Aš dažnai susiduriu su dirbančiais profesionalais iš pokario kartos, kurie atrodo nuolat trykštantys energija ir kūrybiškumu. Jų būdingas bruožas yra gyvybingumas, jų veiksmų pagrindas – savarankiškumas, o natūralus išraiškos būdas – autentiškumas. Bendravimas su jais visada suteikia naujų perspektyvų. Jie ne tik įneša į mūsų aplinką dinamiškumo ir energijos, bet ir skatina mus atrasti ir mąstyti.
Atidžiau stebėdami pastebime, kad šie nauji 80-ųjų kartos profesionalai pasižymi išskirtiniu entuziazmu ir drąsa, tačiau taip pat yra pažeidžiami ir nesaugūs. Šios priešingos savybės egzistuoja kartu, sudarančios paradoksalią grupę. Ypač kai jų aistra susiduria su abejingumu arba jų aštrumas susiduria su nesėkmėmis, jų kadaise didžiulės ambicijos gali greitai virsti nusivylimu.Būtent ši karta tampa dinamiška jėga profesinėje srityje, nuolat tyrinėdama sėkmės kelius ir ieškdama galimybių kurti vertę.
Mes pripažįstame, kad po 1980 m. gimusi karta subrendo augdama vienintelio vaiko potencialą, egzaminams orientuotą švietimą, universitetų plėtrą, užimtumo spaudimą, savarankiškus karjeros pasirinkimus ir padidėjusius lūkesčius dėl sėkmės.Beveik kiekviename jų vystymosi etape atsirado revoliucinė socialinė koncepcija – būtent tai ir yra jų vidinių prieštaravimų šaltinis. Kadangi jų profesinės veiklos pagrindas yra asmeninės vertės maksimizavimas, o idealus verslumo būvis – greitas sėkmės pasiekimas, nesėkmės šiai kartai tampa neįveikiamomis kliūtimis.Matome, kad Anna turi tiek aistros, tiek gebėjimų, tačiau kai tokios profesinės savybės susiduria su darbo realybe, jos patirtis pažymėta giliu nusivylimu. Šis atotrūkis tarp siekių ir realybės yra bendra profesinė patirtis tarp 80-ųjų kartos atstovų.Sun Miao istorija taip pat yra gana dažna tarp 80-ųjų kartos atstovų. Jos darbo atmetimas sukėlė jai gilų apmaudą. Reikalaudama paramos, bet jos negaudama, ji galėjo tik verkti, kad palengvintų savo sielvartą, todėl slopinimas tapo jos pagrindiniu prisitaikymo mechanizmu darbo vietoje. Nors nesėkmės ir neigiamų emocijų atsiradimas yra visiškai normali psichologinė reakcija, pernelyg didelis susitelkimas į jas gali tapti psichologine šešėle, kuri gali lengvai sutrikdyti karjeros trajektoriją.
Prisitaikymas prie darbo vietos normų ir integracija į profesines grupes karjeros pradžioje yra visuotinis ritualas visiems naujokams, ne tik 80-ųjų kartos atstovams. Tačiau šiai kartai būdingas savarankiškumo ir priklausomybės derinys reiškia, kad jų prisitaikymas tiesiogiai pasireiškia emocinėmis būsenomis darbo vietoje ir dažnu darbo keitimu.Sveikas ir tvirtas prisitaikymas yra kur kas daugiau nei paprastas išsiliejimas ar vengimas. Tikrasis atsparumas pasireiškia mūsų gebėjimu sutelkti dėmesį į tvarius, ilgalaikius rezultatus, o ne pasiduoti trumpalaikiams laimėjimams. Tai gali reikalauti savęs koregavimo ar sąmoningo tempo sulėtinimo, tačiau galiausiai tai leis 80-ųjų kartai sukurti ilgalaikę karjeros trajektoriją.
Kaip kartą rašė Ji Mi: „Pasirinkite gerą lanką ir šaukite į dangų...“ Turėkite omenyje, kad skrydis į dangų prasideda nuo to lanko paieškos. 80-ųjų kartos profesionalams šis lankas reiškia nuolatinį savęs koregavimą ir socialinio prisitaikymo gebėjimų tobulinimą.
(Pirmiau pateiktas turinys yra išimtinai skirtas naudoti „Family Doctor Online“. Neteisėtas kopijavimas yra draudžiamas.)