Pracoviště popisuje jako „společného nepřítele šéfů“, emoce jako „společného nepřítele mužů“ a úspěch jako „společného nepřítele všech úspěšných lidí“. Vždy mluví výhradně za obyčejné lidi.
1. Nikdy nevkládejte do druhých nepřiměřenou důvěru
Pracoviště je arénou vzájemného prospěchu. Lidé se zdravým charakterem se často ocitají obklopeni protivníky, zatímco ti bez skrupulí se pohybují s lehkostí. Nemusíte napodobovat zlé lidi a ubližovat druhým, ale musíte mít schopnost chránit sebe sama. Nejjednodušším způsobem, jak vám druzí mohou ublížit, je zneužít vaši laskavost a následně vaši důvěřivost. V profesionálním prostředí musí být důvěra vždy opatrná.Stůjte si za svým, chraňte své legitimní zájmy a věřte pouze tomu, čemu byste měli věřit – to je cesta k prosperitě. 2. Pokrytci nejsou výjimkou Mnoho mladých žen má pocit, že jejich kolegové jsou neupřímní, jako by nosili masky. Ve skutečnosti je takové pokrytectví na pracovišti normou, takže upřímní lidé, kteří říkají pravdu, jsou skutečnou výjimkou.Nepovažujte pokrytecké lidi na pracovišti za podivíny. Každá lež, kterou řeknou, má svůj účel, a vaše neschopnost vyrovnat se jejich dvojí tváři je nedostatek. Na pracovišti se tedy musíte naučit buď lhát, nebo mlčet. 3. Váš šéf drží klíče k vašemu osudu Pracoviště je hierarchie definovaná mocí. Šéf, který má nejvyšší autoritu, má úplnou kontrolu nad vaším osudem.Váš přímý nadřízený má nad ním částečnou moc. Vaši kolegové ovládají pouze vaše emoce. Pro ženu to značně zjednodušuje situaci. Kdo ovládá šéfa, ovládá osudy ostatních. Pokud neustále necháváte své emoce řídit vaše jednání, prakticky předáváte svůj osud do rukou svých kolegů. I když je těžké uniknout vlivu šéfa, musíte se alespoň naučit nenechat se ovlivnit svými kolegy.
4. Činy mluví hlasitěji než slova
Na pracovišti někteří lidé neúnavně pracují, ale nedokážou předvést své úsilí, což vede k tomu, že jejich přínos zůstává nepovšimnutý nebo je dokonce přisvojen jinými. Tito lidé, ať jsou jakkoli vyčerpaní, nedostávají žádné uznání, protože jejich nadřízení prostě neuznávají jejich práci. Naopak, jiní se chlubí svými úkoly ještě předtím, než je vůbec začnou plnit.Ať už tedy úkol splní nebo dokončí, stávají se v očích vedení oblíbenci. Taková je realita na pracovišti: dělat více je méně efektivní než mluvit více; dělat dobře je méně efektivní než mluvit dobře.Právě drobné problémy jsou však často nejtěžší spravedlivě vyřešit. Zaměřování se na ně vyčerpává energii, vyvolává nelibost a obvykle k ničemu nevede. Drobnosti neovlivní vaši kariérní dráhu a vítězství v takových sporech málokdy přináší hmatatelné výhody. Naopak, posedlost detaily odcizuje kolegy a snižuje dobrou vůli.
6. Ti, kteří se snaží proplouvat životem, budou pracovat až do úmoru
Proplouvání životem není životní styl, ale privilegium. Na pracovišti vám zaměstnavatelé platí za vaši práci; příjem platu vás zavazuje k výkonu. Pouze ti, kteří disponují autoritou, si mohou nečinně vybírat výplaty. Pro obyčejné pracovníky na nejnižších pozicích je přežití otázkou vytrvalosti, nikoli proplouvání životem. Bez moci nemá nikdo právo proplouvat životem.
7. Bojujte se svými protivníky až do hořkého konce
Porazení na pracovišti obvykle nemají nedostatek lsti nebo strategie; příliš snadno se nechají ovlivnit soucitem. Skuteční vítězové nemají prostor pro sentiment. Mnozí čelí v kariéře rivalům a ženy často vycházejí poražené. Není to kvůli nedostatku schopností nebo intelektu, ale proto, že ženy jsou příliš náchylné k měkkosrdcatosti.To, co ženy na pracovišti trápí nejvíce, je často ovládání emocemi. Když protivník projeví slabost nebo se jeví jako politováníhodný, vzdají se šance na rozhodující vítězství, místo toho se stanou nerozhodnými a nakonec dovolí, aby se situace obrátila. Skuteční vítězové nemají žádné mimořádné techniky, prostě věci dotahují do konce.Ne každá příležitost stojí za to, aby se jí věnovala. Největší výzvou pro ženy na pracovišti není to, zda stoupat po kariérním žebříčku, ale jak odolat pokušení. Mnohé nemají nedostatek příležitostí, mají jich příliš mnoho a těžko se rozhodují. Alespoň polovina příležitostí na pracovišti jsou pasti – neposouvají vás vpřed, ale zpomalují váš pokrok. Když se tedy naskytne příležitost, rozlišujte, zda vás posouvá vpřed, nebo vás brzdí.
9. Vyhněte se tomu, abyste byla nejchytřejší osobou v kanceláři
Pamatujte si: nebojte se, že budete nejméně inteligentní kolegyní, ale nikdy neusilujte o to, abyste byla nejbystřejší. Některé ženy postrádají sebevědomí a bojí se, že budou vnímány jako nejméně schopné. Ve skutečnosti jsou těmi, kterým se v profesním životě daří nejhůře, málokdy ti nejméně inteligentní, ale spíše ti, kteří se považují za výjimečně chytré.Vlastní hodnocení inteligence by mělo být dvakrát sníženo, aby se přiblížilo pravdě. I když méně inteligentní lidé možná nevystoupají na vrchol moci, často si najdou bezpečné místo na pracovišti. Ti, kteří se sami prohlašují za chytré, se však často ocitají na okraji společnosti a stávají se prvními, kteří selžou, jako příslovečný „první pták, který klove“. Chytrost je tedy nejistý stav, zatímco zdánlivá méně chytrost nabízí větší jistotu.